SC Supervisor

ienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

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La oportunidad

Implementar y desarrollar eficientemente el análisis y abasto del negocio, capitalizando las oportunidades de venta y maximizando la rentabilidad y participación de nuestras marcas en el mercado asegurando tener números optimos en nuestros indicadores con los cuales nos miden los clientes.

Sincronización de la cadena de valor de manera eficiente, estratégica, flexible, productiva, sustentable y colaborativa; siendo el point person de la Organización ante el cliente para cualquier tema de servicio, logrando ventajas competitivas, crecimiento en Share of Market (SOM) y requerimientos de ahorro a través de eficiencias logísticas y sustentables en todo el negocio PMF.

Responsibilities

Tu impacto

Como SC Supervisor responsabilidades constarían de...

• Conocer y entender las necesidades del Cliente - Entender y diagnosticar el perfil del cliente y sus necesidades, para desarrollar las estrategias necesarias que las satisfagan de manera eficiente, sustentable y sostenible.

• Ser el contacto con el cliente externo - Point person con el cliente externo para todos los temas relacionados con logística y servicio, dando soluciones colaborativas que generen valor agregado y satisfaga sus necesidades.

• Interactuar con el cliente interno - Coordinar la integración de las distintas áreas PMF para asegurar la alineación de los procesos, enfocados a la mejora de los indicadores del cliente.

• Alinear el Forecast Colaborativo - En conjunto con el cliente, ventas y planeación de demanda, desarrollar las iniciativas necesarias para alinear un forecast y tomarlo como base para la construcción de los planes de demanda

• Sincronizar la red de suministro - Definir, implementar, monitorear y lograr la mejora continua del proceso "Order to delivery", para asegurar el nivel de servicio y el correcto nivel de abasto en el punto de venta.

• Definir procesos - Definir e implementar el proceso de servicio adecuado, de acuerdo a los diferentes clientes - canales - go to market (integrando toda la red de suministro). Generar procesos robustos con metodologías que aseguren una permanencia.

• Administrar información - Generar y analizar la información necesaria de servicio y abasto en punto de venta, que permita identificar desviaciones en el proceso , así como generar y proponer las estrategias que las corrijan, coordinando la ejecución de las mismas.

• Desarrollar y ejecutar eficiencias logísticas - Analizar oportunidades en la cadena de valor que generen productividad, sustentabilidad y eficiencias en los procesos para ser una cadena más Lean.

• Capacitar - Capacitar a las áreas internas en los procesos operativos y administrativos de los clientes para asegurar la ejecución perfecta de las entregas y servicio. (Proceso de citas, fichas técnicas, Tracking to Delivery, reglas operativas, etc.)

• Liderar juntas de alineación internas y externas.

• Tomar decisiones, sobre estrategias para mejorar el Servicio, el Abasto en Puntos de Venta y Estrategias del Proceso Order to Cash

• Planear temporalidades y Eventos Especiales - Planear y coordinar las estrategias de abasto necesarias que aseguren las entregas en tiempo y forma de acuerdo a las negociaciones de volúmenes y condiciones con Ventas y con Clientes.

• Asignar volúmenes por punto de facturación - Elaborar propuesta para ubicar los volúmenes necesarios en Mixing Center PMF y cubrir la demanda ingresada. Adicional en skus críticos (Abasto, Capacidad limitada de produccion, Transportes limitados) asignaciones sugeridas para balance entre regiones/clientes

• Asegurar el abasto eficiente - El CPFR es responsable de asegurar que la información de las variables (catálogo de productos, forecast de sell out, históricos de venta, elasticidades, minimos en anaquel, temporalidades, planogramas, dispersiones, objetivo de días de inventario, promociones) en el algoritmo del resurtido sean correctas para asegurar los inventarios óptimos en punto de venta.

• Sugerir ingreso de demanda vía resurtido - Gestionar el sell in de la compañía a través del forecast colaborativo, de la planeación y análisis de tendencias de consumo, desplazamiento de inventarios, desempeño de la cadena de suministro, estrategias comerciales y de mercado mediante los modelos de abasto y herramientas de información.

• Sugerir ingreso de demanda de iniciativas, innovaciones, exhibiciones adicionales y productos con oportunidad de abasto - Elaborar análisis necesarios para soportar y gestionar el ingreso de la demanda.

• Analizar, sugerir ingreso de demanda de temporalidades con base en negociaciones comerciales, SOM y crecimiento esperado (Expos, Cuaresma, Plan Verano Abarrotero, Plan Invierno, Temporada Saludable, AMDIVED y Plan Maguito) y realizar análisis de desempeño para el ajuste de variables.

• Monitorear dispersiones - Monitorear el desempeño de la venta a nivel artículo-tienda para evitar agotados y excedentes de inventario en punto de venta.

• Dar visibilidad y seguimiento a inventarios en punto de venta - Generar el análisis de comportamiento de inventarios y comunicar a los equipos comerciales de los ajustes necesarios a realizar por inventarios virtuales, negativos y triple cero

Qualifications

¿A quién buscamos?

1. Educación

Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.

1. Experiencia

Experiencia en Logística y Cadena de Suministro, Reposición de Inventarios, Modelos de Resurtido, Eficiencias Logísticas, Servicio al Cliente, Conocimiento de Clientes de la Industria de Consumo (no necesaria)

Manejo avanzado de Excel, Power Point y bases de datos.

Presentaciones Efectivas

Capacidad analítica, comunicación efectiva, habilidades de organización, trabajo bajo presión, habilidad para trabajar en equipo, actitud de servicio, liderazgo, proactividad, negociación, relación con clientes, imagen ejecutiva, pensamento creativo, habilidad de influir en la toma de decisiones, adaptación al cambio, manejo de gente, resciliencia.

Inglés

Capacidad de análisis y habilidades numéricas

Capacidad de influir y de negociación

Comunicación Efectiva

Trabajo en equipo

Administración del tiempo

Resolución de problemas

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.

• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.

• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.

• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.

• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.

• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.

• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.

• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.

• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.