2025 Programme CEGEP d'été en Technologie (Montréal) / 2025 Technology College Summer Internship (Montreal)

Morgan Stanley

3.1

(72)

Montreal, Canada

Why you should apply for a job to Morgan Stanley:

  • Our best-in-class Return to Work program is an excellent opportunity to re-engage and pick up where you left off after a career break.
  • Whether you're welcoming a new addition, watching your children grow or caring for aging parents, there’s support.
  • An employee stock purchase program, 401(k) retirement savings, 529 plans with a company match, IRAs? Check, check, check and check.
  • #17084

    Position summary

    s comme la réalité augmentée, la réalité virtuelle, la ludification et l'informatique quantique.

    Le centre de technologie et d'ingénierie de Morgan Stanley à Montréal accueille plus de 2300 développeurs de logiciels, ingénieurs et architectes qui développent et implémentent des applications et des outils exclusifs utilisés par les secteurs de la Société sur les marchés financiers mondiaux. Au cours des dernières années, Morgan Stanley a été nommée parmi les meilleurs employeurs à Montréal et parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

    Pour une durée de 12 semaines (mai à aout), les stagiaires sont placés dans une équipe de développement de logiciel. Nous avons conçu notre programme de manière à ce qu'il offre une expérience concrète dans le cadre d'un projet qui vous démontrera en quoi consiste le travail d'un développeur de logiciel ou d'infrastructure pour une grande entreprise financière..

    Les stagiaires participeront à une journée d'intégration qui donne un aperçu de l'entreprise, puis seront directement intégrés dans leur équipe. En plus de travailler à un projet en cours, les stagiaires participeront, entre autres, à des activités de réseautage avec la haute direction et à des démonstrations techniques, auront l'occasion de développer un esprit d'équipe et prendront part aux initiatives de service communautaire de l'entreprise.

    Morgan Stanley has a rich history and culture of technology innovation, allowing the firm to stay on the cutting-edge and solve highly complex business and technology problems in finance, capital markets and wealth and asset management. Our teams of world-class technologists continuously explore opportunities emerging from new technologies, build innovative solutions and establish partnerships with emerging technology players to deliver new and innovative solutions. Our technology team's priority areas include cloud computing, productivity and social platforms, big data and analytics, machine learning, automation, artificial intelligence and cybersecurity. We also focus on emerging technologies, such as augmented and virtual reality, gamification and quantum computing.

    Morgan Stanley's Technology & Engineering Centre in Montreal has over 2300 software developers, engineers and architects who develop and implement exclusive tools and applications used by the Firm's businesses across the global financial markets. In recent years, Morgan Stanley was consecutively named one of Montreal's Top Employers and one of Canada's Top Employers for Young People.

    Summer Analysts (May - Aug) are recruited and placed into a specific development or infrastructure team. These programs are designed to offer a real world, project-based experience of what it's like to be a technologist for a top financial Firm.

    Summer Analysts will participate in an induction day that provides an overview of the Firm, followed by direct placement into their teams. In addition to working on a live project, program highlights include senior management networking events, technical demonstrations, team-building opportunities and participation in the Firm's community service initiatives.

    Job Level

    Intern

    Program

    Summer Analyst

    Why you should apply for a job to Morgan Stanley:

  • Our best-in-class Return to Work program is an excellent opportunity to re-engage and pick up where you left off after a career break.
  • Whether you're welcoming a new addition, watching your children grow or caring for aging parents, there’s support.
  • An employee stock purchase program, 401(k) retirement savings, 529 plans with a company match, IRAs? Check, check, check and check.