(Junior) Validation Engineer, befristet, 12 Monate

Johnson & Johnson

4.2

Schaffhausen, Switzerland

Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020

  • 4.2/5 in overall job satisfaction

  • 4.3/5 in supportive management

  • 72% say women are treated fairly and equally to men

  • 88% would recommend this company to other women

  • 85% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).

  • Global exercise reimbursement.

  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.

  • #2306109125W

    Position summary

    Komm und schliesse dich uns an, eine Zukunft zu gestalten, in der Krankheiten der Vergangenheit angehören! Janssen Schaffhausen (Cilag AG) ist Teil der pharmazeutischen Sparte von Johnson & Johnson, und stellt pharmazeutische sowie medizinische Produkte und Wirkstoffe her. Das Unternehmen ist ein strategischer Markteinführungs- und Produktionsstandort für einige der wichtigsten pharmazeutischen Produkte von Johnson & Johnson. Mit modernsten Technologien und Prozessen fertigt Janssen Schaffhausen verschiedene pharmazeutische Arzneiformen und chemische Wirkstoffe. Aktuell suchen wir in MSAT (Manufacturing, Science & Technology) temporär eine(n) (Junior) Validation Engineer, um unser Team während einer Projektphase zu verstärken.

    Das Technology Team innerhalb MSAT ist für die Validierung und Zuverlässigkeit der Sterilisations-, der Dekontaminations- und der Reinigungsprozesse verantwortlich. Auch die Aseptische Prozesssimulation (Media Fill) und das Air Flow Pattern Testing (Smoke Studies) werden durch das Team betreut. Als Validation Engineer werden Sie verschiedene Funktionen im Team übernehmen.

    (Junior) Validation Engineer, befristet, 12 Monate (w/m/d) mit Option auf Verlängerung

    HAUPTAUFGABEN:

    • Erstellen von Protokollen und Berichten für Aktivitäten in den verschiedenen Bereichen
    • Begleiten und Durchführen von Aktivitäten an den Anlagen
    • Vorschlagen und Umsetzen von Projekten zur Prozessverbesserung
    • Technische Assessments bei Untersuchungen und Change Controls
    • Vertretung von MSAT in abteilungsübergreifenden Projekten
    • Unterstützen der Experten bei Audits/Inspektionen
    • Backup Funktion für andere Teammitglieder
    • Vorschlagen und Umsetzen von Kostenverbesserungsprojekten
    • Sie arbeiten an unserer digitalen Transformation mit (z.B. Digitalisierung und Automatisierung von Berichten, Datamanagement, Visualisierung, Evaluation von neuen Technologien)

    Get jobs straight to your inbox

    Anonymous company reviews, virtual recruiting events, and a supportive community for women when you sign up.

    What are Johnson & Johnson perks and benefits

    Child care benefits

    Paid maternity

    Unpaid maternity

    Paid paternity

    Unpaid paternity

    Paid adoptive

    Short term disability

    About the company

    Industry: Consumer Packaged Goods: Packaged Products
    By caring for the world one person at a time, we aspire to help billions of people live longer, healthier, happier lives. This aspiration inspires and unites the approximately 127,100 employees of Johnson & Johnson across more than 250 operating companies in 60 countries. We embrace research and science, bringing innovative ideas, products and services to advance the health and well-being of people. For 130 years, the Johnson & Johnson Family of Companies has been committed to caring for people around the world.

    Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020

  • 4.2/5 in overall job satisfaction

  • 4.3/5 in supportive management

  • 72% say women are treated fairly and equally to men

  • 88% would recommend this company to other women

  • 85% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).

  • Global exercise reimbursement.

  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.