Why you should apply for a job with Marsh & McLennan:
FGB'ers gave this company an overall job satisfaction of 4.6/5.
FGB’ers working at Marsh & McLennan rated their manager’s support at 4.8/5.
- 89%of reviewers say women and men are treated equally at Marsh & McLennan.
- 95%of reviewers recommend Marsh & McLennan to other women.
- 94%of reviewers say the CEO supports gender diversity.
Women’s networks play a pivotal role in speeding the path to leadership and expanding access to flexible schedules and family benefits.
Employees receive a paid day off to volunteer.
Actuaire Junior - Paris
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Prsentation du Groupe
Le Groupe Oliver Wyman compte plus de 5000 collaborateurs, dont plus de 300 Paris. Il est centr depuis plus de 30 ans autour de deux activits principales que sont le conseil en actuariat et le conseil en stratgie et aux dirigeants d'entreprises dans leur stratgie et leurs projets de transformation, y compris dans le secteur de l'assurance. Notre quipe d'actuaires peut ainsi tre amene collaborer avec l'activit de conseil en stratgie, aussi bien qu'avec nos collgues du rseau international d'actuaires de Oliver Wyman (330 actuaires dans 5 pays). Elle s'appuie en outre sur les expertises sectorielles ou techniques fortes dans des socits surs de Oliver Wyman au sein de notre maison-mre Marsh & McLennan Companies, savoir Marsh, Guy Carpenter et Mercer.
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Prsentation de l'quipe:
Au sein d'un rseau international de 350 actuaires dont une quarantaine en Europe, la practice Actuariat de Oliver Wyman Paris a t cre en 2018. Depuis, notre quipe s'est dveloppe et compte aujourd'hui une dizaine d'actuaires intervenus sur des problmatiques dimension stratgique ou innovante, principalement en assurance de personnes:
- Modlisation: dveloppement de modles actif-passif, modles internes, revues
- Gestion des risques: ORSA, apptence au risque, cartographie, gouvernance
- Gestion du capital: rassurance, optimisation
- Finance d'entreprise: fusion-acquisition, valorisation, plan stratgique, due diligence
- Produits: adaptation de l'offre aux taux bas, cot en capital de nouvelles activits
Prsentation du poste :
Nous recherchons un(e) consultant(e) actuaire qui rejoindra notre quipe en CDI partir de septembre-octobre 2021 afin de s'investir dans notre projet et de contribuer son succs.
Vous prendrez part des missions actuarielles varies telles que celles dcrites ci-dessus, au sein d'quipes projet Oliver Wyman ou en relation directe avec le client. Par ailleurs, vous prendrez part au dveloppement commercialde notre activit par l'laboration d'offres, de publications et de propositions commerciales.
Nous vous donnons l'opportunit de progresser dans un contexte entrepreneurial stimulant et collaboratif. Vous combinerez les avantages d'une quipe en dveloppement et taille humaine avec ceux d'un cabinet international reconnu pour son expertise. Notre exposition client vous apportera une visibilit forte et des perspectives d'volution relles.
Nous investissons dans le dveloppement technique et personnel de nos consultants. Votre niveau de responsabilit voluera au mrite vers des fonctions commerciales et d'encadrement de plus en plus marques. Vous disposerez pour cela de l'accompagnement de votre management et d'une offre de formations tendue.
Votre profil:
- Futur actuaire membre de l'Institut des Actuaires en France ou d'une autre association actuarielle internationale reconnue
- Premires expriences professionnelles en actuariat acquises en stage ou alternance. Des expriences dans les domaines suivants seraient un plus: modlisation vie, Solvabilit II, gestion des risques, gestion actif-passif et/ou connaissance de Prophet
- Excellentes qualits relationnelles et attrait pour la dimension entrepreneuriale et commerciale
- Maitrise orale et crite de l'anglais
- Possibilit de dplacements professionnels, y compris internationaux
Need convincing? Let's review Marsh & McLennan's best features:
FGB'ers gave this company an overall job satisfaction of 4.6/5.
FGB’ers working at Marsh & McLennan rated their manager’s support at 4.8/5.
- 89%of reviewers say women and men are treated equally at Marsh & McLennan.
- 95%of reviewers recommend Marsh & McLennan to other women.
- 94%of reviewers say the CEO supports gender diversity.
Women’s networks play a pivotal role in speeding the path to leadership and expanding access to flexible schedules and family benefits.
Employees receive a paid day off to volunteer.