Product Manager

nVent

3.9

Andrézieux-Bouthéon, France

Why you should apply for a job to nVent:

  • 4.4/5 in supportive management

  • 100% say women are treated fairly and equally to men

  • 82% would recommend this company to other women

  • 91% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • We are led by women at the highest levels including CEO, CFO & CHRO—and promote female leadership & gender equality throughout our org

  • Our Global Women’s Network ERG offers education, networking, development and business opportunities for women at all levels at nVent

  • 6 weeks paid parental leave + 5 days of paid caregiver leave + care solutions to assist with backup care and eldercare (US only)

  • #R12341

    Position summary

    We’re looking for people who put their innovation to work to advance our success – and their own. Join an organization that ensures a more secure world through connecting and protecting our customers with inventive electrical solutions.

    Nous recherchons des personnes qui mettent leur innovation au service de notre succès – et du leur. Rejoignez une organisation qui assure un monde plus sûr en connectant et en protégeant nos clients avec des solutions électriques inventives.

    CE QUE VOUS VIVREZ DANS CE POSTE:

    Dans ce poste, vous pourrez :

    • Développer et commercialiser des solutions innovantes de connexions électriques soutenant l’expansion mondiale d’applications passionnantes telles que la recharge des véhicules électriques, les énergies renouvelables et le stockage d’énergie par batteries en tant que membre de l’équipe de gestion des produits nVent ERIFLEX.

    Performance, planification et stratégie de la gamme de produits

    • Créer des listes de références croisées par rapport à l’offre nos concurrents et des supports d’analyse de la concurrence, y compris des analyses des écarts de gammes produits, et des analyses de marché.
    • Fournir des analyses commerciales et des recommandations aux chefs de produits mondiaux et régionaux dans les domaines de la performance financière, de la gestion des stocks, de la maintenance des lignes produits, de la rationalisation des SKUs et des extensions de gamme.
    • Aider/Assister les chefs de produits mondiaux et les chefs de produits régionaux à créer/développer la stratégie produit, à créer/lister des opportunités pour développer de nouveaux produits et les feuilles de route associées.

    Gestion du cycle de vie des produits

    • Créer et maintenir des rapports de gestion des stocks. Analyser les rapports pour collaborer et conseiller les responsables de marché, les chefs de produits mondiaux et régionaux pour prendre des décisions stratégiques en matière d’inventaire.
    • Défendez le processus de gestion des stocks excédentaires et obsolètes. Créer et maintenir des rapports pour faciliter la prise de décision du chef de produit. Exécuter les stratégies ‘excess & Obsolte ‘ du chef de produit.
    • Initier et gérer la configuration/création des nouveaux produits mais aussi la désactivation et l’obsolescence des produits existants. Collaborez de manière interfonctionnelle pour accélérer ce processus.
    • Gérer la maintenance des données produit existants mais aussi des nouveaux, y compris, mais sans s’y limiter: les données produit pour les configurateurs numériques, les données d’attributs de produit, les documents de spécification de produit, la conformité des produits, les feuilles d’instructions et la gestion des Fiche de sécurité.
    • Gérer la disponibilité des produits. Créez et gérez des règles par groupe de produits mais aussi au niveau de la pièce individuellement. Conseiller les chefs de produit pour améliorer la disponibilité et le service à nos clients.
    • Travailler en collaboration avec les études pour définir les spécifications techniques et en soutien pour la maintenance des produits et/ou gammes existants.
    • Gérer les problèmes de support produit quotidiens et les demandes provenant des clients externes et des équipes interfonctionnelles internes.
    • Collaborez avec les chefs de projet mondiaux et régionaux pour développer les communications marketing, le marketing de canal, pour créer et déployer des ressources produit : documentation, séances vidéo / photo, publications sur les réseaux sociaux, livres blancs et articles de blog.
    • Coordonner, soutenir et mener des formations sur les produits pour les clients internes et externes via diverses plates-formes d’apprentissage: webinaires, modules de système de gestion de l’apprentissage et universités ERICO en personne.

    VOUS AVEZ :

    • Diplôme requis – Diplôme d’ingénieur, Business préféré
    • Expérience démontrée de l’utilisation de divers outils d’analyses commerciales telles que, Kompass, Excel, Tableau, etc….
    • Une expérience de l’interaction et / ou du soutien de clients internes interfonctionnels et externes dans un environnement de fabrication est requise.
    • Une expérience de produit ou de produit commercial dans le domaine industriel/mécanique/électrique est préférable. 
    • Une expérience pratique de travail avec divers types de clients (fabricants d’équipements, ingénieurs/prescripteurs et entrepreneurs en électricité) et divers canaux de vente (directs, installateurs, distribution) est préférable
    • Désir d’opportunités de croissance de carrière dans la gestion de produits ou dans des domaines connexes
    • 10-25% de voyage

    WE HAVE:

    • A dynamic global reach with diverse operations around the world that will stretch your abilities, provide plentiful career opportunities, and allow you to make an impact every day

      • At nVent, we connect and protect a more sustainable and electrified world with inventive electrical solutions. We’re a nearly $3 billion high-performance electrical company with a dedicated team of 10,000+ people at more than 130 sites around the world. Our solutions deliver value to industrial, commercial, residential, energy and infrastructure customers, providing mission critical solutions that improve performance, lower costs and reduce downtime.
      • We design, manufacture, market, install and service high-performance products and solutions that connect and protect mission critical equipment, buildings and essential processes. Our robust portfolio of leading electrical product brands dates back more than 100 years and includes nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, RAYCHEM, SCHROFF and TRACER.
    • Commitment to strengthen communities where our employees live and work

      • We encourage and support the philanthropic activities of our employees worldwide
      • Through our nVent in Action matching program, we provide funds to nonprofit and educational organizations where our employees volunteer or donate money
    • Core values that shape our culture and drive us to deliver the best for our employees and our customers. We’re known for being:

      • Innovative & adaptable
      • Dedicated to absolute integrity
      • Focused on the customer first
      • Respectful and team oriented
      • Optimistic and energizing
      • Accountable for performance
    • Benefits to support the lives of our employees

    At nVent, we connect and protect our customers with inventive electrical solutions. People are our most valuable asset. Inclusion and diversity means that we celebrate and encourage each other’s authenticity because we understand that uniqueness sparks growth.

    #LI-AA1
    #LI-Hybrid

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    Anonymous company reviews, virtual recruiting events, and a supportive community for women when you sign up.

    What are nVent perks and benefits

    Paid paternity

    Paid maternity

    About the company

    Industry: Industrial: Equipment Manufacturing

    nVent is a certified Great Place to Work

    At nVent, we connect and protect a more sustainable and electrified world with inventive electrical solutions. We’re a nearly $3 billion high-performance electrical company with a dedicated team of 10,000+ people at more than 130 sites around the world. Our solutions deliver value to industrial, commercial, residential, energy and ...

    Why you should apply for a job to nVent:

  • 4.4/5 in supportive management

  • 100% say women are treated fairly and equally to men

  • 82% would recommend this company to other women

  • 91% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • We are led by women at the highest levels including CEO, CFO & CHRO—and promote female leadership & gender equality throughout our org

  • Our Global Women’s Network ERG offers education, networking, development and business opportunities for women at all levels at nVent

  • 6 weeks paid parental leave + 5 days of paid caregiver leave + care solutions to assist with backup care and eldercare (US only)