Johnson & Johnson is on Fairygodboss’ Best Companies for Women of 2020.
Fairygodboss members gave this company a 4.3/5 in overall job satisfaction
Fairygodboss members working at Johnson & Johnson rated their manager’s support a 4.4/5
Reviewers say women are treated fairly and equally to men
Reviewers would recommend company to other women
Reviewers say the CEO supports gender diversity
Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
Global exercise reimbursement.
Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.
#2206050830W
Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft,füreinander. Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern. Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und mit uns innovative Produkte und Services entwickeln. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und unzählige Karrierewege in unserem internationalen Netzwerk. Im Geschäftsbereich Consumer, mit Sitz in Neuss, arbeiten Sie für starke Marken wie o.b., Penaten, nicorette und Dolormin. Als Mitarbeiter bei uns in Neuss leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, unsere Kunden mit hochwertigen Produkten und Services zu versorgen. Zur Unterstützung unseres Teams in Neuss suchen wir aktuell eine(n) CATEGORY & PROJECT MANAGER SELF CARE (M/W/D) Für den Bereich OTC Markt (Apothekenmarkt) Location: Neuss (Umkreis Düsseldorf/ Köln) AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN Erstellung der Vermarktungspläne für die Großhandels- und Marketingkooperationen auf Basis der J&J Marketing- und Mediapläne in Abstimmung mit dem betreuenden Key Account Manager Erstellung der Jahresgesprächspräsentationen inkl. Präsentation beim Kunden Analyse der Vermarktungsaktivitäten inkl. Ableitung von Lessons Learned als Teil eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Analyse von Kategorie-, Sortiments- und Wettbewerbsentwicklungen (z.B. aus Kunden- oder Marktdaten) zur Generierung von Shopper und Apotheken Insights und als Basis für Sortimentsentwicklung und Sichtwahlempfehlung Entwicklung und Ausbau von Kundenbeziehungen Sehr enge Zusammenarbeit mit dem Customer & Shopper Marketing und dem Vertrieb: Umsetzung von kundenspezifischen Projekten bei Top-Kunden Auf- und Ausbau von Perfect Store Kompetenzen innerhalb der Organisation Erarbeitung kundenindividueller Kategorie-Lösungen mit Fokus auf Top Kunden Qualifications Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Category Management, Key Account Management oder Brand Management in der FMCG Branche, gerne mit Erfahrung in der Gesundheitsbranche Erfahrung im selbstständigen Umgang mit Handelskunden Erfahrung in der Nutzung von Markt- und Kundendaten Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Sehr gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie eine hohe Zahlenaffinität Die Fähigkeit, Analysen in einfache Handlungsempfehlungen zu übersetzen Starkes Stakeholdermanagement & Passion, agil in diversen Teams zu arbeiten Hohes Maß an Eigeninitiative & Selbstmotivation, um Projekte eigenständig voranzutreiben DAS BIETEN WIR IHNEN: Vielseitige Aufgabenbereiche und Verantwortung ab Tag 1 in einem dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld Intensive Einarbeitung und bedarfsgerechte Weiterbildung Ein spannendes Unternehmensumfeld mit erfolgreichen Marken und nationalen und internationalen Entwicklungschancen Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte) Nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf Seit mehr als 130 Jahren sind Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Teil der Unternehmenskultur von Johnson & Johnson und fest in unser tägliches Handeln integriert. Unsere Verpflichtung, die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist in unserem Credo verankert. Wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens davon abhängt, dass wir die besten Talente an Board haben, welche die vielfältigen Märkte, die wir weltweit bedienen, widerspiegeln, sowie eine integrative Kultur, welche die unterschiedlichen Perspektiven und Lebenserfahrungen schätzt. Deshalb arbeiten wir daran, ein integratives Umfeld zu schaffen, in welchem unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen gewünscht werden und jeder einzelne unserer Mitarbeiter das Gefühl hat, dazuzugehören und sein Potenzial voll ausschöpfen zu können. Ganz gleich, wer sie sind. Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"! Primary Location Germany-North Rhine Westphalia-- Other Locations Europe/Middle East/Africa-Germany-North Rhine Westphalia-Rhein-Kreis Neuss, Europe/Middle East/Africa-Germany-North Rhine Westphalia-Cologne, Europe/Middle East/Africa-Germany-North Rhine Westphalia-Düsseldorf Organization Johnson & Johnson G.m.b.H. (7980) Job Function Marketing Requisition ID 2206050830W
Child care benefits
Paid maternity
Unpaid maternity
Paid paternity
Unpaid paternity
Paid adoptive
Short term disability
Johnson & Johnson is on Fairygodboss’ Best Companies for Women of 2020.
Fairygodboss members gave this company a 4.3/5 in overall job satisfaction
Fairygodboss members working at Johnson & Johnson rated their manager’s support a 4.4/5
Reviewers say women are treated fairly and equally to men
Reviewers would recommend company to other women
Reviewers say the CEO supports gender diversity
Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
Global exercise reimbursement.
Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.