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l desempeño de los equipos de Trabajo.
Asesorar a los equipos de trabajo, supervisor y Gerencia con una actitud de servicio.
Impartir capacitación a personal para la comprención del Sistema de Equipos de Trabajo.
Impartir capacitación para el desarrollo de nuevo líderes.
Auditar los resultados de los equipos.
Retroalimentar el en resultado de los indicadores de los equipos.
Participar como facilitador en los off sites de equipos de trabajo.
Planear, elaborar y ejecutar las premiaciones a los equipos de trabajo.
Entrenar al personal de nuevo ingreso en temas operacionales.
Certificar al personal de nuevo ingreso mediante el procedimiento de "Sistema de Bandas"
Mantener el control y resguardo de los archivos de certificacion de personal.
Auditar al sistema operativo en: Trabajo Estandarizado, Matrices de Habilidades, 5s, Equipos de Trabajo, MAFACT entre otras.
Calificaciones/requerimientos clave
CONOCIMENTOS EN:
Manejo de Equipos de trabajo
Estadística básica
Manejo de indicadores
Calidad y productividad
Procesos de producción (Estampado, Hidroformado, Soldadura)
Programas computacionales: Word, Excel y Power Point
Competencias
Aboga por el cambio
Actúa de forma decisiva
Es ágil y se adapta
Inspira a otros
Lidera el equipo
Piensa de forma estratégica
Piensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocio
Prioriza los logros
Información adicional
ESCOLARIDAD:
Preparatoria terminada
EXPERIENCIA:
0-3 años
SEXO: