Johnson & Johnson is on Fairygodboss’ Best Companies for Women of 2020.
Fairygodboss members gave this company a 4.3/5 in overall job satisfaction
Fairygodboss members working at Johnson & Johnson rated their manager’s support a 4.4/5
Reviewers say women are treated fairly and equally to men
Reviewers would recommend company to other women
Reviewers say the CEO supports gender diversity
Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
Global exercise reimbursement.
Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.
#2206048957W
At Johnson & Johnson, we’re on a mission to change the trajectory of health for humanity. That starts by creating the world’s healthiest workforce. Through cutting-edge programs and policies, we empower the physical, mental, emotional, and financial health of our employees and the ones they love. As such, depending on location and subject to local legislation, candidates offered employment may be required to show proof of COVID-19 vaccination or, in certain countries, secure an approved accommodation prior to the commencement of employment to support the well-being of our employees, their families and the communities in which we live and work. If you are invited to interview for the position, your recruiter will advise on the vaccine requirement status in your geographic location. At Johnson & Johnson, the largest healthcare company in the world, we come together for one purpose: to transform the history of health in humanity. Diversity & Inclusion are essential to continue building our history of pioneering and innovation, which has been impacting the health of more than 1 billion patients and consumers every day for more than 130 years. Regardless of your race, belief, sexual orientation, religion, or any other trait, YOU are welcome in all open positions at the largest healthcare company in the world. When You Join Johnson & Johnson, Your Move Could Mean Our Next Breakthrough. At Johnson & Johnson Medical Devices Companies, we are using our breadth, scale, and experience to reimagine the way healthcare is delivered and to help people live longer, healthier lives. In a radically changing environment, we are making connections across science and technology to combine our own expertise in surgery, orthopedics, and interventional solutions with the big ideas of others to design and deliver doctor and patient-centric products and solutions. We are in this for life. We are changing the trajectory of human health, YOU CAN TOO. Please visit https://www.jnjmedicaldevices.com/es-419 for more information. For Biosense Webster: Biosense Webster, Inc. is recognized worldwide as a leader in the science behind the diagnosis and treatment of cardiac arrhythmias. Guided by the needs of electrophysiologists and cardiologists, Biosense Webster has pioneered innovative technological advancements for more than 30 years. Some might call this quite a heritage. At Biosense Webster, we say it's just the beginning. For more information, visit www.biosensewebster.com We are searching for the best talent for MANUFACTURING SUPERVISOR III (TURNO 3) to be in Juárez. Purpose: Proporciona apoyo directo a las líneas de producción. Asegura que el proceso de fabricación cumple con los parámetros validados y el producto cumple con las especificaciones. Supervisa a los asociados de producción para cumplir con los programas de producción en conformidad con el Sistema de Calidad, requerimientos de salud, seguridad y medio ambiente (EHS) y las políticas de la empresa, al tiempo que garantiza que los recursos humanos, de maquinaria, equipo y materiales se utilicen con eficacia y eficiencia. You will be responsible for: Bajo supervisión limitada y de acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y procedimientos y lineamientos del Corporativo Johnson & Johnson, esta posición Responsable de proporcionar conocimientos técnicos y de liderazgo para las operaciones de fabricación diarios y asegurar que los métricos establecidos, incluyendo producción, calidad, desperdicio y tiempo de ciclo, se cumplen. Proporciona conocimientos técnicos específicos para apoyar proyectos especiales, operaciones piloto, mejoras de productos y procesos, y cuando se requiera también proporciona información para desarrollar pronósticos de gasto de capital y presupuestos de compra de equipos /piezas de repuesto para apoyar las necesidades del negocio. Supervisa al personal de producción y colabora con departamentos de apoyo para cumplir o exceder las metas y objetivos de la Unidad de Negocios y en alineación con los de la planta y de la franquicia. Responsable de asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente; proporciona apoyo a iniciativas relacionadas con programas de seguridad y ergonomía. Asegura que las actividades de fabricación se llevan a cabo de conformidad con el Sistema de Calidad y realiza esfuerzos para mejorar la cultura de la calidad y el cumplimiento. •Gestiona la utilización eficaz y eficiente de los recursos humanos, equipo, y materiales para optimizar el desempeño. Apoya los programas de premios y reconocimientos, participa en el desarrollo de los empleados, actúa como un mentor, y promueve el talento. Impulsa los esfuerzos de Manufactura Esbelta, incluyendo el mantenimiento de los métricos de desempeño, balanceo de líneas, la fabricación de flujo continuo, los esfuerzos de reducción de inventarios y las buenas prácticas de orden y limpieza. Ejecuta o supervisa la captura de datos en los sistemas necesarios, tales como JDE, Kronos, y otros. Apoya las transferencias de procesos y la introducción de nuevos productos Ejecuta actividades específicas de validaciones. Coordina las actividades de comunicación con asociados de producción. Identifica y apoya la resolución de los problemas laborales en coordinación con el departamento de Recursos Humanos. Desarrolla y mantiene una cultura basada en el Credo. Bajo supervisión general, apoya la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros. Bajo supervisión general, lleva a cabo y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas. Es responsable de coordinar y/o apoyar la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros. Lleva a cabo reducciones de costo año a año, incluyendo mejoras en la productividad y en la reducción de defectos. Planea, ejecuta y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas. Es responsable de comunicar asuntos relacionados al negocio u oportunidades al siguiente nivel gerencial Para aquellos que supervisan o administran personal, son responsables de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si aplica Es responsable de asegurar el cumplimiento personal y de la Compañía con todas las regulaciones, políticas y procedimientos Federales, Estatales y Locales de la compañía Realiza otras tareas asignadas según sea necesario Qualifications Qualifications and requirements: Educación: Mínimo carrera profesional, preferentemente en Ingeniería o en campo técnico relacionado. Experiencia: De 4 a 6 años de experiencia como supervisor de producción preferentemente / 3 años de preferencia en la industria médica preferentemente. Conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica. Conocimiento de los requisitos del Sistema de Calidad Conocimiento básico de Manufactura Esbelta, Control de Calidad y Control de la Producción Conocimiento práctico de los programas informáticos(Microsoft Office, el sistema ERP) Buenas habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Habilidad en la toma de decisiones centradas en el cliente Iniciativa, creatividad y asertividad probadas Comprensión básica de las normas de salud, seguridad y medio ambiente (EHS) Conocimientos básicos de las normas laborales mexicanas Bilingüe en inglés y español preferido. Primary Location Mexico-Chihuahua-Juarez- Organization Cordis de Mexico S.A. de C.V. (8286) Job Function Operations Requisition ID 2206048957W
Child care benefits
Paid maternity
Unpaid maternity
Paid paternity
Unpaid paternity
Paid adoptive
Short term disability
Johnson & Johnson is on Fairygodboss’ Best Companies for Women of 2020.
Fairygodboss members gave this company a 4.3/5 in overall job satisfaction
Fairygodboss members working at Johnson & Johnson rated their manager’s support a 4.4/5
Reviewers say women are treated fairly and equally to men
Reviewers would recommend company to other women
Reviewers say the CEO supports gender diversity
Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
Global exercise reimbursement.
Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.