Старший специалист по среднесрочному планированию спроса, Воронеж

PepsiCo

3.9

(195)

Voronezh, Russia

Why you should apply for a job to PepsiCo:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2019
  • 4.2/5 in supportive management
  • 78% say women are treated fairly and equally to men
  • 78% would recommend this company to other women
  • 87% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Work that Works program offers balanced independence & support to create a flexible, adaptive and productive working environment
  • 6 weeks of paid Parental Leave to new moms and new dads after the birth or adoption of a child
  • Center-based and in-home, back-up childcare is available for up to 15 days per year per employee
  • #65578723536611407a50d681

    Position summary

    даж). 3. Подготовка и согласование прогноза продаж по клиентам в рамках годового планирования AOP / P4 / P9 (разные версии планов и бюджетов). 4. Отслеживание точности прогноза продаж и разработка мероприятий для его улучшения. 5. Подготовка и передача согласованного прогноза по клиентам в рамках выделенной зоны ответственности для отдела планирования цепей поставок. 6. Обмен лучшими практиками между функциональными экспертами и контроль уровня сервиса и точности прогноза. 7. Разработка инструментов для проведения дополнительного анализа в рамках долгосрочного прогноза. 8. Участие в процессе S&OP, DMR встречах, детализация согласованного прогноза до уровня SKU-Region (Продукт-Регион). 9. Лидирование встреч по закрытию месяца в рамках своих Sales group (укрупненных каналов клиентов). 10. Проведение анализа качества short-term (краткосрочного) прогноза и выявление критических ошибок для цепи поставок. 11. Использование информации от специалистов по краткосрочному прогнозированию спроса для средне- и долгосрочного прогнозирования. 12. Подготовка и представление отчетности руководству о точности прогнозирования и расхождениях с целевыми показателями. 13. Информирование специалистов по планированию цепей поставок о стратегии и приоритетах развития продаж по клиентам в рамках выделенной зоны ответственности. 14. Информирование команды продаж канала о потенциальных рисках и изменениях в поставках. 15. Координация вопросов определения приоритетов по поставкам в случае дефицита продукта и предоставление регулярных отчетов по запасам. 16. Участие в кросс-функциональных проектах. 17. Формирование регулярной стандартной отчетности в рамках процессов планирования.
    Требования:

    • Высшее образование (экономическое / техническое). • Опыт работы в российских/международных FMCG ("товары народного потребления") компаниях в отделе Планирования спроса или поставок, Продаж или Снабжения/Логистики в условиях матричной структуры с подтвержденными бизнес-результатами, не менее 3 лет. • Навыки презентации, коммуникации и влияния. • Опыт лидирования кросс-функциональных проектов. • Навыки для построения кросс-функциональных отношений между различными функциональными подразделениями. • Владение программами Excel ("Эксель"), Access ("Аксес") и Power Point ("Пауэр Поинт") на продвинутом уровне. • Опыт работы с базами данных и программами для прогнозирования. • Знание MS VBA ("Эм Эс Ви Би Эй") приветствуется. • Опыт работы с ERP-системами ("И Эр Пи системами) (например, SAP/APO ("САП Эй Пи О") приветствуется. • Знание моделей и методов прогнозирования и их влияния на финансовые и операционные процессы

    Why you should apply for a job to PepsiCo:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2019
  • 4.2/5 in supportive management
  • 78% say women are treated fairly and equally to men
  • 78% would recommend this company to other women
  • 87% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Work that Works program offers balanced independence & support to create a flexible, adaptive and productive working environment
  • 6 weeks of paid Parental Leave to new moms and new dads after the birth or adoption of a child
  • Center-based and in-home, back-up childcare is available for up to 15 days per year per employee