Начальник господарської ділянки

PepsiCo

3.9

(195)

Horishnii, Ukraine

#201693

Position summary

Responsibilities

Визначає роботи з утримання будівель та території відповідно до вимог виробничої санітарії, контролює якість виконуваних робіт, вживає заходів щодо усунення виявлених недоліків;

Організовє отримання та контролює витрачання інструменту, паливно-мастильних матеріалів, інвентарю та інших матеріальних цінностей особисто та через енергетика.

Розробляє заходи щодо економного витрачання матеріальних засобів, що використовуються для забезпечення діяльності виробничо-складського комплексу;

Контролює проведення дератизації та дезінсекції приміщень, контролює ведення журналу обліку обробок;

Організує розміщення та зберігання обладнання та агрегатів приміщень, контролює ведення журналу обліку обробок;

Відповідно до вимог чинних стандартів визначає місця збору виробничих та побутових відходів та організовує роботу щодо їх збирання та утилізації;

Забезпечує збереження технічних засобів та господарського інвентарю, його своєчасне поповнення та раціональну експлуатацію;

Організовує ремонт офісного обладнання, меблів та кондиціонерів;

Спільно з керівником служб розробляє заходи щодо утримання та експлуатації водопровідної, опалювальної, вентиляційної та каналізаційної систем та за необхідності організовує їх ремонт.

Qualifications

Освіта - вища;

Довід роботи на аналогічній посаді не менше як два роки;

Організаторські здібності;

Спеціальні знання та навички:

  • ефективні комунікації на різних рівнях;

  • володіння ПК на рівні досвіченого користувача, програми Microsoft Office;

Знання нормативних документів (зовнішніх і внутрішніх).

Why you should apply for a job to PepsiCo:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2019

  • 4.2/5 in supportive management

  • 78% say women are treated fairly and equally to men

  • 78% would recommend this company to other women

  • 87% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Work that Works program offers balanced independence & support to create a flexible, adaptive and productive working environment

  • 6 weeks of paid Parental Leave to new moms and new dads after the birth or adoption of a child

  • Center-based and in-home, back-up childcare is available for up to 15 days per year per employee