Education Solutions Specialist (d/m/w) MedTech

Johnson & Johnson

4.2

Austria

Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020

  • 4.2/5 in overall job satisfaction

  • 4.3/5 in supportive management

  • 72% say women are treated fairly and equally to men

  • 88% would recommend this company to other women

  • 85% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).

  • Global exercise reimbursement.

  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.

  • #2306105055W

    Position summary

    Tiefgreifender Wandel erfordert Mut. Johnson & Johnson ist das größte und am breitesten aufgestellte Gesundheitsunternehmen der Welt. Wir bringen jeden Tag lebensverändernde Durchbrüche hervor, und das schon seit 130 Jahren. Die Kombination aus neuen Technologien und Fachwissen machen erstaunliche Dinge möglich. Teams aus dem Consumer-Bereich von J&J entwickeln digitale Hilfsmittel, die den Menschen helfen, die Gesundheit ihrer Haut zu überwachen. Die Mitarbeiter in der Medizintechnik drucken künstliche Gelenke in 3D, die für jeden Patienten individuell angefertigt werden, während Forscher in der Pharmazie künstliche Intelligenz einsetzen, um lebensrettende Medikamente zu entdecken. Stell dir vor, was der Rest unseres Teams von 134.000 Mitarbeitern in 260 Unternehmen in mehr als 60 Ländern auf der ganzen Welt leistet kann.

    Johnson & Johnson MedTech sucht für die Märkte Österreich & Schweiz einen

    Education Solutions Specialist (d/m/w) MedTech

    Location: Wien

    Möchten Sie mit Ihrem Engagement mitgestalten sowie mit Leidenschaft große Ideen voranbringen? Dann werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen, sowie innovativ und lösungsorientiert voranschreiten.

    Im Team von Education Solutions ermöglichen wir unseren Kunden (Fachkräften aus den unterschiedlichsten Bereichen wie Chirurgie, Pflege, Anästhesie, etc..) und Ebenen des Gesundheitswesens (Abteilungsleitung, Auszubildende, Verwaltung, Einkauf), persönliche Aus- und Weiterbildung. Hierfür nutzen wir unsere Größe, Reichweite sowie unsere Leidenschaft, um innovative und vor allem wirksame Inhalte und Initiativen anzubieten zu können, die nachhaltig zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen und/oder die eigene Karriere fördern.

    Aufgaben & Zuständigkeiten

    Planung, Koordination und «End to End» Abwicklung von Professional Education & Sponsoring Anlässen in einem zugeteilten Bereich (Business Unit / Franchise) inklusive aller anfallenden organisatorischen Aufgaben innerhalb der Abteilung:

    • Planung und Koordination von Anlässen verschiedener Grössen und Formate für Österreich und die Schweiz, ausgerichtet auf Basis interner Richtlinien (Health Care Compliance HCC)

    • Übernahme und Leitung von grösseren Projekten im Professional Education Bereich (Analyse, Konzepterstellung, Ausführung)

    • Abwicklung von Kursen zur Aus-/ Weiterbildung von Health Care Professionals (HCPs) (Forecasting, Registration, Kommunikation, Abrechnung)

    • Aufbereiten der relevanten Kursunterlagen (Einladungen, Agenda, Zertifikate)

    • Erstellen von Kommunikations- und Marketingunterlagen zur Förderung der Attraktivität und Steigerung des Bekanntheitsgrades von Kursen (Kundenpräsentationen, Flyer, Fact Sheets, Newsletter)

    • Koordination & Organisation von Kundenreisen

    • Teilnahme und Hilfe bei Anlässen vor Ort sowie internen Meetings

    • Erstellung von Excel Listen zur Dokumentation und als Basis für Analysen (Reportings)

    • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Business Development, Verkauf, Marketing, HEMA, Medical, SL&D, EMEA), um kontinuierliches Update zu Produkten, Prozeduren und Trends zu erhalten, und externen Stakeholdern (z.B. Faculty, med. Fachgesellschaften, Kliniken), Lieferanten, Agenturen (Kommunikation, Standbau, Druckereien)

    • Führung des Ausbildungsbudgets (Forecast, Controlling, Reporting)

    Health Care Compliance Richtlinien

    • First Point of Contact für Health-Care Compliance-Anfragen

    • Aufbau und Kontaktpflege der Faculty

    • Anmeldung unserer Kunden und Mitarbeiter an nationale und internationale Learning und Visitation Centers sowie Kongressen

    • Erstellen aller Health Care Compliance-Verträge im Zusammenhang mit Professional Education-Aktivitäten

    • Erfassen und Verwalten der Health Care Compliance-Verträge in elektronischer Datenbank

    • Erfassen der Lieferantenrechnungen im System und Verbuchen der Dienstleistungen

    • Weiterverrechnen der Kundenselbstbehalte

    • Erstellen und Nachführen von Kostenübersichten

    Get jobs straight to your inbox

    Anonymous company reviews, virtual recruiting events, and a supportive community for women when you sign up.

    What are Johnson & Johnson perks and benefits

    Child care benefits

    Paid maternity

    Unpaid maternity

    Paid paternity

    Unpaid paternity

    Paid adoptive

    Short term disability

    About the company

    Industry: Consumer Packaged Goods: Packaged Products
    By caring for the world one person at a time, we aspire to help billions of people live longer, healthier, happier lives. This aspiration inspires and unites the approximately 127,100 employees of Johnson & Johnson across more than 250 operating companies in 60 countries. We embrace research and science, bringing innovative ideas, products and services to advance the health and well-being of people. For 130 years, the Johnson & Johnson Family of Companies has been committed to caring for people around the world.

    Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020

  • 4.2/5 in overall job satisfaction

  • 4.3/5 in supportive management

  • 72% say women are treated fairly and equally to men

  • 88% would recommend this company to other women

  • 85% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).

  • Global exercise reimbursement.

  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.