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ENTRENADOR II

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Johnson & Johnson

4.3

Ciudad Juárez, Mexico

Why you should apply for a job with Johnson & Johnson:

  • Johnson & Johnson is on Fairygodboss’ Best Companies for Women of 2020.

  • Fairygodboss members gave this company a 4.3/5 in overall job satisfaction

  • Fairygodboss members working at Johnson & Johnson rated their manager’s support a 4.4/5

  • 73%

    Reviewers say women are treated fairly and equally to men

  • 89%

    Reviewers would recommend company to other women

  • 86%

    Reviewers say the CEO supports gender diversity

  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).

  • Global exercise reimbursement.

  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.

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#2206044800W

Position summary

En Johnson & Johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad. La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pionerismo e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de tu raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía del cuidado de la salud más grande del mundo. Cuando te unes a Johnson & Johnson, tu próximo movimiento podría ser nuestro próximo descubrimiento. ENTRENADOR II Coordina junto con el Jefe de Grupo de Manufactura las actividades de capacitación y entrenamiento del personal operativo directo. Adiestra y capacita al personal operativo directo de nuevo ingreso, utilizando los documentos, materiales y herramientas de las diversas operaciones en apego a los procedimientos que corresponden. Alimenta y actualiza los sistemas electrónicos relacionados al procedimiento de certificación de la compañía a la que pertenece. Reporta sus actividades directamente al Especialista de Entrenamiento de su compañía o Supervisor Directo You will be responsible for: Bajo la dirección generaly deacuerdo con las leyes/regulacionesfederales, estatales y locales y los procedimientos y lineamientos Corporativas de Johnson& Johnson, esta posición: Verificar que los operadores asignados lleven a cabo el proceso de certificación de acuerdo al procedimiento de entrenamiento. Coordina la ejecución del plan de Calificaciones de sus áreas asignadas, cruzadas por área. Provee soporte Administrativo al departamento (Actividades clericales). Conduce la Orientación a nuevos empleados. Realizar auditorías a expedientes para verificar que toda la información esté documentada/archivada adecuadamente. Monitorea las matrices de certificación de cada área. Entrena a los operadores en el proceso de entrenamiento a personal operativo Manejo y Mantenimiento del Curriculo de Entrenamiento del personal operativo directo. Manejo y Mantenimiento de Registro físico de Entrenamiento. Mantenimiento de Sistema Electrónico de Entrenamiento (Compliance Wire). Da soporte en Entrenamiento a Nuevos Productos como se requiera. Participa enel desarrollo e implementación de los procesos para Nuevos Productos. Conduce y coordina Entrenamiento como se requiera. Representa a los empleados para Regulaciones Laborales Mexicanas. Soporte a Entrenamiento durante auditorías. Reporta los métricos de entrenamiento de sus áreas asignadas. Mantiene comunicación constante con Manufactura (Coordinador de línea, y Supervisor de Manufactura). Da entrenamiento a entrenadores en el proceso de entrenamiento. Elabora reportes según se requiere. Se asegura que todos los cambios de documentos se den de la manera correcta en el tiempo adecuado. Participa en las juntas de manufactura según se le requiera. Otras responsabilidades pueden ser asignadas y no todas las responsabilidades listadas pueden ser asignadas Qualifications Requirements and Education: Mínimo Escolaridad Secundaria, (Completa Requerida). 4-6 años de experiencia relevante en posiciones de entrenamiento (preferentemente) Knowledge and Skill Sets: Conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica. Habilidad para Comunicación (oral y escrita) Conocimiento básico en GMP/ISO 13485:2003 Conocimiento en Sistemas de Entrenamiento (Preferido) Habilidades para exponer presentaciones Preferentemente manejo de instrumentos de medición (ejem. multímetro, pin gages, vernier, etc.)•Preferentemente conocimiento y habilidad para realizar análisis de fallas en el proceso Computer Skills: Manejo de computadora (Excel, Power Point, Word) nivel básico Primary Location: Ciudad Juarez/Mexico Reporting to: SENIOR TRAINING LEADER Primary Location Mexico-Chihuahua-Juarez- Organization Cordis de Mexico S.A. de C.V. (8286) Job Function Quality Requisition ID 2206044800W

What are Johnson & Johnson perks and benefits

Child care benefits

Paid maternity

Unpaid maternity

Paid paternity

Unpaid paternity

Paid adoptive

Short term disability

About the company

27666

Johnson & Johnson

Industry: Consumer Packaged Goods: Packaged Products
By caring for the world one person at a time, we aspire to help billions of people live longer, healthier, happier lives. This aspiration inspires and unites the approximately 127,100 employees of Johnson & Johnson across more than 250 operating companies in 60 countries. We embrace research and science, bringing innovative ideas, products and services to advance the health and well-being of people. For 130 years, the Johnson & Johnson Family of Companies has been committed to caring for people around the world.

Why you should apply for a job with Johnson & Johnson:

  • Johnson & Johnson is on Fairygodboss’ Best Companies for Women of 2020.

  • Fairygodboss members gave this company a 4.3/5 in overall job satisfaction

  • Fairygodboss members working at Johnson & Johnson rated their manager’s support a 4.4/5

  • 73%

    Reviewers say women are treated fairly and equally to men

  • 89%

    Reviewers would recommend company to other women

  • 86%

    Reviewers say the CEO supports gender diversity

  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).

  • Global exercise reimbursement.

  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.

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