Chargé(e) de communication oncologie/hématologie (H/F)

Johnson & Johnson

4.2

(92)

Issy-les-Moulineaux, France

Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
  • 4.2/5 in overall job satisfaction
  • 4.2/5 in supportive management
  • 71% say women are treated fairly and equally to men
  • 88% would recommend this company to other women
  • 85% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
  • Global exercise reimbursement.
  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.
  • #2406193599W

    Position summary

    Le ou la chargé(e) de communication aura pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication sur une ou plusieurs aires thérapeutiques, notamment en oncologie où des lancements de produits sont prévus.

    Il ou elle pourra être amené(e) à travailler sur des sujets institutionnels, non directement liés aux aires thérapeutiques, au sein de l'équipe Communication. Dans un contexte d'évolution de son orientation stratégique et de transformation de l'entreprise, ce département accélère le développement de ses activités pour soutenir l'engagement vis-à-vis de ses parties prenantes externes (relations presse, site internet, réseaux sociaux).

    Fort de son expérience, le ou la chargé(e) de Communication participera au renforcement des activités de communication externe dans les domaines dont il aura la responsabilité : communication sur les aires thérapeutiques, communication sur les enjeux liés à nos activités et notre secteur, en cohérence avec les priorités de notre filiale en France.

    Il ou elle participera également aux actions visant à soutenir l'engagement des collaborateurs, en prenant part au dispositif de communication visant à créer une culture de l'échange ouverte sur les aires thérapeutiques dont il ou elle aura la charge.

    Le poste est basé au siège social français de l'entreprise situé à Issy- les Moulineaux (92), et est rattaché au Responsable de la Communication en charge de la coordination des aires thérapeutiques, au sein de la Directions des Affaires Publiques, de la Communication et de la RSE.

    ACTIVITES PRINCIPALES

    • Vos activités seront orientées vers l'interne, l'externe ou l'événementiel. Les missions dont vous garantirez la réalisation peuvent revêtir un caractère complexe (sensibilité, interactions, impact...) justifiant d'une expérience et d'un bon niveau d'autonomie (70% des activités sont orientées vers l'externe).

    • Construire le plan de communication interne et externe en cohérence avec la politique de communication du Groupe et de la direction de la communication et en lien avec les enjeux stratégiques de la filiale :

    • Identifier précisément les publics et les cibles visés,

    • Sélectionner les médias et être l'interface entre nos actualités et la presse,

    • Rédiger les éléments de langage des porte-paroles de l'entreprise et organiser les mediatrainings

    • Concevoir et rédiger les outils destinés à la presse (invitations, communiqués de presse, dossiers de presse, alertes presse),

    • Participer à la mise en place d'opérations/événements à destination du grand public, des associations de patients ou des professionnels de santé,

    • Identifier les événements clés pour générer du contenu pour nos canaux de communication corporate (Twitter, Linkedin, Instagram, site interne),

    • Identifier les actualités clés des partenaires internes pour les relayer via nos canaux de communication interne (réunions d'information, séminaires, intranet, réseau social interne),

    • Proposer à sa hiérarchie l'évolution du plan d'actions de communication tout au long de la période donnée (proposition de nouvelles actions, actions correctives...) en tenant compte de l'évolution de notre environnement,

    • Assurer le suivi, l'analyse et l'impact des actions réalisées et garantir le respect budgétaire

    • Valoriser les actions de communication au niveau européen.

    Qualifications

    Qualifications :

    Formation souhaitée Issu(e) d'une école supérieure de communication ou de commerce (avec une option communication)

    Expérience (durée et type) Minimum 5 à 7 ans d'expérience au sein d'une direction communication ou d'une agence de relation presse dans le domaine de la santé

    Compétences/connaissances indispensables

    • Bonne connaissance des relations presse et du fonctionnement des médias et des réseaux sociaux,

    • Bonne connaissance du système de santé Français et du fonctionnement des industries de santé,

    • Excellentes capacités rédactionnelles,

    • Bonne maitrise des réseaux sociaux,

    • Maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral

    Profil

    • Vous êtes reconnu (e) pour votre professionnalisme, votre ouverture d'esprit et votre adaptabilité face à des clients exigeants. Vous faites preuve de rondeur mais aussi de fermeté pour répondre aux enjeux de notre groupe et ainsi, représenter l'image de Janssen en interne comme en externe.

    • Vous êtes force de proposition et savez démontrer votre expertise face à des problématiques souvent complexes

    • Vous conseillez efficacement les équipes pour les aligner sur des propositions viables et crédibles grâce à votre expertise dans les domaines abordés

    • Vous travaillez quotidiennement avec les équipes locales et régionales (EMEA).

    • Vous possédez un excellent relationnel en français et en anglais

    • Enfin, vous êtes enthousiaste, dynamique, autonome et êtes pédagogue pour répondre efficacement aux besoins des autres départements en interne. En d'autres termes : vous savez aussi dire non !

    Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture chez Johnson & Johnson et sont intégrées dans notre façon de travailler au quotidien. Ancrées dans notre Credo, les valeurs de DEI nourrissent notre quête de créer un monde plus sain et plus équitable. Nos équipes diversifiées et notre culture d'appartenance accélèrent l'innovation pour répondre aux les défis de santé les plus urgents au monde.

    Nous savons que le succès de notre entreprise - et notre capacité à mettre à disposition des solutions significatives - dépend de la façon dont nous comprenons et répondons aux différents besoins des communautés que nous servons. C'est pourquoi nous favorisons une culture d'inclusion et d'appartenance où toutes les perspectives, compétences et expériences sont valorisées et où nos collaborateurs peuvent atteindre leur potentiel.

    Chez Johnson & Johnson, nous avons tous notre place.

    Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
  • 4.2/5 in overall job satisfaction
  • 4.2/5 in supportive management
  • 71% say women are treated fairly and equally to men
  • 88% would recommend this company to other women
  • 85% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
  • Global exercise reimbursement.
  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.