Commis d'entrepôt (salaire 22,17$ + Prime /l'heure)

PepsiCo

3.9

Levis, Canada

Why you should apply for a job to PepsiCo:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2019

  • 4.3/5 in supportive management

  • 78% say women are treated fairly and equally to men

  • 78% would recommend this company to other women

  • 87% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Work that Works program offers balanced independence & support to create a flexible, adaptive and productive working environment

  • 6 weeks of paid Parental Leave to new moms and new dads after the birth or adoption of a child

  • Center-based and in-home, back-up childcare is available for up to 15 days per year per employee

  • #156607

    Position summary

    Overview

    n/a

    Responsibilities

    n/a

    Qualifications

    n/a

    Employant près de 10 000 travailleurs canadiens et reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, PepsiCo (FritoLay) réunit quelques-unes des marques les plus renommées et respectées au monde et fière de s'engager à exercer ses activités commerciales de la bonne manière, en intégrant la responsabilité sociale à sa stratégie d'affaires.

    Pepsico est à la recherche d'un commis d'entrepôt pour se rajouter à son équipe dynamique et motivée.

    Voici ce qui t'attend dans ton nouveau rôle;

    • Charger les boîtes manuellement dans les remorques.

    • Préparer les commandes manuellement sur la courroie.

    • Veiller à sa sécurité et à celle de son entourage.

    • Assurer un rendement efficace du chargement.

    • Travailler en équipe.

    Tu es la personne qu'on recherche si;

    • Tu as une bonne condition physique (charges à soulever de 30 à 50 lbs);

    • Tu es responsable, autonome et as le sens de l'initiative;

    • Tu un excellent collaborateur et fiable.

    Horaire et lieu de travail;

    • Salaire horaire : 22,17$ + prime de 0,85$ le soir, 1,15$ de nuit;

    • Tu dois être disponible de semaine sur les 3 quarts de travail (jour,soir,nuit);

    • Horaire : temps plein (40 heures) de semaine;

    • Lieu : Usine de Lévis.

    Tu pourras profiter des avantages suivants;

    • Magasin pour employés sur place pour se procurer des chips à petits prix!

    • Assurances collectives complètes incluant le plan médical (après la période de probation) et le plan dentaire (après 1 année de service);

    • Fonds de pension et REER disponibles;

    • Souliers ou bottes de sécurité remboursée par l'employeur.

    Joins-toi dès maintenant à la grande famille PepsiCo en postulant à ce poste ou en nous envoyant ta candidature à [email protected] Nous avons hâte de faire ta connaissance

    #PFCsc

    Get jobs straight to your inbox

    Anonymous company reviews, virtual recruiting events, and a supportive community for women when you sign up.

    What are PepsiCo perks and benefits

    Lactation facilities

    Fertility

    Post maternity

    Maternity leave coaching

    Backup child care

    Onsite child care

    Child care subsidies

    Elder care

    Unconscious bias training

    Diversity recruiting

    Remote work policy

    Paid maternity

    Unpaid maternity

    Paid paternity

    Unpaid paternity

    Paid adoptive

    Short term disability

    About the company

    Industry: Consumer Packaged Goods: Beverages

    At PepsiCo, we encourage our associates to courageously engage and drive change. Whether that’s standing up and speaking out, sharing opinions or experiences, or creating an environment conducive to dialogue.

    Our associates are invited to participate in employee resource groups (ERGs) to help drive a culture of diversity, inclusion and engagement. We support their collective efforts by ...

    Why you should apply for a job to PepsiCo:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2019

  • 4.3/5 in supportive management

  • 78% say women are treated fairly and equally to men

  • 78% would recommend this company to other women

  • 87% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Work that Works program offers balanced independence & support to create a flexible, adaptive and productive working environment

  • 6 weeks of paid Parental Leave to new moms and new dads after the birth or adoption of a child

  • Center-based and in-home, back-up childcare is available for up to 15 days per year per employee