4.1/5 in overall job satisfaction
4.5/5 in supportive management
78% say women are treated fairly and equally to men
79% would recommend this company to other women
81% say the CEO supports gender diversity
23-25 Week Maternity Leave (Fully paid for birth parents)
Family building benefits include $35,000 fertility services + $25,000 adoption and surrogacy services
Pfizer is a founding member of Healthcare Businesswomen's Association Gender Parity Collaborative
#4875765
Job Summary:
负责产品开拓在第三方互联网医院平台的运营策略,匹配不同平台优势和产品需求构建合作模式,支持产品线上运营;支持业务团队和其他部门加强医院互联网医院合作,形成完整的数字化解决方案;通过互联网医院开展广泛的医生教育、患者服务和有效医患连接,通过多种形式提升线上医患服务能力;提升辉瑞品牌的互联网影响力,有效动员各方资源服务业务创新;敏捷的行业和市场洞察,清晰的数据分析,布局互联网医院合作生态。
Responsibilities:
负责产品开拓在第三方互联网医院平台的运营目标制定与业务运营,并能够依据各平台的优势匹配相关产品的合作模式;依据品牌的运营策略制定线上运营策略,结合市场分析与业务需求分析,主导制定互联网医院合作运营策略和运营计划,能够协调调动关键资源(如供应链、商务、财务、公司内部配合等)并明确预算、资源分配,确保运营目标的达成; 整合业务团队和其他部门资源,支持完成医院互联网医院和其他类型互联网医院的业务合作,形成在互联网医院类型上的完整数字化解决方案,并推动业务运营达到预期目标; 通过互联网医院渠道加强医生线上教育,在合作互联网医院运营中提升产品信息对医生的触达,并有效提升医生在互联网医院中的活跃度; 通过互联网医院渠道构建患者服务体系,在合作互联网医院运营中提升产品信息对患者的触达,强化有效的互联网医患连接,通过多种形式持续加强患者服务能力; 持续提升产品的线上品牌竞争力,有效和电商平台、医学学会基金会、患者组织和第三方医患服务公司等形成合力,争取最大的资源合力服务业务创新; 负责各互联网医院渠道产品价格维护、检查和监督,并上报公司,使公司能够得到准确的市场信息及执行情况; 完成互联网医院平台的数据分析和整理,及时跟进和反馈数据,收集、整理相关市场信息,包括平台动态、竞争动态等,进行有效分析并整理成相应格式的汇报文档,为公司业务创新开拓提供平台和数据支持; 负责互联网医院平台的关系维护:负责平台运营沟通与关系维护,争取平台资源,更好促进辉瑞与平台的合作与发展; 负责协调相关内部各团队,支持完成互联网医院运营所需的内部资源整合和完成内部流程,确保互联网医院运营合规性; 深度挖掘互联网医院平台可以提供的附加价值,能够通过外部互联网医院平台的合作及其关联资源的能力更多支持业务需求,完成创新相关的互联网医院平台的策略和执行,例如医生教育、患者教育、患者管理、创新支付等。 完成相关其他工作;
Education and Experience:
本科及以上学历,市场营销及医药相关专业优先; 2~3年以上互联网医院运营经验,5年以上互联网或医药行业经验,有互联网医院平台经历优先; 熟悉医药市场和竞争环境,具备较强的创新思考能力; 能承担压力,完成既定指标; 强执行力,能够快速反应快速执行; 具备良好的沟通技巧,具备较强的项目运营能力和统筹能力,能够预知风险并管理项目风险; 了解医药行业相关管理法律法规、合规要求和管理规范; 敢于突破,勇于创新,并能不懈努力,整合多方资源和方法实现目标; 具备强烈的成就动机、较强的执行力、良好的计划和时间管理能力;
10、较强的市场洞察能力、对新知识、技术和工具有热情,能快速适应变化。
Technical Skills Requirements:
有管理团队经验优先; 有出色的口头和书面沟通能力以及演讲和引导技巧 有英文读写能力和口语表达能力; 强大的人际交往能力和影响力,以及沟通技巧 能通过技术解决方案来管理项目,包括适当的 Microsoft Office 程序(即 Word、Excel、PowerPoint、Project、Visio)和 SharePoint。
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Mkt & Sales/Commercial Bus#LI-PFE
Paid paternity
Paid maternity
Pfizer is a leading research-based biopharmaceutical company. We apply science and our global resources to deliver innovative therapies that extend and significantly improve lives. We make medicines and vaccines that help people when they are sick and prevent them from getting sick in the first place. Every day, our colleagues work in developed and emerging markets to ...
4.1/5 in overall job satisfaction
4.5/5 in supportive management
78% say women are treated fairly and equally to men
79% would recommend this company to other women
81% say the CEO supports gender diversity
23-25 Week Maternity Leave (Fully paid for birth parents)
Family building benefits include $35,000 fertility services + $25,000 adoption and surrogacy services
Pfizer is a founding member of Healthcare Businesswomen's Association Gender Parity Collaborative