Software Sustaining Engineer (d/m/w) - Innomedic - Standort Philippsburg-Rheinsheim

Johnson & Johnson

4.2

(92)

Multiple Locations

Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
  • 4.2/5 in overall job satisfaction
  • 4.2/5 in supportive management
  • 71% say women are treated fairly and equally to men
  • 88% would recommend this company to other women
  • 85% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
  • Global exercise reimbursement.
  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.
  • #2306157644W

    Position summary

    ten somit an wegweisenden Produkten in der Medizintechnik.

    Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams am Standort Philippsburg-Rheinsheim (zwischen Heidelberg und Karlsruhe) suchen wir einen kommunikationsstarken und eigenständig agierenden

    Software Sustaining Engineer (m/w/d)

    In dieser Rolle verantwortet der Software Sustaining Engineer den Service und die Wartung für bereits auf dem Markt etablierte Softwareprodukte, die von Innomedic entwickelt wurden.

    Aufgaben

    • Durchführung von Software-Wartungsprozessen einschließlich der Erstellung von Dokumentationen auf 3rd Level Support Level für Patches und Updates

    • Durchführung von Untersuchungen bei Software Complaints (Softwarereklamationen) einschließlich Ursachenanalyse, Fehleranalyse, Auswirkungsanalyse, Risikomanagement

    • Pflege der Software-Dokumentation, einschließlich Risikomanagement

    • Zusammenarbeit und Kommunikation mit Softwareentwicklern auf technischer Ebene

    • Durchführung und Pflege des Feedback-Managements

    • Kenntnis und Einhaltung der Richtlinien bezüglich des Verhaltenskodex, der Ethik- und Compliance-Programme und anderer relevanter Vorschriften bei Innomedic und DePuy Synthes

    Qualifications

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium als Ingenieur oder Naturwissenschaftler, mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung

    • Kenntnisse mit Software von Medizingeräten von Vorteil

    • Kreativität und hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit

    • Fähigkeit aus Datenanalysen Rückschlüsse zu folgern

    • Erfahrungen in der Umsetzung von Health Care Compliance (HCC Richtlinien) von Vorteil

    • Stark ausgeprägtes technisches und analytisches Verständnis

    • strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

    • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

    • Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

    • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung

    • Hohes Maß an Teamplayer Eigenschaften

    • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

    Unsere Leistungen

    • Überdurchschnittliche Vergütung

    • Ein spannendes Unternehmensumfeld mit nationalen und internationalen Entwicklungschancen

    • Interessante Marktdynamik, Wachstumsausrichtung und Neuprodukt-Launches

    • Betriebliche Altersvorsorge

    Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.

    Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.

    Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.

    Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!

    Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

    Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
  • 4.2/5 in overall job satisfaction
  • 4.2/5 in supportive management
  • 71% say women are treated fairly and equally to men
  • 88% would recommend this company to other women
  • 85% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
  • Global exercise reimbursement.
  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.