Délégué Médical (H/F) Immunologie- ARS Rhône Alpes : 38 – 73-74-07-01

Johnson & Johnson

4.2

Issy-les-Moulineaux, France

Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020

  • 4.2/5 in overall job satisfaction

  • 4.3/5 in supportive management

  • 72% say women are treated fairly and equally to men

  • 88% would recommend this company to other women

  • 85% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).

  • Global exercise reimbursement.

  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.

  • #2306108743W

    Position summary

    Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ?

    Janssen, filiale pharmaceutique du Groupe Johnson & Johnson, est en recherche constante de solutions innovantes afin de pouvoir mieux répondre aux nouveaux enjeux de santé publique. Ce qui nous inspire et nous motive au quotidien : améliorer les conditions de vies des patients en découvrant de nouvelles et meilleures façons de prévenir, d'intercepter, de traiter et de guérir les maladies. Pour y parvenir, nous assemblons innovation et talents afin de constamment repousser les limites de la science.

    Janssen intervient auprès des professionnels de santé et des patients dans 6 domaines thérapeutiques innovants qui répondent à des enjeux majeurs de santé publique : l'onco-hématologie, l’immunologie, la virologie et les maladies infectieuses, les neurosciences, les maladies cardiovasculaires et métaboliques, ainsi que l’hypertension artérielle pulmonaire.

    Janssen en France, c’est +1200 collaborateurs engagés au quotidien dont 60% de femmes.

    Rejoindre nos équipes, c'est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d'un grand Groupe.

    Nous recherchons un/une Délégué Médical (H/F) en Immunologie pour la région Rhône Alpes : 38 - 73 - 74 - 07 - 01

    Missions :

    En s’appuyant sur sa connaissance et sa compréhension des enjeux de l’ensemble des acteurs du parcours de soin, le Délégué Médical a pour missions :

    • Assurer la promotion des médicaments placés sous sa responsabilité et veiller à leur bon usage auprès des professionnels de santé impliqués dans le parcours de soin, dans le respect de la législation en vigueur.

    • Connecter les besoins et les enjeux des acteurs du parcours de soin et l’ensemble des ressources et services de Janssen et assurer le suivi des actions en vue d’améliorer la satisfaction des clients.

    • Concevoir et piloter le plan d’actions sectoriels à partir des objectifs régionaux.

    • Développer des projets autour des médicaments avec les acteurs du parcours de soins en collaboration avec tous les acteurs Janssen.

    • En s’appuyant sur sa connaissance et sa compréhension des enjeux de l’ensemble des acteurs du parcours de soin, assurer la promotion des médicaments placés sous sa responsabilité, veiller à leur bon usage, connecter les besoins et les enjeux des acteurs de soins et l’ensemble des ressources et services Janssen, développer des projets autour des médicaments.

    Activités principales :

    1.   Assurer la promotion des médicaments et veiller à leur bon usage auprès des professionnels de santé dans le respect de la législation en vigueur :

    •       Mène des entretiens de promotion auprès des professionnels de santé ciblés en face-face, en collectif et assure la promotion auprès des KOL et ROL de son ARS

    •       Informe et répond aux sollicitations des professionnels de santé sur les médicaments et leur environnement (caractéristiques, efficacité et tolérance, avantages différentiels), dans le strict respect de l’AMM

    •       Veille à leur bon usage en sensibilisant les professionnels de santé sur les effets indésirables, les conditions d’usage et les spécificités de nos médicaments, en remontant les cas de pharmacovigilance et en s’assurant de la mise en place des Plans de Minimisation du Risque

    •       Actualise proactivement ses connaissances produits et environnement grâce aux moyens mis à sa disposition (formations, bases de données) et valide régulièrement ses connaissances produits et sa maîtrise des règles de compliance au moyen des outils de certification interne

    •       Contribue à la réputation de Janssen par le respect des règles Janssen et des régles de la profession

    •       Assure le suivi régulier des visites conformément à son plan d’action sectoriel

    •       Renseigne quotidiennement la base commune de connaissance clients.

    •       Assure un suivi régulier de son activité et un suivi administratif quotidien

    2.   Connecter les besoins et les enjeux des acteurs du parcours de soin et l’ensemble des ressources et services de Janssen et assurer le suivi des actions en vue d’améliorer la satisfaction des clients

    •       Identifie l’ensemble des acteurs du parcours de soin autorisés sur les aires thérapeutiques dont il a la charge

    •       Détecte les besoins de ses clients dans le cadre d’entretiens approfondis afin de bien connaitre leur rôle dans la prise en charge des patients et les enjeux d’efficience auxquels ils sont confrontés

        Répond aux besoins de ses clients en apportant des services autour du médicament pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs thérapeutiques

        Répond aux autres besoins de ses clients en les connectant aux ressources et aux services Janssen appropriés

    •       Veille à la mise en œuvre des actions par les différents acteurs Janssen (RSR, CPI, etc.), assure le suivi dans le but d’optimiser la satisfaction des clients

    •       Assure quotidiennement le partage d’informations recueillies en renseignant la base commune de connaissances clients

    3.   Concevoir et piloter le plan d’action sectoriel à partir des objectifs régionaux :

    •       Propose les actions de promotion (produits et services associés à ses médicaments) à mettre en place sur son secteur et les ressources à allouer dans le cadre de l’élaboration du Plan Régional Commercial

    •       Assure la mise en œuvre du plan d’action sectoriel dans le respect du plan de charge, des délais et du budget alloué

    •       Prépare, organise et anime des actions de communication professionnelle liée à la promotion de ses médicaments

    •       Analyse et suit les indicateurs de résultat et de satisfaction clients

    •       Assure une veille concurrentielle et une remontée des informations en interne

    4.   Développer des projets autour des médicaments avec les acteurs du parcours de soins en collaboration avec tous les acteurs Janssen :

    •       Gère les projets en lien direct avec la promotion des médicaments en s’appuyant sur les ressources internes et externes nécessaires

    •       Contribue et veille à la bonne mise en œuvre des projets transverses ou hors médicament en coordination avec les acteurs locaux Janssen appropriés (RPS, RSR, RGC) suivant la nature des projets

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    Anonymous company reviews, virtual recruiting events, and a supportive community for women when you sign up.

    What are Johnson & Johnson perks and benefits

    Child care benefits

    Paid maternity

    Unpaid maternity

    Paid paternity

    Unpaid paternity

    Paid adoptive

    Short term disability

    About the company

    Industry: Consumer Packaged Goods: Packaged Products
    By caring for the world one person at a time, we aspire to help billions of people live longer, healthier, happier lives. This aspiration inspires and unites the approximately 127,100 employees of Johnson & Johnson across more than 250 operating companies in 60 countries. We embrace research and science, bringing innovative ideas, products and services to advance the health and well-being of people. For 130 years, the Johnson & Johnson Family of Companies has been committed to caring for people around the world.

    Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020

  • 4.2/5 in overall job satisfaction

  • 4.3/5 in supportive management

  • 72% say women are treated fairly and equally to men

  • 88% would recommend this company to other women

  • 85% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).

  • Global exercise reimbursement.

  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.