Why you should apply for a job to PepsiCo:
#230646
Position summary
Responsibilities
Redovno obilazi, kontroliše i pregovara sa kupcima i vrši implementaciju standarda kompanije, obezbjeđujući usklađenost sa godišnjim marketing planom kompanije
Predstavlja, pregovara i radi na ostvarenju definisanih ciljeva i planova, koji se odnose na asortiman proizvoda, merchandising, promocije, cijene, distribuciju i naplatu
Dogovara prodajne uslove, obezbjeđujući pozicije, popuste, u skladu sa kompanijskim ciljevima
Svakodnevno uspostavlja, razvija i unapređuje poslovne odnose s kupcima
Prati, kontroliše i izvještava o radu konkurencije i trzišnih trendova u okviru svog domena djelovanja
Pravi budžet i radi u skladu sa budžetom, na ostvarivanju specifičnih planova koji se odnose na kupce, u cilju postizanja željene profitablnosti
Usko sarađuje sa finansijskim sektorom (kredit kontrolom), i odgovara za naplatu dodjeljenih kupaca
Analiza rezultata po kupcu na osnovu prethodnih rezultata i postavljanje akcionih koraka i planova za buduću saradnju
Qualifications
- Obrazovanje: univerzitetska diploma, poželjno ekonomija/poslovni menadžment
- 3+ godine funkcionalnog iskustva (FMCG industrija)
- Odličan pisani i govorni engleski
- Efikasne interpersonalne vještine
- Pregovaračke vještine
- Osoba orjentisana na rezultate i rokove
- Visoko razvijene vještine umrežavanja i uticaja
- Dobre komunikacijske vještine
What are PepsiCo perks and benefits
Lactation facilities
Fertility
Post maternity
Maternity leave coaching
Backup child care
Onsite child care
Child care subsidies
Elder care
Unconscious bias training
Diversity recruiting
Remote work policy
Paid maternity
Unpaid maternity
Paid paternity
Unpaid paternity
Paid adoptive
Short term disability
About the company
At PepsiCo, we encourage our associates to courageously engage and drive change. Whether that’s standing up and speaking out, sharing opinions or experiences, or creating an environment conducive to dialogue.
Our associates are invited to participate in employee resource groups (ERGs) to help drive a culture of diversity, inclusion and engagement. We support their collective efforts by ...