Group Leader

职责和责任

下列是此职位在有限监督下按照适用的联邦，洲，地方法律/法规和强生公司的程序和指南：

• 管理生产现场的运营，完成生产目标。

• 根据业务需求进行员工和设备的排班。

• 发现生产过程中潜在的问题。

• 跟踪生产工单和生产计划的完成情况。

• 组织员工完成质量、安全培训。

• 检查工作确保符合要求。

• 提出生产实践中的改进建议。

• 教育督促员工，确保各项要求被正确理解并严格执行。

• 生产安排

  • 根据实际情况调整各岗位工作。
  • 根据产量需求和实际生产能力，安排人员加班。

• 现场管理

  • 监督操作工的行为符合质量、安全要求。
  • 按要求对操作岗位进行质量抽查。
  • 监督操作工完成各项日常检查。
  • 确认各岗位的换批清场、复核生产数量。
  • 确认洁净区的压差、温湿度符合要求。
  • 设备报修、跟进和验收确认。
  • 填写、跟进交班记录，确保工作的正确交接与问题的解决。
  • 确保生产现场的物品摆放符合5s要求
  • 组织每班的生产例会。

• 库存管理

  • 根据库存和需求填写生产领料单领取物料。
  • 复核仓库发货数量，领用并分配物料。
  • 控制物料的废弃，及时发现异常废弃。
  • 及时更换标签、标签袋。

• 人员培训

  • 安排新员工培训。
  • 提供新员工试用期反馈。
  • 文件更新再培训。

• 数据统计

  • 每天对员工的考勤进行统计。
  • 按时完成入库单。
  • 输入相应设备运行及生产数据。

• 文件记录

  • 按要求填写各项质量记录。
  • 复核批生产记录。
  • 更新、装订记录本，按要求发放批记录。

• 沟通与合作

  • 保持与其它相关部门的有效合作与沟通。
  • 组织有效的会议，确保下属及时了解相关规定。

• EHS

  • 督促员工遵守操作安全要求，参与日常的防火和安全保卫工作。
  • 发现事故隐患，应立即报告。
  • 一旦发生紧急事故，应遵守相关的安全程序。
  • 遵守公司信条和公司的各项规章制度。
• • 负责将业务相关问题或机会传达给下一级管理层。
  • 对于那些监督或管理员工的人员，如适用，负责确保下属遵循与健康，安全和环境实践相关的所有公司指南，以及所有需要的资源都是可用的，且状况良好。
  • 负责确保个人和公司遵守联邦、州、地方和公司的所有法规、政策和程序。
  • 执行其他必要的职责。