Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
4.2/5 in overall job satisfaction
4.3/5 in supportive management
72% say women are treated fairly and equally to men
88% would recommend this company to other women
85% say the CEO supports gender diversity
Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
Global exercise reimbursement.
Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.
#2306101970W
Durante más de 130 años, la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) han formado parte de nuestro tejido cultural en Johnson & Johnson y se han entretejido en nuestra forma de hacer negocios cada día. Nuestro compromiso de respetar la dignidad y la diversidad de todos está integrado en nuestro credo.
Sabemos que el éxito de nuestro negocio depende de contar con los mejores talentos en una plantilla que refleje los diversos mercados a los que servimos en todo el mundo y una cultura inclusiva que valore las diferentes perspectivas y experiencias vitales.
Por eso, en España estamos trabajando para crear un entorno inclusivo en el que se valoren los diversos orígenes, perspectivas y experiencias y en el que todos y cada uno de nuestros empleados sientan que pertenecen y que pueden alcanzar su potencial. No importa quiénes sean.
La diversidad, la equidad y la inclusión en Johnson & Johnson significan "You Belong".
Janssen Cilag S.A., compañía líder en el sector, busca incorporar un profesional de Visita Hospitalaria para su unidad de Hipertensión Arterial Pulmonar, con residencia en Salamanca o Valladolid.
Con el porfolio y pipeline más interesante del sector, Janssen ofrece la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador, puntero y referente dentro de la industria farmacéutica.
Como parte de Johnson & Johnson, nuestra misión en Janssen es transformar la vida de los pacientes mediante el descubrimiento y desarrollo de soluciones innovadoras para cubrir las necesidades médicas más importantes de nuestro tiempo.
Buscamos incorporar profesionales con talento, ganas ilimitadas de contribuir, aprender, y buenos ¨team-players¨, dispuestos a afrontar cualquier reto y a lograr resultados excelentes. Buscamos personas que sean capaces de encontrar oportunidades y proactivamente fomentar su propio desarrollo.
Principales funciones que desempeñar:
¿Qué ofrecemos como compañía?
- Compañía certificada como empresa EFR (Empresa familiarmente Responsable) durante los 10 últimos años
- Diversidad de medidas disponibles para los empleados: horario flexible de entrada y salida en oficinas, gimnasio en oficinas, vehículo de empresa para posiciones de campo, plan de pensiones, seguro de vida, seguro médico privado, ayuda a hijos menores de 3 años, ayuda a familiares con discapacidad, ofertas en productos Johnson&Johnson, etc.
- Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder del sector farmacéutico, reconocida por su innovación a través de proyectos exigentes en los que aprender de los mejores profesionales.
- Plan de carrera alineado con los recursos globales de Johnson & Johnson que te ayudarán a seguir creciendo como profesional.
Visita la web nuestra web para obtener más información sobre la compañía y nuestros productos: http://www.janssenpharmaceuticals.com .
Child care benefits
Paid maternity
Unpaid maternity
Paid paternity
Unpaid paternity
Paid adoptive
Short term disability
Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
4.2/5 in overall job satisfaction
4.3/5 in supportive management
72% say women are treated fairly and equally to men
88% would recommend this company to other women
85% say the CEO supports gender diversity
Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
Global exercise reimbursement.
Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.