Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
4.2/5 in overall job satisfaction
4.3/5 in supportive management
72% say women are treated fairly and equally to men
88% would recommend this company to other women
85% say the CEO supports gender diversity
Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
Global exercise reimbursement.
Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.
#2306100739W
POSITION SUMMARY
コマーシャル部門の一員として、CXグループマネージャー、営業本部、マーケティング本部、並びに他部門と連携し、顧客満足向上と業績目標達成に貢献する。
データに基づく営業戦略・施策の立案と実行のサポートならびに導入
Sales Force Effectiveness (SFE)関連のプラットフォーム(Eyeforce, Tableau、等)のビジネスアドミン
その他、SFE関連のプロジェクトリード
DUTIES & RESPONSIBILITIES
営業戦略、戦術の立案と導入。Strategic Planning Mgrと共にデータに基づく価値あるインサイトを提供し、ビジネスゴールの達成を実現する。
定期的に営業活動に関する実績を把握/分析し、ゴールやKPIに対する進捗を確認しステークホルダーにレポートする。ギャップがある場合は、問題/課題の提起、解決方法の提案を行う
SFE関連のプラットフォーム(CRM及びデータ分析ツール等)のビジネスアドミンとして、ビジネスやユーザー(営業部、など)ニーズを把握し、またグローバルやASPACリージョン、ITとも連携することで、価値の高いビジネスインフラ構築とタイムリーな情報配信を実現する
SFE(Sales Force Effectiveness)関連のプロジェクトをAPリージョンやITと連携してリードする。
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、従業員とその周りの方々、そして私たちの製品やサービスをお届けする顧客の感染予防、地域社会における感染拡大防止のため、またヘルスケアカンパニーとしての当社事業の安定的な継続のために、入社予定者の方には、入社前もしくは入社後速やかにCOVID-19ワクチン接種を完了していただくことを強く推奨しています(ワクチン接種ができない既往歴がある方等は除きます)。
Child care benefits
Paid maternity
Unpaid maternity
Paid paternity
Unpaid paternity
Paid adoptive
Short term disability
Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
4.2/5 in overall job satisfaction
4.3/5 in supportive management
72% say women are treated fairly and equally to men
88% would recommend this company to other women
85% say the CEO supports gender diversity
Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
Global exercise reimbursement.
Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.