Perfect Store Supervisor, Бишкек

PepsiCo

3.9

(195)

Bishkek, Kyrgyzstan

#649409799b752d32c9144d27

Position summary

Обязанности:

  • Разработка и интегрирование мульти-категорийного предложения от компании для ключевых клиентов;

  • Управление предложением для покупателя по всем категориям;

  • Исполнение и внедрение предложений для покупателей в картину успеха для торговой команды по каналам, кластерам, типам торговых точек;

  • Регулярный контроль выполнения стандартов, развитие инструментов для отслеживания результата;

  • Лидирование, управление и контроль Календаря Активностей по всем категориям и по всем каналам продаж;

  • Обеспечение всеми необходимыми инструментами команду продаж;

  • Коммуникация календаря активностей торговой команде, команде маркетинга, команде планирования и т.п.;

  • Разработка инструментов для улучшения и повышения эффективности бизнеса по всем каналам и категориям.

  • Определение и лидирование внедрения инициативы Идеальный магазин через методологию и принципы сегментации в текущий бизнес процесс;

  • Создание и улучшение внутренних процессов по промо активностям

Требования:

  • Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент);
  • Опыт работы в трейд-маркетинге/продажах в сегменте FMCG не менее 3 лет;
  • Продвинутый пользователь ПК, хорошее знание Excel, уверенное владение PowerPoint;
  • Умение работать с большим количеством информации;
  • Стратегические и системное мышление;
  • Английский язык не ниже уровня upper intermediate.

Why you should apply for a job to PepsiCo:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2019

  • 4.2/5 in supportive management

  • 78% say women are treated fairly and equally to men

  • 78% would recommend this company to other women

  • 87% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Work that Works program offers balanced independence & support to create a flexible, adaptive and productive working environment

  • 6 weeks of paid Parental Leave to new moms and new dads after the birth or adoption of a child

  • Center-based and in-home, back-up childcare is available for up to 15 days per year per employee