#JID3-164050
n avec d'autres services (ventes, marketing et ingénierie) et mettre à profit son expertise en matière de service sur site
Examiner, analyser, interpréter et commenter les spécifications techniques avant le début des travaux
Participer aux tâches administratives du service
Respecter les procédures administratives et d'ordonnancement
Préparer des rapports à l'intention des clients sur les essais et les travaux effectués sur le site
Travailler dans des conditions difficiles; être disponible et disposé à être appelé sur les sites des clients dans des situations d'urgence. Cela peut inclure des missions de travail à long terme sur les sites des clients
Considérer les problèmes comme un défi à relever et être en mesure de trouver des solutions par la recherche, le réseautage entre pairs, et au réseautage avec les centres d'excellence
Notre candidat idéal :
Diplôme d'études collégiales ou universitaires dans un domaine technique (électricité, mécanique, etc.)
Expérience de maintenance sur site dans le domaine de l'électricité entre 0 à 3 ans, ou autre expérience pertinente des sous-stations/transformateurs (par ex. fabrication, conception technique, gestion de projet en usine)
Posséder et tenir à jour un permis de conduire canadien valide et un dossier de conduite acceptable
Être disposé à travailler dans des conditions vairées et des horaires différents
Être disposé à voyager pour le développement au besoin et détenir un passeport valide pour voyager à l'étranger
Posséder des compétences de niveau intermédiaire en informatique, y compris le traitement de texte, les programmes de bases de données, les feuilles de calcul, le courrier électronique et l'utilisation de logiciels de l'entreprise
Excellentes compétences de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais
Nos avantages
Poste permanent à temps plein
Salaire de base à partir de 39.89$/h pour atteindre dans 3 ans 46.94$/h
Plusieurs primes (prime d'éloignement, per diem)
Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie et invalidité) payée à 100% par l'employeur
Régime de retraite avec contribution de l'employeur de 5% minimum
Vêtements et outils de travail fournis par l'employeur
Programme de formations adaptés
Possibilité de voyager au Canada et aux États-Unis
Travail non routinier
Travailler de façon autonome
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