Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:
Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
4.2/5 in overall job satisfaction
4.3/5 in supportive management
72% say women are treated fairly and equally to men
88% would recommend this company to other women
85% say the CEO supports gender diversity
Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
Global exercise reimbursement.
Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.
#2206092309W
Position summary
Für die Welt sorgen … beim Einzelnen beginnen. Dieser Leitsatz inspiriert und eint die Menschen bei Johnson & Johnson. Die Kultur der Fürsorge steht im Mittelpunkt unserer Unternehmensphilosophie, welche im Credo verankert ist.
Die Cilag AG ist ein internationales Produktionsunternehmen der Pharmasparte des Johnson & Johnson Konzerns und stellt an ihrem Produktionsstandort in Schaffhausen pharmazeutische und medizintechnische Produkte sowie chemische Wirkstoffe (APIs) für die globalen Märkte her. Dank unseren innovativen Produkten, Prozessen und Technologien gehört die Cilag AG heute zu den führenden Pharmaunternehmen der Schweiz und ist gleichzeitig ein strategischer Einführungs- und Wachstumsstandort.
Analyst Quality Control (m/w/d), QC Fill Finish Large Molecules
Hauptaufgaben
- Durchführung von Freigabe- und Stabilitäts-Analytik von pharmazeutischen Produkten (Antikörper, Peptide) unter cGMP.
- Rohdatenkontrolle
- Mitarbeit bei der Fehlersuche und -behebung im Labor sowie kontinuierliche Verbesserungen (zB Dokumentenüberarbeitung).
- Erfassen und Bearbeiten von Daten in elektronischen Systemen (z.B. LIMS, SAP).
- Kalibrieren und Instandhalten von Laborgeräten.
What are Johnson & Johnson perks and benefits
Child care benefits
Paid maternity
Unpaid maternity
Paid paternity
Unpaid paternity
Paid adoptive
Short term disability
About the company
Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:
Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
4.2/5 in overall job satisfaction
4.3/5 in supportive management
72% say women are treated fairly and equally to men
88% would recommend this company to other women
85% say the CEO supports gender diversity
Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
Global exercise reimbursement.
Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.
