Responsable Ressources Humaines [H/F/D]

Infosys

2.7

(23)

Paris, France

Why you should apply for a job to Infosys:

  • 4.2/5 in supportive management
  • 57% say women are treated fairly and equally to men
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Our STEM education and maker movement programs enable you to support a more equitable digital society
  • At Infosys, our D&I charter draws inspiration from our values and is contained in the first tenet of our Code of Conduct and Ethics.
  • At Infosys, we nurture that spirit with technology that can inspire you to not just ask ‘what next’, but actually help you to build it.
  • #118964BR

    Position summary

    re en œuvre et travailler en étroite collaboration avec le CSE sur toutes les questions liées aux Relations Employés
    • Assurer un transfert fluide des personnes de l'organisation cliente vers Infosys dans les délais et conformément à la législation française TUPE (art L1224-1) en partenariat avec l'équipe de transition RH.
    • Conseiller les équipes métiers sur les questions syndicales, CSE et les transferts de personnel.
    • Assurer le déroulement des activités RH quotidiennes pour l'équipe de plus de 70 salariés.
    • S'assurer que toutes les politiques et procédures sont négociées et mises en place pour l'entité.
    • Gérer et assurer les opérations RH pour cet ensemble d'employés.
    • Gérer le transfert des employés avec l'équipe concernée.
    • S'assurer que les fonctions RH sont mises en place pour le groupe de nouveaux salariés conformément aux conditions de transfert convenues.
    • Rédaction de communications RH générales et de documents RH.
    • Point de contact RH officiel pour toutes les questions, enquêtes, etc. liées à l'administration/au gouvernement.
    • Participation à divers projets et sujets RH transversaux.
    • Piloter des programmes RH comme le développement des talents, la gestion de carrière, la gestion des performances pour ce groupe d'employés.
    • S'assurer que l'administration des avantages sociaux est conforme à la législation et aux accords liés aux transferts.
    • Assurer le respect des congés et du temps de travail par les cadres et les employés au sein de la nouvelle entité

    Savoir-être:

    • Expérience professionnelle avérée de plusieurs années dans les RH en France.
    • Diplôme/Master avec une spécialisation en RH et/ou droit social.
    • Très bonne maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) et niveau de langue maternelle française
    • Vaste expérience de travail avec le CSE et les syndicats
    • Expérience en transferts de personnel/ TUPE / ARD (art L1224-1)
    • Une expérience de travail dans un secteur bancaire/informatique serait un plus.
    • Une expérience avérée en matière de leadership et de gestion des parties prenantes
    • Capacité à établir des partenariats avec des leaders mondiaux et locaux pour atteindre les objectifs commerciaux.

    Infosys
    • Infosys est une entreprise globale, leader en transformation digitale.
    • Nous sommes reconnus Top Employeur dans plus de 22 pays en 2024, y compris en France
    • Infosys compte aujourd'hui environ 500 collaborateurs en France
    • Notre environnement de travail est très international.
    • Attaché à la " French Touch ", Infosys est, entre autres, partenaire officiel de Rolland Garros.
    • Infosys a aujourd'hui atteint la neutralité carbone et ce plus de 30 ans avant la date prévue par les Accords de Paris, conformément à l'objectif qu'elle s'était fixé pour elle-même.

    Ce poste est éligible à toute personne autorisée à travailler en France. Nous ne sommes pas en mesure de sponsoriser les visas pour la zone EMEA.

    Why you should apply for a job to Infosys:

  • 4.2/5 in supportive management
  • 57% say women are treated fairly and equally to men
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Our STEM education and maker movement programs enable you to support a more equitable digital society
  • At Infosys, our D&I charter draws inspiration from our values and is contained in the first tenet of our Code of Conduct and Ethics.
  • At Infosys, we nurture that spirit with technology that can inspire you to not just ask ‘what next’, but actually help you to build it.