Ingeniero Perceptron Jr.

s internos para realizar los ajustes pertinentes a los equipos Perceptron DVT y Vector P1000.

• Realizar análisis estadísticos de variación de mediciones de las cámaras

• Analizar diferencias de CMM vs Perceptron "correlación"

• Hacer revisiones de los equipos para comprobar el funcionamiento

• Registrar y controlar el sistema de aseguramiento de Calidad de los equipos de acuerdo a los procesos del cliente por medio de las pruebas de repetibilidad estáticas y dinámicas para dar soluciones a la variación

• Programar software hardware para la solicitud de puntos de medición nuevos o adicionales, así como el manejo de robot Fanuc y PLC Básico

• Analizar y solucionar problemas con errores de medición

• Analizar tendencia en base a los resultados obtenidos

• Reparar y analizar fallas del equipo y solución de problemas del Hardware

Calificaciones/requerimientos clave

CONOCIMIENTOS EN:

• Análisis de problemas

• Configuración de Camaras (Nuevas mediciones)

• Protocolos de comunicación y servicios perceptron

• Interpretación de GD&T

• Power Lock Out de fixtures

• Perceptron y configuración de camaras

• Algebra y Geometría espacial

• Caster Camber y ajustes de Caster Camber

• Ajuste de imagen cámaras keyence

• Algoritmos de contorno y superficie

• Interpretación de diseño y planos

• Ajustes de Herramientas de ensamble

Información adicional

EXPERIENCIA REQUERIDA Y/O FORMACIÓN ACADÉMICA:

• 0-3 años de experiencia en puestos similares

• Ingeniería Electrónica, Mecánica, Eléctrica, Física, Matematicas o afín con título o cédula profesional indispensable

• Sexo: Indistinto

• Inglés Intermedio

Competencias

Aboga por el cambio

Actúa de forma decisiva

Es ágil y se adapta

Lidera el equipo

Inspira a otros

Piensa de forma estratégica

Piensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocio

Prioriza los logros

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.