HR Manager (m/w/d) in Teilzeit 20 Stunden / Woche zunchst befristet auf 2 Jahre
Stuttgart, Germany
Why you should apply for a job with Marsh & McLennan:
FGB'ers gave this company an overall job satisfaction of 4.6/5.
FGB’ers working at Marsh & McLennan rated their manager’s support at 4.8/5.
- 89%of reviewers say women and men are treated equally at Marsh & McLennan.
- 95%of reviewers recommend Marsh & McLennan to other women.
- 94%of reviewers say the CEO supports gender diversity.
Women’s networks play a pivotal role in speeding the path to leadership and expanding access to flexible schedules and family benefits.
Employees receive a paid day off to volunteer.
Die Marsh & McLennan Deutschland GmbH sucht Sie fr den Standort in Stuttgart als:
HR Manager (m/w/d) in Teilzeit 20 Stunden / Woche zunchst befristet auf 2 Jahre
Das erwartet Sie bei uns:
In der zentralen HR Abteilung umfasst Ihr Verantwortungsbereich sowohl die qualifizierte Beratung der Marsh & McLennan Deutschland GmbH als auch unserer Schwestergesellschaft Marsh GmbH in allen personellen Fragestellungen. Hierbei sind Sie ein anerkannter Ansprechpartner (m/w/d) fr das HR Management sowie unserer internen Businesseinheiten und arbeiten intensiv mit den Fachbereichen zusammen. Diese Teilzeitposition ist vorerst auf zwei Jahre befristet.
Das sind Ihre Benefits:
Ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Benefits (flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mobiles Arbeiten, etc.)
Eine vielseitige und anspruchsvolle Ttigkeit in einem dynamischen und internationalen Unternehmen
Eine sorgfltige Einarbeitung
Modern eingerichtete Brorume im Herzen von Stuttgart mit einer guten Verkehrsanbindung
Eine offene und wertschtzende Unternehmenskultur, ein freundliches und kollegiales Umfeld und schne Teamevents
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Fhrungskrfte in smtlichen Personalthemen beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Fhrung, Weiterentwicklung und Entlohnung
Sie sind zustndig fr die eigenstndige Abwicklung von HR Prozessen entlang des Employee-Life-Cycle in enger Zusammenarbeit mit den HR Konzernabteilungen
Sie untersttzen unser Management bei der Einfhrung und Umsetzung der Geschfts- und Personalstrategie
Sie wirken mit bei der Personalplanung, Budgetierung und laufenden Kostenkontrolle
Sie koordinieren das On- und Offboarding und Personaltransfers
Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR Themenbereichen
Sie sind verantwortlich fr die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen, Standards und Richtlinien
Sie koordinieren und wirken mit bei verschiedenen HR Projekten und Change-Prozessen
Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich fr die jeweiligen Abstimmungen
Sie stehen als Sparring-Partner in engem Kontakt zur Geschftsleitung und unseren Office Heads
Sie arbeiten eng mit unseren KollegInnen im Shared Service Center und Talent Acquisition zusammen
Das bringen Sie mit:
Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium gerne mit dem Schwerpunkt HR
Vier bis fnf Jahre Berufserfahrung in hnlicher Position
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das zeichnet Sie aus:
Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und sind kommunikativ
Sie sind haben eine strukturierte und eine prozessorientierte Arbeitsweise
Sie sind arbeiten gerne im Team und haben eine groe Lernbereitschaft
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ber unser Online System mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Kndigungsfrist. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen knnen. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf www.mmc.com .
Ewlampia Kakanidou
Talent Acquisition Consultant | Germany, Switzerland & Austria
Office: +49 (0) 711 2380-149 | Mobile: +49 (0) 162 977 6385
ber Marsh & McLennan Deutschland
Die Marsh & McLennan Deutschland GmbH (MMC Deutschland) wurde 2019 als hundertprozentige Tochter der Marsh & McLennan Holding GmbH gegrndet. Mit deutschlandweit ber 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern untersttzt MMC Deutschland die Marsh GmbH und weitere Tochtergesellschaftenvon Marsh & McLennan mit professionellen Services, insbesondere in den Bereichen Human Resources, Finance, Recht & Compliance, Marketing & Kommunikation, Administration sowie IT und Prozesse. Dabei betreut MMC Deutschland die Kunden entlang der gesamten Wertschpfungskette und trgt mit neuen Perspektiven und innovativen Lsungen zum Erfolg des Konzerns bei.
Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC) ist ein weltweit fhrendes Beratungsunternehmen in den Bereichen Risiko, Strategie und Personal. Marsh & McLennan Companies hat einen Jahresumsatz von fast 17 Mrd. US-Dollar und beschftigt rund 76.000 Mitarbeiter. Die vier Tochterunternehmen von MMC Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman untersttzen Kunden dabei, sich sicher in einem stetig dynamischer und komplexer werdenden Umfeld zu bewegen.
Wir leben eine Kultur die die vielen Hintergrnde, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg*innen und Kunden feiert und frdert - ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, Glaubens, ihrer Herkunft, Behinderung, sexuellen Identitt oder Weltanschauung. Wir sind stolz auf unsere integrative Kultur in der sich jeder befhigt fhlt sich einzubringen. Erfahren Sie mehr ber unsere Grundwerte, unsere Mission und unsere Vision fr die Zukunft unter "The Greater Good".
Need convincing? Let's review Marsh & McLennan's best features:
FGB'ers gave this company an overall job satisfaction of 4.6/5.
FGB’ers working at Marsh & McLennan rated their manager’s support at 4.8/5.
- 89%of reviewers say women and men are treated equally at Marsh & McLennan.
- 95%of reviewers recommend Marsh & McLennan to other women.
- 94%of reviewers say the CEO supports gender diversity.
Women’s networks play a pivotal role in speeding the path to leadership and expanding access to flexible schedules and family benefits.
Employees receive a paid day off to volunteer.