Johnson & Johnson is on Fairygodboss’ Best Companies for Women of 2020.
Fairygodboss members gave this company a 4.3/5 in overall job satisfaction
Fairygodboss members working at Johnson & Johnson rated their manager’s support a 4.4/5
Reviewers say women are treated fairly and equally to men
Reviewers would recommend company to other women
Reviewers say the CEO supports gender diversity
Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
Global exercise reimbursement.
Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.
#2206048824W
Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ? Intégrer Johnson & Johnson Santé Beauté France, la division Consumer de Johnson & Johnson, le leader mondial dans le domaine de la santé et du bien-être (127 100 collaborateurs dans le monde et 265 entreprises présentes dans 60 pays), c'est participer au développement de marques à forte notoriété (Le Petit Marseillais, Neutrogena, Listerine, Vania, Nett..), reconnues pour être au plus près des besoins de nos patients et de nos consommateurs. Rejoindre nos équipes, c’est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d’un grand groupe. Nous travaillons pour que chacun puisse exprimer le meilleur de soi-même, afin de valoriser toutes les individualités. Nous agissons en faveur de la diversité des talents qui nous rejoignent. Ancrées dans notre Credo, la diversité et l’inclusion contribuent à valoriser le caractère unique de chacun de nos collaborateurs. Johnson & Johnson est fier d'être un employeur qui prône l'égalité des chances. Johnson & Johnson Santé Beauté France, recherche un(e) Scientifique marques régionales CDI – Val de Reuil (Normandie) Résumé du poste Responsable de la conception et de l’exécution de projets à dimension régionale liés à la stratégie de la marque, du brief produit à la mise sur le marché et suivi de sa commercialisation, ce qui peut inclure le transfert industriel des produits développés majoritairement par les partenaires externes stratégique et par les Hubs globaux Missions principales Exécution du projet Développer une expertise technique dans la conception/formulation de produits et le développement/la mise à l’échelle des procédés. Opérer et diriger indépendamment de la direction technique. Exécuter la pipeline d’innovation E2E. Exécuter le développement de projets techniques, notamment les activités de mise à l’échelle et d’analyse avec une implication pratique. Participer aux discussions d’équipe de projets pour définir les ressources R&D du projet et les OOP. Diriger les discussions de développement avec les Global Hubs ou les partenaires d’innovation externes en assurant la stratégie et la conformité par le biais de rapports techniques solides. Diriger les connexions avec les fonctions R&D E2E en définissant la voie d’exécution et en s’assurant que les livrables restent dans les délais et en soutenant la résolution des problèmes techniques. Fournir des conseils et des solutions aux problèmes techniques. Rédiger et exécuter des rapports techniques. Prise de risque et prise de décision basées sur les données et les informations. Fournir des informations sur l’état d’avancement de la R&D à l’équipe pluridisciplinaire Suivre les normes et veiller à ce que le service réponde aux exigences de qualité, médicales et réglementaires. Compréhension technique Comprendre la technologie de formulation et la science de la peau Se tenir au courant des technologies nouvelles et émergentes et de leurs applications potentielles sur nos marques et nos produits. Gestion des partenariats internes/externes. Gérer l’interaction quotidienne avec les Hubs mondiaux et les partenariats de développement externes. Autres missions Comprendre le modèle et la stratégie de l’entreprise. Comprendre les modèles de revenus de base, le P&L et les projections de coûts. Qualifications Profil Une expérience en formulation cosmétique est requise Une bonne compréhension des techniques de formulation incluant les émulsions, surfactants, suspensions, liquides mais également en chimie/biologie et dans les équipements industriels est requise Une expérience en procédé industriel/montée en échelle est requise Une expérience de travail avec des partenaires internationaux est requise Anglais courant à l’écrit et oral avec une aisance en communication en anglais également Johnson & Johnson a annoncé sa décision de dissocier son activité Consumer Health afin de créer une nouvelle société cotée en Bourse. Cette procédure de séparation devrait être finalisée dans un délai de 24 mois et sera soumise aux exigences légales requises, dont la consultation du Comité Economique et Social en France, et des autres instances représentatives du personnel, comme la loi le prévoit, et à d’autres conditions et autorisations d’usage. Si vous acceptez ce poste, il est prévu qu'à la suite de la finalisation de cette opération, vous soyez salarié d’une nouvelle entité au sein de la nouvelle société Consumer Health, et que votre emploi soit régi par les procédures, programmes, politiques et régimes d’avantages sociaux de la nouvelle société Consumer Health. Si tel est le cas, des informations détaillées concernant les éventuels changements vous seront transmises par la nouvelle société Consumer Health en temps voulu et sous réserve de toute procédure nécessaire. Primary Location France-Haute-Normandie-Eure- Organization Johnson & Johnson Santé Beauté France SAS (7101) Job Function R&D Requisition ID 2206048824W
Child care benefits
Paid maternity
Unpaid maternity
Paid paternity
Unpaid paternity
Paid adoptive
Short term disability
Johnson & Johnson is on Fairygodboss’ Best Companies for Women of 2020.
Fairygodboss members gave this company a 4.3/5 in overall job satisfaction
Fairygodboss members working at Johnson & Johnson rated their manager’s support a 4.4/5
Reviewers say women are treated fairly and equally to men
Reviewers would recommend company to other women
Reviewers say the CEO supports gender diversity
Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
Global exercise reimbursement.
Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.