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Sr. Access Specialist CNS, HAP, HIV

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Johnson & Johnson

4.2

Panama

Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020

  • 4.2/5 in overall job satisfaction

  • 4.3/5 in supportive management

  • 72% say women are treated fairly and equally to men

  • 88% would recommend this company to other women

  • 85% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).

  • Global exercise reimbursement.

  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.

  • Get jobs straight to your inbox

    Anonymous company reviews, virtual recruiting events, and a supportive community for women when you sign up.

    #2306100423W

    Position summary

    En Johnson & Johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad.

    La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo.

    Cuando te unes a Johnson & Johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance.

    En Janssen, estamos creando un futuro donde las enfermedades son cosa del pasado. Somos la compañía farmacéutica de Johnson & Johnson, trabajando incansablemente para hacer realidad el futuro para los pacientes de todo el mundo al combatir la enfermedad con la ciencia, mejorar el acceso con astucia e innovación y curando la desesperanza con el corazón. Nos centramos en áreas de la medicina donde podemos hacer la mayor diferencia: Cardiovascular y Metabolismo, Inmunología, Enfermedades Infecciosas y Vacunas, Neurociencia, Oncología e Hipertensión Pulmonar.

    Somos Janssen.

    Nuestra Misión nos impulsa.

    Nuestros Pacientes nos inspiran.

    Colaboramos con el mundo para la salud de todos. Por favor visita: https://www.janssen.com/ para más información.

    Estamos buscando al mejor talento para la posición Market  Access Sr Specialist - VECENCA  que estará localizada en Panama.

    Propósito:

    Esta posición tiene como misión implementar las estrategias de economía de la salud y acceso a mercados de VENCENCA para las franquicias asignadas, orientada a gestionar y reducir las barreras a nuestros medicamentos (las cuales pueden estar presentes desde la prescripción hasta la continuidad de la terapia), con el fin de apoyar el crecimiento del market share y garantizar rentabilidad.

    Principales responsabilidades:

    • Participar activamente en todas las etapas de fijación de precios y planificación, ejecución y negociación de reembolso, incorporando herramientas de economía de la salud en el proceso de negociación de precios local.
    • Participar activamente en la revisión de preparación de lanzamientos locales y garantizar la mejor preparación del mercado para los lanzamientos, alineado con él área de HE y pricing y las decisiones de la OpCo.
    • Apoyar el mantenimiento proactivo de las marcas ya lanzadas al mercado, en términos de fijación de precios, las restricciones de gasto en salud y las amenazas por competidores.
    • Implementar los planes de acceso de acuerdo con el sistema de salud del país o una situación determinada por institución, acercándose a las autoridades locales de salud, grupos de interés,

    los pagadores y proveedores de atención en salud para influenciar y acelerar decisiones positivas de precio y reembolso para las principales marcas y los nuevos lanzamientos. Con el fin de implementar el portafolio estratégico designado de acceso y hacer seguimiento, es necesario pasar por lo menos 70% del tiempo en el campo.

    • Garantizar la implementación del plan de acceso por cliente y producto para reducir las barreras de acceso e impulsar la demanda
    • Apoyar la inclusión en formularios nacionales y/o expedientes a través de la negoción de inclusión de los nuestros medicamentos en los formularios de reembolso.
    • Asegurar la inclusión en formularios de hospitales o pagadores regionales mediante la negociación de inclusión de medicamentos Janssen en los formularios de reembolso.
    • Comprender, analizar y demostrar el valor clínico, económico y social de los productos a través del despliegue de los dossiers de valor a pagadores, los tomadores de decisiones e influenciadores, incluidos los gestores de los Formularios Nacionales y comités de Farmacia de VeneCenCa.
    • Apoyar el desarrollo e implementación de iniciativas innovadoras de acceso a mercado para garantizar una ventaja competitiva sostenible del negocio mediante el aprovechamiento de un profundo conocimiento de las regulaciones y formularios de medicamentos.
    • Implementar programas innovadores de acceso (Modelos de contribución compartida, Modelos de Riesgo compartido, etc.)
    • Soportar la interacción del departamento de MAF con autoridades clave / pagadores durante el desarrollo de guías de tratamiento a fin promover el uso pertinente de los medicamentos y por ende mantener niveles de reembolso adecuados, con base en las necesidades del paciente
    • Diseñar y desarrollar el material de soporte de acceso a mercado durante la implementación de proyectos y estrategias del área, es decir, un portafolio de acceso. Garantizar su disponibilidad y actualización de acuerdo con las necesidades del mercado
    • Desarrollar herramientas y procesos de evaluación de retorno de la inversión de las actividades de acceso a mercados.
    • Mantenerse al día en las regulaciones de cobertura de alto costo y conocer la forma en que los pagadores las aplican con el fin de mantener o mejorar el acceso de los medicamentos Janssen.
    • Servir como fuente de información para todos los grupos de interés de Janssen sobre el sistema de salud y su demanda de los productos Janssen, y apoyar iniciativas como Brand Defense y Programa de Comunicación con KSH.
    • Apoyar el asesoramiento en acceso para las nuevas iniciativas empresariales dentro de las propuestas comerciales
    • Recopilar información de interés para la empresa sobre las acciones de acceso al mercado de los competidores a fin de comprender de manera proactiva el impacto en la estrategia de negocio provocada por aquellos y desarrollar planes de acción.
    • Asegurar una cultura compliant enfocada en los actores externos, la conducta legal y ética, la transparencia, la confianza y el respeto, e iniciar actividades y programas que permitan ganar la confianza de nuestros clientes.

    What are Johnson & Johnson perks and benefits

    Child care benefits

    Paid maternity

    Unpaid maternity

    Paid paternity

    Unpaid paternity

    Paid adoptive

    Short term disability

    About the company

    27666

    Johnson & Johnson

    Industry: Consumer Packaged Goods: Packaged Products
    By caring for the world one person at a time, we aspire to help billions of people live longer, healthier, happier lives. This aspiration inspires and unites the approximately 127,100 employees of Johnson & Johnson across more than 250 operating companies in 60 countries. We embrace research and science, bringing innovative ideas, products and services to advance the health and well-being of people. For 130 years, the Johnson & Johnson Family of Companies has been committed to caring for people around the world.

    Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020

  • 4.2/5 in overall job satisfaction

  • 4.3/5 in supportive management

  • 72% say women are treated fairly and equally to men

  • 88% would recommend this company to other women

  • 85% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).

  • Global exercise reimbursement.

  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.

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