PepsiCo is on FGB’s Best Companies Where CEOs Support Gender Diversity of 2019.
FGB’ers working at PepsiCo rated their manager’s support a 4.3/5
Work that Works program offers balanced independence & support to create a flexible, adaptive and productive working environment
6 weeks of paid Parental Leave to new moms and new dads after the birth or adoption of a child
Center-based and in-home, back-up childcare is available for up to 15 days per year per employee
#266254BR
Auto req ID: 266254BR Job Description WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. Les équipes DX Perfect Store PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable Perfect Store Junior Soft or Food en CDI. Votre quotidien avec nous : Task & Responsabilities Understand the category & channel specific shopper =< Build recommendation for Perfect Store Blueprints Identify and recommend the Best in class action plan on strategic Levers such as Portfolio & Merch Contribute to nourish & impact the Key BU millestones (Deck NPds merch…., Discovery meeting,category vision, SOP, Aop…) through efficient ad hoc analysis Asses &contribute to recommend the right SVO / RVO for OT by segment via a clear set of execution standards and deliver PicOS implementation with others depts Deliver adhoc advanced analytic to Sales & Catman to support business needs Accountabilities Lead for key deliverables one sub categ or channel (Ex Food : grains, Softs : Limes, PO1 HD) For other categ : Focus on generating powerful diagnosis and recommendations to input & impact the key BU millestones & Contribute to deliver the perfect store journeys & category strategies for internal & external Portfolio Mgt : Define core portfolio / Priority List & NPD by channel / account Assess end-of-life products and plan phasing out (exl TPO) Follow up assort and recommend trade off or ajustment if needed Space Mgt I&O shelves : Define quanti & quali targets for layout of products on shelf (plano) Field Toolkit RDA stores BP simulations Contribute to merch vision and deck delivery + participation customer meeting if needed PicOS Contribute to define n+1 priorities Lead with shopper & field specific reco Lead PicOS implementation with all partners (Shopper / mkt / field) For DX Team Contribute to deck inno & category vision Lead Ad’hoc argu on specific topics specific à un client Strongloy participate on catreview meeting Lead scorecard execution PS analysis and reco if needed For Field Team Contribute Ad’hoc argu on specific topics Lead Store Playbook Field Lead field meeting deck for PS part: DZco, Field Review….. Support PSM Contribute to external & internal key meeting : discovery, GS, AP, AOP, deck inno, deck merch, SOP, BP, KO…... Brainstorm, assess & recommend SVO/RVO to PSM/Shoppermktg Contribute to define the best Promo strat through ad hoc analysis Fuel the PSM with ad hoc analysis when needed Support workshop on specific topic (ex : workshop CRF proxi) Lead KBS relationship for PS support(for deliverables only) Qualifications/Requirements Vos atouts pour être notre futur talent : University degree. Master Degree in Business/Marketing/ Market Research 3-5 years experience in a leading FMCG company ideally in catman, insights, shopper and/or marketing Commercial experience is a plus FMCG knowledge: in-depth shopper insights and customer knowledge (retail). Capability to analyse and sum up categories key stakes through all available sources of information so as to identify category strategic drivers for growth In-depth understanding of both execution and strategy deliverables objectives Fluent English MS Office (PowerPoint, Excel) & panels (Nielsen, kantar..) – advanced user Compétences requises : Business acumen, results oriented Analytical skills, ability to connect the dots Excellent collaborator and strong people skills Proven ability to manage a matrix organization Able to build strong relationships with peers and senior management Able to set priorities Able to challenge and to give practive inputs, nourished by experience or curiosity Ability to connect different topics Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain Une culture de collaboration et d’innovation Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. Relocation Eligible: Non applicable Job Type: Permanent
Lactation facilities
Fertility
Post maternity
Maternity leave coaching
Backup child care
Onsite child care
Child care subsidies
Elder care
Unconscious bias training
Diversity recruiting
Remote work policy
Paid maternity
Unpaid maternity
Paid paternity
Unpaid paternity
Paid adoptive
Short term disability
At PepsiCo, we encourage our associates to courageously engage and drive change. Whether that’s standing up and speaking out, sharing opinions or experiences, or creating an environment conducive to dialogue.
Our associates are invited to participate in employee resource groups (ERGs) to help drive a culture of diversity, inclusion and engagement. We support their collective efforts by ...