Programa de Trainee Internacional de Finanças | FLDP 2023

Johnson & Johnson

4.2

São Paulo, Brazil

Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020

  • 4.2/5 in overall job satisfaction

  • 4.3/5 in supportive management

  • 72% say women are treated fairly and equally to men

  • 88% would recommend this company to other women

  • 85% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).

  • Global exercise reimbursement.

  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.

  • #00001IXM

    Position summary

    Na Johnson & Johnson, a maior empresa de saúde do mundo, nos reunimos com um objetivo: transformar a história da saúde na humanidade.  
    Diversidade e inclusão são essenciais para continuar construindo nossa história de pioneirismo e inovação, que afeta a saúde de mais de 1 bilhão de pacientes e consumidores todos os dias há mais de 130 anos. Incluindo sua raça, crença, orientação sexual, religião ou qualquer outra característica, VOCÊ é bem-vindo(a) em todas as posições abertas na maior empresa de saúde do mundo.  
    Quando você se junta à Johnson & Johnson, sua mudança pode significar nossa próxima inovação.  

    O  FLDP (Finance Leadership Development Program) é um Programa global com duração de 2 anos e meio e tem como objetivo desenvolver os futuros líderes da área de finanças . Para isso, os FLDP’s desempenharão papéis em que serão desafiados, aprendendo princípios contábeis e análise financeira.

    Nossos Trainees terão a oportunidade de aprender e demonstrar habilidades de liderança - como o trabalho em equipe, a gestão de riscos e protagonismo - alinhando seus valores pessoais e o Nosso Credo.

    O Programa será dividido em uma rotação de 6 meses e duas rotações de 12 meses. Nas rotações, VOCÊ será expostos a diferentes áreas, como Supply Chain, Sales & Marketing, FP&A, Tesouraria ou Projetos.

    Essas rotações proporcionam uma experiência de aprendizado completa, para que VOCÊ contribua com novas perspectivas para mudanças e melhorias de processos na J&J. Ser um FLDP te expõe a uma ampla rede de conexões!

    Por que ser FLDP?

    • Desenvolvimento de habilidades de liderança

    • Aceleração de Carreira

    • Desenvolvimento de habilidades técnicas e estratégicas

    • Módulos internacionais de treinamento

    • Rotações dentro da área de finanças

    Etapas do Processo:

    1. Inscrições (24/Março)

    2. Testes (Março)

    3. Vídeo Desafio (Abril)

    4. Business Case (Maio)

    5. Etapa Final com a Liderança (Junho)

    6. Início do Programa: Julho/2023

    Get jobs straight to your inbox

    Anonymous company reviews, virtual recruiting events, and a supportive community for women when you sign up.

    What are Johnson & Johnson perks and benefits

    Child care benefits

    Paid maternity

    Unpaid maternity

    Paid paternity

    Unpaid paternity

    Paid adoptive

    Short term disability

    About the company

    Industry: Consumer Packaged Goods: Packaged Products
    By caring for the world one person at a time, we aspire to help billions of people live longer, healthier, happier lives. This aspiration inspires and unites the approximately 127,100 employees of Johnson & Johnson across more than 250 operating companies in 60 countries. We embrace research and science, bringing innovative ideas, products and services to advance the health and well-being of people. For 130 years, the Johnson & Johnson Family of Companies has been committed to caring for people around the world.

    Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020

  • 4.2/5 in overall job satisfaction

  • 4.3/5 in supportive management

  • 72% say women are treated fairly and equally to men

  • 88% would recommend this company to other women

  • 85% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).

  • Global exercise reimbursement.

  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.