Ведущий инженер по разработке продуктов, Москва Лианозово

PepsiCo

3.9

(195)

Moscow, Russia

Why you should apply for a job to PepsiCo:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2019
  • 4.2/5 in supportive management
  • 78% say women are treated fairly and equally to men
  • 78% would recommend this company to other women
  • 87% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Work that Works program offers balanced independence & support to create a flexible, adaptive and productive working environment
  • 6 weeks of paid Parental Leave to new moms and new dads after the birth or adoption of a child
  • Center-based and in-home, back-up childcare is available for up to 15 days per year per employee
  • #63a07c76ad1c0a8cbd729d65

    Position summary

    тратегии платформ ферментированных современных продуктов;

    • Лидирование пилотных и индустриальных тестов для создания дизайна продукта и технологии.

    Требования:

    • Высшее образование в области пищевых продуктов / химии / микробиологии / инженерии;
    • Знания и опыт в области технологий ферментированных современных продуктов будет являться преимуществом;
    • Высокий уровень мотивации;
    • Знание принципов НАССР, технического законодательства, требований ТР ТС;
    • Умение работать в кросс-функциональной команде, использовать гибкий подход;
    • Английский - от intermediate и готовность повышать свой уровень;
    • Продвинутые навыки презентации (письменные и устные);
    • Экспертиза в производстве фруктовых наполнителей/шоколадных соусов будет являться преимуществом.

    Why you should apply for a job to PepsiCo:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2019
  • 4.2/5 in supportive management
  • 78% say women are treated fairly and equally to men
  • 78% would recommend this company to other women
  • 87% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Work that Works program offers balanced independence & support to create a flexible, adaptive and productive working environment
  • 6 weeks of paid Parental Leave to new moms and new dads after the birth or adoption of a child
  • Center-based and in-home, back-up childcare is available for up to 15 days per year per employee