PepsiCo is on FGB’s Best Companies Where CEOs Support Gender Diversity of 2019.
FGB’ers working at PepsiCo rated their manager’s support a 4.3/5
Work that Works program offers balanced independence & support to create a flexible, adaptive and productive working environment
6 weeks of paid Parental Leave to new moms and new dads after the birth or adoption of a child
Center-based and in-home, back-up childcare is available for up to 15 days per year per employee
#274034BR
Auto req ID: 274034BR Job Description Coordinar las actividades diarias de vigilancia y control de las instalaciones a través de la fuerza de Oficiales de Seguridad tercerizados. Coordinar y desarrollar plan de mejora continua con el proveedor de seguridad de turno. Designar tareas y lineamientos de trabajo a los oficiales en base a las consignas y procedimientos en las diferentes instalaciones. Desarrollar, aplicar y mantener actualizados los planes y protocolos de seguridad. Crisis Management Plan (Planta) Aplicación Normas ISO de Seguridad y Vigilancia Definir manual de funciones operativas. Dirigir procedimientos de investigación sobre incidentes. Conservar los registros de incidentes relacionados con la seguridad y proponer medidas correctivas. Responsable por la aplicación de los procedimientos y protocolo de acceso en las instalaciones. Diseño, mantenimiento de las Tecnologías de protección (CCTV - IDM) Realiza las Auditorias de Seguridad en las instalaciones a nivel nacional (CD, Sucursales, CIP, Bin, etc.) Desarrollar acciones sistematizadas para la planeación, recopilación, análisis y aprovechamiento de información para la prevención y, para el combate a las distintas amenazas, bajo los principios de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto. Capacitacion/Comunicación constante con el personal FL Ops y NFL Ops. Suministrar información al Director de Seguridad para la oportuna toma de decisiones en pro de prevenir e investigar situaciones que pongan en riesgo a los empleados, activos y en general el negocio. Diseñar y aplicar los métodos de análisis y clasificación de información táctica que permita prevenir y combatir en coordinación con las autoridades y el área legal a la delincuencia según aplique; a nivel nacional. Crear, dirigir y aplicar técnicas, métodos y estrategias de investigación de los hechos y recopilación de los indicios de conformidad con las disposiciones legales; y código de conducta PepsiCo. Analizar e identificar las estructuras internas y externas que se dediquen a perjudicar la operación y/o pongan en riesgo la continuidad del negocio. Colaborar con las autoridades de Gobierno, en la investigación de problemas que surjan en materia de protección y seguridad. Realizar las investigaciones de campo externas y liderar las investigaciones internas (Denuncias Speak-Up). Responsable por el fomento y desarrollo del Networking interno y externo. Networking interno (Planta, Ingenieria, Control de Calidad, SASS, Supply Chain y Recursos Humanos). Networking externo (Autoridad local Policíacas, Cámaras locales y equipos especializados de trabajo (Colegas) en otras compañías nacionales y Multinacionales. Preparar Reportes mensuales y semestrales de las actividades realizadas por el departamento de Seguridad Corporativa, evidenciando logros medibles y cuantificables. Elaborar reportes en base a riesgo de país, departamentos, municipios, etc., incidentes operativos reportados en Ventas, investigaciones en curso y bajo investigación, y/o cualquier otro incidente relacionado con Seguridad. Qualifications/Requirements Graduado de carrera técnica o Diplomado Universitario equivalente. Conocimientos de Seguridad Física/Perimetral. Minimo 3 anos de experiencia en puestos similares. Dominio de procesos de investigación, seguimiento y control de riesgos. Manejo del idioma inglés, mínimo al 70% Relocation Eligible: No Elegible a Traslado Job Type: Indefinido
Lactation facilities
Fertility
Post maternity
Maternity leave coaching
Backup child care
Onsite child care
Child care subsidies
Elder care
Unconscious bias training
Diversity recruiting
Remote work policy
Paid maternity
Unpaid maternity
Paid paternity
Unpaid paternity
Paid adoptive
Short term disability
At PepsiCo, we encourage our associates to courageously engage and drive change. Whether that’s standing up and speaking out, sharing opinions or experiences, or creating an environment conducive to dialogue.
Our associates are invited to participate in employee resource groups (ERGs) to help drive a culture of diversity, inclusion and engagement. We support their collective efforts by ...