Why you should apply for a job with Marsh & McLennan:
FGB'ers gave this company an overall job satisfaction of 4.6/5.
FGB’ers working at Marsh & McLennan rated their manager’s support at 4.8/5.
- 89%of reviewers say women and men are treated equally at Marsh & McLennan.
- 95%of reviewers recommend Marsh & McLennan to other women.
- 94%of reviewers say the CEO supports gender diversity.
Women’s networks play a pivotal role in speeding the path to leadership and expanding access to flexible schedules and family benefits.
Employees receive a paid day off to volunteer.
Marsh recherche un (e ) candidat (e ) pour le poste ci-dessous bas la Dfense:
Responsable de paie et administration du personnel adjoint H/F
La global picture :
Directement rattach(e) la Responsable du Centre de Service Partag (CSP) Paie et Administration du Personnel et en troite collaboration avec les quipes du CSP (Pologne et France).
Ce que vous allez aimer:
Vous recherchez des missions varies au sein d'un environnement stimulant o la diversit des profils est une force? Vous voulez rejoindre un groupe international leader, et bnficier de nombreuses opportunits de carrire?
Nous comptons sur vous pour :
Assurer l'interface avec les quipes RH des diffrentes socits du Groupe
Animer distance l'quipe CSP ddie (en Pologne) pour assurer la transmission des donnes variables notre prestataire de paie
Etre garant de la qualit des donnes transmises et fiabiliser l'ensemble des processus
Superviser la production des paies et des dclarations sociales (en fonction des besoins, vous pourriez tre amene intervenir en renfort ou remplacement ponctuel)
Raliser la vrification des paies et des dclarations sociales et fiscales annuelles (bases de calculs, cotisations, heures supplmentaires, soldes de tout compte, fichiers bancaires, tats rglementaires, dclarations obligatoires, fichiers d'interfaces comptables etc)
Garantir la conformit avec la lgislation et assurer une veille rglementaire
Contribuer l'amlioration de la qualit de service du CSP et proposer les actions ncessaires pour traiter dysfonctionnement et anomalies rcurrentes
Vous tes reconnu(e) pour votre expertise et vous dmontrez :
Vous tes diplm(e) d'un Bac +2/3 en ressources humaines ou gestion avec idalement une spcialisation en paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'exprience sur une fonction similaire
Vous tes l'aise sur les outils SIRH (Workday et Global View (SAP))
Excellente maitrise du pack Office et en particulier Word idalement dj utilis le publipostage et Excel (fonctionnalits: tableau crois dynamique, RechercheV etc.)
Dot(e) d'un bon sens du contact, vous tes galement rigoureux(se) et autonome
Anglais courant sera un plus
Vous avez une bonne gestion des priorits et le sens du travail en quipe
Vous avez dj travaill dans un groupe multi-socits et multi-tablissements
Chef de file mondial du courtage d'assurances et des solutions innovatrices de gestion de risques, Marsh emploie 35 000 conseillers dans plus de 130 pays pour assister sa clientle compose de particuliers et d'entreprises de toutes tailles. Marsh est une filiale en proprit exclusive des Socits Marsh & McLennan (NYSE : MMC), groupe international de services professionnels en tte de file en matire de risques, de stratgie et de capital humain. Suivez Marsh sur Twitter @MarshGlobal, LinkedIn, Facebook et YouTube, ou abonnez-vous BRINK.
Nous dfendons une culture d'entreprise qui valoriseet promeut pleinement les multiples origines, hritages et perspectives de nos collgues et clients, indpendamment de leur expression ou identit de genre, de leur tat civil ou statut matrimonial, de leur origine ethnique, de leur nationalit, de leur ge, de leurs origines, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs croyances. Nous sommes fiers de notre culture inclusive grce laquelle chacune et chacun peut librement apporter sa contribution et s'panouir en toute libert. Pour en savoir plus sur nos valeurs fondamentales, notre mission et notre vision de l'avenir, consulteznotre politiqueGreater Good.
#LI-ME3
Need convincing? Let's review Marsh & McLennan's best features:
FGB'ers gave this company an overall job satisfaction of 4.6/5.
FGB’ers working at Marsh & McLennan rated their manager’s support at 4.8/5.
- 89%of reviewers say women and men are treated equally at Marsh & McLennan.
- 95%of reviewers recommend Marsh & McLennan to other women.
- 94%of reviewers say the CEO supports gender diversity.
Women’s networks play a pivotal role in speeding the path to leadership and expanding access to flexible schedules and family benefits.
Employees receive a paid day off to volunteer.