Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
4.2/5 in overall job satisfaction
4.3/5 in supportive management
72% say women are treated fairly and equally to men
88% would recommend this company to other women
85% say the CEO supports gender diversity
Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
Global exercise reimbursement.
Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.
#2306101685W
Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.
Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.
Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.
Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ein JA kann.
Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, füreinander. Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern.
Wir sind Janssen.
Wir gehören zur Unternehmensfamilie von Johnson & Johnson, einem der größten Gesundheitsunternehmen der Welt. Wir kämpfen gegen schwerste Krankheiten. Und zwar, bis sie nur noch dort zu finden sind, wo sie hingehören: In Geschichtsbüchern.
Bei Janssen Deutschland arbeiten wir alle gemeinsam für dieses große Ziel. Wir finden neue Wege, um Medikamente zu entwickeln und sie allen Menschen zur Verfügung zu stellen, die sie brauchen. Eine spannende Aufgabe, die wir mit Leidenschaft verfolgen. Das Schöne ist, dass wir dabei auch noch Spaß haben: Wir sind ein Team. Bei uns gelten offener Dialog und gegenseitige Wertschätzung mehr als Hierarchien. Wir kämpfen gemeinsam und wir lachen gemeinsam. Wir haben schon vieles für Patienten erreicht, das vorher unvorstellbar war. Und wir wollen noch viel mehr erreichen. Dafür brauchen wir Sie in unserem Team am Standort Neuss, zwischen den Rhein-Metropolen Köln und Düsseldorf.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Neuss suchen wir ab sofort eine/n
Praktikant (m/w/d) Marketing Gastroenterologie
Die Gastroenterologie stellt sich vor:
Janssen erforscht und entwickelt seit über sechs Jahrzenten innovative Arzneimittel. Der große Geschäftsbereich Immunologie wird in den Fachbereichen Gastroenterologie, Dermatologie und Rheumatologie stetig um weitere Behandlungsfelder ausgebaut. Mit einigen bedeutsamen Meilensteinen in der medikamentösen Therapie der Gastroenterologie mit den neuartigen Biologika konnte Janssen die Therapielandschaft immens bereichern und eine enorme Wachstumsphase in diesem Markt verzeichnen.
Es ist unser Anliegen mit unseren Gastroenterologie Produkten und integrierten Gesundheitslösungen die Versorgung der CED-Patienten gemeinsam mit unseren Partnern zu verbessern.
Zusammenfassung:
Der Praktikant ist verantwortlich für die Unterstützung des Teams, um den kurzfristigen Erfolg von Gastro TA zu erreichen. Er wird die Produktmanager bei den täglichen Marketingaktivitäten unterstützen, die erforderlich sind, um starke Erfolge und Präsenz für die Janssen Gastro-Marken zu erzielen.
Aufgaben:
• Aktive Mitarbeit im Produktmarketingteam Gastroenterologie in den Indikationen Morbus Crohn und Colitis ulcerosa für das Biologikum Stelara
• Mitarbeit im operativen und stategischen Tagesgeschäft der Produktmanager mit crossfunktionalen Tätigkeiten
• Entwicklung und Erstellung produktbezogener und produktneutraler Arzt- und Patienten-Materialien in Print und digitaler Form sowie Steuerung der Kreativ- und PR-Agenturen während der Umsetzung
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von nationalen und internationalen Kampagnen in verschiedenen Medienkanälen
• Erstellung von Reportings mithilfe von Microsoft Excel, Microsoft Power Point sowie Google Analytics und Vorstellung der Ergebnisse im Team
• Entwicklung eines quartalsweise erscheinenden Newsletters: Erarbeitung des Designs mit einer Kreativagentur, Festlegung von Themenbereichen und Ausarbeitung von Texten sowie kontinuierliche Optimierung des Newsletters mithilfe eines Reportings
Child care benefits
Paid maternity
Unpaid maternity
Paid paternity
Unpaid paternity
Paid adoptive
Short term disability
Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
4.2/5 in overall job satisfaction
4.3/5 in supportive management
72% say women are treated fairly and equally to men
88% would recommend this company to other women
85% say the CEO supports gender diversity
Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
Global exercise reimbursement.
Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.