Старший инженер по развитию и поддержке информационных систем, Москва Лианозово

PepsiCo

3.9

(195)

Moscow, Russia

Why you should apply for a job to PepsiCo:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2019
  • 4.2/5 in supportive management
  • 78% say women are treated fairly and equally to men
  • 78% would recommend this company to other women
  • 87% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Work that Works program offers balanced independence & support to create a flexible, adaptive and productive working environment
  • 6 weeks of paid Parental Leave to new moms and new dads after the birth or adoption of a child
  • Center-based and in-home, back-up childcare is available for up to 15 days per year per employee
  • #654d00a7f94483cd3835591c

    Position summary

    тны и имеют взаимно понятные критерии приемлемости.

    • Принимать работу команд Продуктов, когда она выполнена, и предоставлять значимую обратную связь, когда работа не может быть выполнена.

    • Поддерживать команды ИТ Продуктов в выполнении плана проекта "RUBCCA Интегрированное Бизнес Планирование"

    • Обеспечивать успешные командные обзоры (демонстрации) и демонстрации Продукта "RUBCCA Интегрированное Бизнес Планирование" для ИТ команд.

    • Работать с членами команд Продуктов, менеджерами по продуктам и системными архитекторами, чтобы гарантировать, что оценки функций и историй выполняются экономичным и гибким способом.

    • Постоянно следить за тем, чтобы приоритеты группы проекта "RUBCCA Интегрированное Бизнес Планирование" по невыполненным работам соответствовали приоритетам управления продуктами, управления ИТ-платформой и заинтересованными сторонами, а также согласованной дорожной карты Продуктов.

    • Поддерживает команду проекта "RUBCCA Интегрированное Бизнес Планирование" в постановке целей фаз / спринтов Продуктов и долгосрочных целей плана развития Продуктов.

    • Отклонять низкоценные изменения Продуктов, принимает и поддерживает критические изменения приоритетов и распознает разницу.

    • Поддерживать т и гарантирует применение методов оценки Lean-Agile в командах проекта "RUBCCA Интегрированное Бизнес Планирование".

    • Поддерживать и гарантирует применение методов обеспечения качества и DevOps в команде Продукта "RUBCCA Интегрированное Бизнес Планирование".

    • Действовать как единая точка контакты/фокусировки для проекта "RUBUCCA Интегрированное Бизнес Планирование" и служит связующим звеном между бизнесом и ИТ-организацией в целом, чтобы гарантировать достижение бизнес-результатов за счет развертывания возможностей управления ценностями от идеи до реализации ценности.

    • Обеспечивать передачу инициатив проекта "RUBCCA Интегрированное Бизнес Планирование" в реализацию в команды соответствующих продуктов.

    • Осуществлять выявление, анализ и расстановку приоритетов бизнес-возможностей, и воплощение в жизнь дорожной карты бизнес-возможностей, необходимой для реализации и развития бизнес-стратегии продукта "RUBCCA Интегрированное Бизнес Планирование".

    • Устанавливать прочные отношения со всеми ИТ-функциями, ответственными за поставку и поддержку ИТ-продуктов и услуг, чтобы обеспечить соблюдение требований к качеству, SLA и стоимости.

    • Управлять и контролировать ИТ-бюджет проекта "RUBCCA Интегрированное Бизнес Планирование".
    Требования:

    • Наличие практического опыта 5+ работы с информационными системами планирования цепочек поставок.
    • Наличие практического опыта управления ИТ командами от 10 сотрудников в соответствии с проектными методологиями Agile и Waterfall.
    • Навыки коммуникации на высоком уровне
    • Английский - продвинутый уровень

    Why you should apply for a job to PepsiCo:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2019
  • 4.2/5 in supportive management
  • 78% say women are treated fairly and equally to men
  • 78% would recommend this company to other women
  • 87% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Work that Works program offers balanced independence & support to create a flexible, adaptive and productive working environment
  • 6 weeks of paid Parental Leave to new moms and new dads after the birth or adoption of a child
  • Center-based and in-home, back-up childcare is available for up to 15 days per year per employee