Responsable Collaboration Clients, CDI, H/F

PepsiCo

3.9

(195)

Colombes, France

Why you should apply for a job to PepsiCo:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2019
  • 4.2/5 in supportive management
  • 78% say women are treated fairly and equally to men
  • 78% would recommend this company to other women
  • 87% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Work that Works program offers balanced independence & support to create a flexible, adaptive and productive working environment
  • 6 weeks of paid Parental Leave to new moms and new dads after the birth or adoption of a child
  • Center-based and in-home, back-up childcare is available for up to 15 days per year per employee
  • #264277

    Position summary

    dien avec nous :**

    • Manager en charge du programme de lutte contre la Rupture ( OSA) de l'analyse à la recommandation du plan d'action

    • Accélérer les programmes collaboratifs en Supply Chain avec les clients

    • Business partner avec les équipes commerciales, Marketing, Insights et Supply Chain

    Qualifications

    Vos atouts pour être notre futur talent :

    • Capacité d'analyse/ Storytelling / Interprétation de la data

    • Rigueur & Fiabilité

    • Travail en équipe cross-fonctionnelle

    • Capacité relationnelle

    • Anglais

    Le groupe PepsiCo

    Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d'habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.
    PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d'un modèle alimentaire plus durable. L'intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

    Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

    • Un groupe international du monde agroalimentaire

    • Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière

    • Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain

    • Une culture de collaboration et d'innovation

    Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

    • Politique de télétravail

    • Flex office

    • Salle de sport

    • Remboursement partiel de la carte Navigo

    • Mutuelle

    • Restaurant inter-entreprise

    Pourquoi PepsiCo France ?

    Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
    Plus de 690 collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.
    Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge.
    N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)

    Why you should apply for a job to PepsiCo:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2019
  • 4.2/5 in supportive management
  • 78% say women are treated fairly and equally to men
  • 78% would recommend this company to other women
  • 87% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Work that Works program offers balanced independence & support to create a flexible, adaptive and productive working environment
  • 6 weeks of paid Parental Leave to new moms and new dads after the birth or adoption of a child
  • Center-based and in-home, back-up childcare is available for up to 15 days per year per employee