Payer Liaison Senior (Imunologia) - SP / SP Interior

Johnson & Johnson

4.2

(92)

São Paulo, Brazil

Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
  • 4.2/5 in overall job satisfaction
  • 4.2/5 in supportive management
  • 71% say women are treated fairly and equally to men
  • 88% would recommend this company to other women
  • 85% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
  • Global exercise reimbursement.
  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.
  • #2406226665W

    Position summary

    es abertas na maior empresa de saúde do mundo.

    Quando você se junta à Johnson & Johnson, sua mudança pode significar nosso próximo avanço.

    Estamos buscando o melhor talento para a vaga de Senior Payer Liaison que ficará localizada em São Paulo ou Interior.

    Descrição das Atividades:

    • Responsável pelas discussões técnicas e construção de projetos de acesso que gerem valor aos pagadores e prestadores nos canais privado e instituições públicas de saúde;

    • Suporte na elaboração e implementação das estratégias desenvolvidas para assegurar o acesso dos produtos existentes do portfólio Janssen junto aos pagadores;

    • Identificar e interpretar obstáculos e oportunidades de negócios com resoluções a curto prazo e recomendação de soluções de médio e longo prazo através de análises qualitativas;

    • Retroalimentar as áreas de Estratégia de Acesso, Farmacoeconomia, Contas e unidades de negócios sobre tendências mercadológicas, ações concorrenciais, bem como dificuldades e necessidades estratégicas customizadas para cada conta;

    • Propor modelos distintos de acesso, individualizando-os pelos diferentes perfis de operadoras de saúde e órgãos públicos de saúde;

    • Responsável por desenvolver e preparar apresentações de evidências científicas e estruturas de valor, visando maior efetividade e assertividade nas interações com os pagadores;

    • Alta capacidade de execução, focado no alcance dos KPI estabelecidos pela cia para a área;

    • Proposição e participação na construção de estratégias de valor das TA para as grandes contas e prestadores de abrangência nacional;

    • Estabelecer relações estratégicas de trabalho nas entidades de classes para construção de agenda positiva para respectivas áreas terapêuticas (ABRAMGE, UNIDAS, FENASAUDE, SOBRAFO, etc.);

    • Elaboração de Stakeholder Map e interação com atores da ANS, NATS, membros do COSAÚDE, visando antecipar tendências das agências governamentais.

    Qualifications

    • Desejável formação relacionada à saúde (Farmácia, Biomedicina, Medicina) OU experiência sólida e comprovada no setor de saúde (Indústria Farmacêutica, hospitais, operadoras de saúde);

    • Capacidade de combinar visão estratégica com execução tática e alta capacidade de trabalho em equipe;

    • Excelente habilidade interpessoal com capacidade de construir relações de trabalho interna e externamente;

    • Capacidade de comunicar e compreender conceitos científicos, econômicos e de regulação no cenário de saúde brasileiro;

    • Inglês intermediário para leitura de artigos científicos;

    • Aproximadamente 80% do tempo no campo;

    • Disponibilidade para viajar;

    • Entendimento de modelos de pagadores (nos canais privado e público);

    Competências Técnicas:

    • Ter conhecimento de modelos de pagadores;
    • Execução com assertividade;
    • Assertividade no processo de tomada de decisão;
    • Análise de dados para criação de planos;
    • Desejável conhecer conceitos de modelos farmacoeconômicos;
    • Alta capacidade científica;
    • Capacidade de raciocínio estruturado para melhor implementar as propostas de valor.

    Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
  • 4.2/5 in overall job satisfaction
  • 4.2/5 in supportive management
  • 71% say women are treated fairly and equally to men
  • 88% would recommend this company to other women
  • 85% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
  • Global exercise reimbursement.
  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.