Vendedor(a) Pronta Entrega-Contrato Temporário | Região de Avaré, Arandu e Itatinga - SP |Obrigatório CNH C, D ou E.

PepsiCo

3.9

Bauru, Brazil

Why you should apply for a job to PepsiCo:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2019

  • 4.3/5 in supportive management

  • 78% say women are treated fairly and equally to men

  • 78% would recommend this company to other women

  • 87% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Work that Works program offers balanced independence & support to create a flexible, adaptive and productive working environment

  • 6 weeks of paid Parental Leave to new moms and new dads after the birth or adoption of a child

  • Center-based and in-home, back-up childcare is available for up to 15 days per year per employee

  • #223288

    Position summary

    Responsibilities

    Somos a PepsiCo:

    Fazer parte da PepsiCo significa estar em uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com produtos que são apreciados mais de um bilhão de vezes por dia, por consumidores de mais de 200 países, e que está engajada em ajudar a construir um sistema alimentar mais sustentável. No Brasil desde 1953, a PepsiCo conta com marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, CHEETOS®, FANDANGOS®, EQLIBRI™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® entre outras.

    A PepsiCo é uma empresa que oferece oportunidades únicas e contrata pessoas qualificadas e diversas, independente de sexo, raça, identidade de gênero, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

    Aqui você encontra um time diverso, formado por pessoas únicas, livres para ser quem são, movidas a desafios em um ambiente dinâmico, que buscam crescimento profissional e são inspiradas por nossa missão de Criar Mais Sorrisos a Cada Gole e a Cada Mordida. Somos motivados(as) a inovar e desenvolver produtos de qualidade para diversas ocasiões de consumo, guiados(as) sempre por sete comportamentos: Foco no Consumidor, Agir como Dono, Focar e Fazer Acontecer com Rapidez, Expressar opinião sem medo, Elevar o nível do talento e da diversidade, Celebrar o sucesso e Agir com integridade.

    Saiba mais sobre nossa cultura e vida na PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/

    #LI-BRASIL

    No que você vai trabalhar:

    • Responsável pelas negociações, vendas e entregas das linhas de produtos PepsiCo definidos para o seu canal de atuação, dentro da máxima disciplina na
      execução dos padrões e políticas da companhia: fiscal, financeiro, contábil e comercial.

    • Responsável por garantir o atingimento/superação dos objetivos de vendas, respeitando a política comercial e mantendo o crescimento sustentável de sua rota

    • Utilizar o veículo disponibilizado pela empresa, bem como garantir a sua melhor condução e preservação, de acordo com as leis de trânsito vigentes e políticas da Cia.

    • Responsável pela utilização e manuseio do coletor de dados, de acordo com a orientação da empresa.

    "A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades"

    Qualifications

    Quem estamos buscando?

    • Ensino Médio completo.

    • Experiência na área de Vendas, preferencialmente em Bens de Consumo.

    • CNH categoria C, D ou E.

    O que você pode esperar de nós:

    • Um ambiente de trabalho híbrido que promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional;

    • Uma cultura dinâmica e inclusiva;

    • Uma equipe de apoio que irá encorajar o seu crescimento e desenvolvimento profissional;

    • Oportunidade de trabalhar com projetos relevantes e impactantes para o negócio;

    • Oportunidade de retribuir à comunidade com nossos Programas de Voluntariado;

    Na PepsiCo, valorizamos a diversidade e a inclusão e reconhecemos como a coisa certa a fazer para o nosso negócio e sociedade. A PepsiCo é uma empresa que oferece oportunidades únicas e contrata pessoas qualificadas e diversas, independente de sexo, raça, identidade de gênero, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. Acreditamos que somos Mais Fortes quando temos representatividade dentro da companhia, independentemente de nossa aparência, de onde viemos ou de quem amamos. A diversidade de talentos e um ambiente inclusivo promovem o engajamento dos(as) funcionários(as), promovem a criatividade e impulsionam a inovação. A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.

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    Anonymous company reviews, virtual recruiting events, and a supportive community for women when you sign up.

    What are PepsiCo perks and benefits

    Lactation facilities

    Fertility

    Post maternity

    Maternity leave coaching

    Backup child care

    Onsite child care

    Child care subsidies

    Elder care

    Unconscious bias training

    Diversity recruiting

    Remote work policy

    Paid maternity

    Unpaid maternity

    Paid paternity

    Unpaid paternity

    Paid adoptive

    Short term disability

    About the company

    Industry: Consumer Packaged Goods: Beverages

    At PepsiCo, we encourage our associates to courageously engage and drive change. Whether that’s standing up and speaking out, sharing opinions or experiences, or creating an environment conducive to dialogue.

    Our associates are invited to participate in employee resource groups (ERGs) to help drive a culture of diversity, inclusion and engagement. We support their collective efforts by ...

    Why you should apply for a job to PepsiCo:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2019

  • 4.3/5 in supportive management

  • 78% say women are treated fairly and equally to men

  • 78% would recommend this company to other women

  • 87% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Work that Works program offers balanced independence & support to create a flexible, adaptive and productive working environment

  • 6 weeks of paid Parental Leave to new moms and new dads after the birth or adoption of a child

  • Center-based and in-home, back-up childcare is available for up to 15 days per year per employee