Google is on Fairygodboss’ Best Tech Companies for Women of 2019.
Fairygodboss members working at Google rated their manager’s support a 4/5
Reviewers say women are treated fairly and equally to men
Reviewers say the CEO supports gender diversity
Generous parental and caregiver leave along with fertility and growing family support.
Flexible work options that include a hybrid work model, four “work from anywhere” weeks, and remote work opportunities.
A chance to be a part of a variety of employee resource groups, community groups, and culture clubs.
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Google では障がい者採用の取り組みを進めています
必要な条件/経験:
UX デザインに携わった 2 年以上の経験
ユーザーフロー、ワイヤーフレーム、ユーザー インターフェースのモックアップ、プロトタイプの作成などのデザイン プロセス全体を通じて、デザイナー、リサーチャー、エンジニア、プロダクト マネージャーの各チームと協力して UX デザインに取り組んだ経験
望ましい経験/スキル:
ユーザー作成コンテンツ(UGC)では、ユーザーがマップ上にデータを付け足したり、すでにあるデータを書き換えたりできます。道や住所、自宅周辺、店舗や会社、建物など、あらゆる情報がユーザー作成コンテンツとして作成されています。UX デザイナーは、ユーザーを惹きつける魅力的なエクスペリエンスのデザインと、エキスパート投稿者のツールの強化に取り組むポジションです。
多様性は、Google の社員や企業文化だけでなく、Google のプロダクトを利用するユーザーにも恩恵をもたらします。Google は、アファーマティブ アクション(積極的差別是正措置)を採用するなど機会均等の職場であることを誇りとしています。人種、肌の色、家系、信仰、性別、国籍、性的指向、年齢、市民権、配偶者の有無、障害、性同一性、退役軍人に関係なく均等な雇用機会を約束します。また、法的要件に一致する限り、採用の選考時に犯罪歴が考慮されることはありません。障害をお持ちの方や特別な援助を必要とする方は、遠慮なくお知らせください。
Since our founding in 1998, Google has grown by leaps and bounds. Starting from two computer science students in a university dorm room, we now have thousands of employees and offices around the world. These Googlers build products that help create opportunities for everyone, whether down the street or across the globe.
It starts with how we work together. We’re building a ...
Google is on Fairygodboss’ Best Tech Companies for Women of 2019.
Fairygodboss members working at Google rated their manager’s support a 4/5
Reviewers say women are treated fairly and equally to men
Reviewers say the CEO supports gender diversity
Generous parental and caregiver leave along with fertility and growing family support.
Flexible work options that include a hybrid work model, four “work from anywhere” weeks, and remote work opportunities.
A chance to be a part of a variety of employee resource groups, community groups, and culture clubs.