Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:
Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
4.2/5 in overall job satisfaction
4.3/5 in supportive management
72% say women are treated fairly and equally to men
88% would recommend this company to other women
85% say the CEO supports gender diversity
Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
Global exercise reimbursement.
Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.
#2306101699W
Position summary
Für die Welt sorgen … beim Einzelnen beginnen. Dieser Leitsatz inspiriert und eint die Menschen bei Johnson & Johnson. Die Kultur der Fürsorge steht im Mittelpunkt unserer Unternehmensphilosophie, welche im Credo verankert ist.
Die Cilag AG ist ein internationales Entwicklungs- und Produktionsunternehmen der Pharmasparte von Johnson & Johnson mit Sitz in Schaffhausen und ist zuständig für die Herstellung von biotechnologischen, chemischen und pharmazeutischen Produkten.
Im Bereich „Optische Kontrolle“ werden unsere sterilen Arzneimittel (Spritzen und Vials/Durchstichflaschen) manuell oder auf (teil)automatisierten Anlagen auf Partikel und Defekte der Primärverpackung geprüft. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung mehrere erfahrene
Trainingskit- und Qualifizierungskitspezialist in der Optischen Kontrolle (m/w)
Hauptaufgaben:
- Unterstützung/Teilnahme bei Projekten, die Mustererstellung erfordern
- Unterstützung bei der Erstellung von Defektkatalogen
- Verwalten und Pflege der Trainings und Qualifizierungskits in der Optischen Kontrolle
- Sammeln und Evaluieren von Defekten für Test- und Qualifizierungskits
- Einhalten von GMP- und Sicherheitsvorschriften
- Unterstützung bei Mitarbeitertrainings
- Sicherer Umgang mit der Anlagenbedienung
What are Johnson & Johnson perks and benefits
Child care benefits
Paid maternity
Unpaid maternity
Paid paternity
Unpaid paternity
Paid adoptive
Short term disability
About the company
Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:
Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
4.2/5 in overall job satisfaction
4.3/5 in supportive management
72% say women are treated fairly and equally to men
88% would recommend this company to other women
85% say the CEO supports gender diversity
Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
Global exercise reimbursement.
Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.
