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Overview
Joignez-vous à l'équipe pour un poste dans notre tout nouveau centre de distribution à St-Augustin!
Nous sommes à la recherche d'un Superviseur de l'entrepôt afin de joindre notre équipe d'opérations des ventes au centre de distribution de St-Augustin. Sous la direction du responsable des opérations des ventes, le/la candidat(e) retenu(e) aura la responsabilité de gérer, encadrer et soutenir les employés de premières lignes ainsi que de s'assurer du développement de leurs compétences
Horaire : Lundi au vendredi
Responsibilities
Gérer la performance quotidienne des équipes en fonction des standards établis ;
Réviser les priorités quotidiennes pour atteindre les cibles du centre de distribution ;
Développer les membres de son équipe afin de les aider dans la prise de décision concernant les besoins opérationnels ;
Soutenir l'exécution de la stratégie du centre de distribution afin d'obtenir des résultats durables ;
Gérer les écarts de performance et de comportement, si nécessaire ;
Assurer le respect des politiques et procédures de PepsiCo ainsi que les règles en matière d'Environnement, Santé et Sécurité au travail.
Responsibilities
Les qualifications du candidat idéal
Posséder cinq (5) à dix (10) ans d'expérience en supervision du personnel dans un environnement syndiqué
Baccalauréat jumelé à une expérience pertinente en milieu manufacturier et/ou logistique
Solides compétences d'influence
Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de leadership
Capacité à travailler dans un environnement rapide
Axé sur les résultats
Bilinguisme obligatoire (français et anglais)
Ce que nous offrons
Lactation facilities
Fertility
Post maternity
Maternity leave coaching
Backup child care
Onsite child care
Child care subsidies
Elder care
Unconscious bias training
Diversity recruiting
Remote work policy
Paid maternity
Unpaid maternity
Paid paternity
Unpaid paternity
Paid adoptive
Short term disability
At PepsiCo, we encourage our associates to courageously engage and drive change. Whether that’s standing up and speaking out, sharing opinions or experiences, or creating an environment conducive to dialogue.
Our associates are invited to participate in employee resource groups (ERGs) to help drive a culture of diversity, inclusion and engagement. We support their collective efforts by ...