[Janssen] MR, Lung Cancer Sales Division, Solid Tumor Business Unit

Johnson & Johnson

4.2

(92)

Chiyoda City, Japan

Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
  • 4.2/5 in overall job satisfaction
  • 4.2/5 in supportive management
  • 71% say women are treated fairly and equally to men
  • 88% would recommend this company to other women
  • 85% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
  • Global exercise reimbursement.
  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.
  • #2406172972W

    Position summary

    うに支援する。(④• ⑤)

    • クロスファンクショナルチームを活用し、将来的に成長するであろうエリアやビジネスにインパクトをもたらす要因を特定し、実行する。(④• ⑤• ⑥)

    Qualifications

    応募要件:

    学歴:

    Ø 4年制大学卒業

    必須経験及びスキル:

    Ø プレゼンテーションスキル

    聞き手の状況を理解した上で、適切なツールを活用しながら、重要な点を効果的に伝えられるレベル

    Ø コミュニケーションスキル

    PSS、DiSCを踏まえ、相手に適切な質問をし、説得した上でクローズ(販売)できるレベル

    Ø ファシリテーションスキル

    営業所全体で実施するミーティングをファシリテーション/チームビルディングできるレベル

    Ø エリアプランニングスキル

    定性• 定量データを論理的に分析し、エリアで担当製品を最大化させるためのプランを策定し、必要に応じてチームメンバーを支援できるレベル

    Ø ITスキル

    最新のデバイスやソフトを積極的につかい、情報提供活動に活用し、必要に応じてチームメンバーを支援できるレベル

    あれば尚可な経験及びスキル:

    知識

    Ø 業界動向(業務遂行に関わる事業• 技術分野、業界における幅広く深い最新の情報を保有し、業務に役立てられるレベル)

    Ø 疾患、自社/他社製品知識、コンパニオン診断薬などがん治療関連の最新情報、医療制度、医療経済に関する知識(疾患領域の専門医とディスカッションできる知識レベルでかつ、業界トップレベルの競合とくらべても遜色ないレベル(ガイドライン/主要論文等))

    Ø ピープルマネジメントに関する基礎知識 (GLT-Ⅱ レベル)

    求められる志向性や行動

    【業務関連】

    Ø 課題認識

    現状(複数の事象• 状況)を客観的に洞察することを通して、潜在的な課題を特定している

    Ø 関係構築力

    困難な状況に陥った際に協力をしてもらえるような、業務上有効な信頼関係を利害関係者との間で構築し、円滑に保っている

    Ø 顧客志向性

    顧客• 利害関係者が明確に表現していない隠れたニーズを敏感に察知し、期待を超えた提案をしている

    Ø プロセスマネジメント

    将来起こりうる問題も仮説を設定しながら予測し、事前に適切な判断や仕事の優先順位付けを行いながら進捗を管理している

    【組織関連】

    Ø リーダーシップ

    所属営業所メンバーだけでなく、所属営業所以外のメンバーにも、組織の総合力を活かして、効率的• 効果的に成果が出せるような働きかけや支援を行っている

    Ø チームワーク

    チームとしての課題に把握し、今年度の目標達成および次年度以降の成長のために他メンバーに対してアドバイスを行うなど、自らサポートを行うことが出来る。

    Ø 人材育成力

    自己のパフォーマンス向上のために、継続的な自己開発に取り組んでいる

    育成対象者の能力開発を視野に入れ、苦手な分野にも挑戦させる等、育成の場の提供と指導を行っている

    コンプライアンス:

    Ø プロモーションコードを正しく理解し、遵守している

    Ø 最高水準の倫理性、クオリティー、コンプライアンス、およびアカウンタビリティを維持し、品質管理及びコンプライアンスに関する基本方針に則って行動すると同時に、他者にもその姿勢を促している

    Ø 最新のコンプライアンス(HCC/SOP/経費/HR規則/プロモーションコード/販売情報提供活動GL)の知識を習得し、実践している

    Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
  • 4.2/5 in overall job satisfaction
  • 4.2/5 in supportive management
  • 71% say women are treated fairly and equally to men
  • 88% would recommend this company to other women
  • 85% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
  • Global exercise reimbursement.
  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.