Chef/Premier chef de marque – Prevnar pour nourrissons et gamme de produits contre la méningococcie // Brand / Sr Brand Manager, Prevnar Infant and Meningococcal Portfolio

Date de fin d’affichage : Le 30 janvier 2023

Posting closing date: January 30, 2023

Statut: Régulier, Temps plein

Status : Regular, Full time

(English to follow)

Chef de marque ou premier chef de marque – Prevnar pour nourrissons et gamme de produits contre la méningococcie  

Les vaccins représentent l’une des plus grandes percées en santé publique de tous les temps, donnant lieu à la maîtrise, à l’éradication ou à la quasi-éradication de nombreuses maladies infectieuses qui, déjà, étaient très répandues et souvent d’issue fatale. Pfizer est forte d’une riche tradition de recherche-développement en matière de vaccins. Si vous souhaitez gérer deux gammes prometteuses de vaccins qui contribuent à la santé des Canadiens, des nourrissons aux adultes, joignez-vous à l’équipe des Vaccins de Pfizer!  

Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse pour se joindre à l’équipe des Vaccins de Pfizer Canada afin d’occuper un poste à temps plein de chef de marque (ou de premier chef de marque) au sein de l’unité de Médecine interne et des Vaccins. L’unité de Médecine interne et des Vaccins est l’une des six unités d’affaires de Pfizer et elle offre aux patients l’accès à une gamme vaste et complète de médicaments et de vaccins novateurs, y compris à des marques emblématiques comme Prevnar 13, Prevnar 20, Eliquis et Alesse. 

Prevnar pour nourrissons et la gamme de produits contre la méningococcie sont essentiels pour l’unité des Vaccins. En plus de leur rôle en tant que composante essentielle du programme de vaccination de la santé publique au Canada, des lancements potentiels sont prévus pour chaque gamme afin de venir renforcer le leadership et les partenariats dont Pfizer bénéficie actuellement dans ce domaine. Compte tenu de l’importance de ces vaccins, le titulaire de ce poste sera chargé d’atteindre les objectifs commerciaux de Pfizer, tout en collaborant étroitement avec une multitude d’intervenants externes, notamment les partenaires d’approvisionnement provinciaux, les professionnels de la santé et les travailleurs de la santé publique. 

À ce poste, vous aurez une occasion unique de mettre en valeur votre sens des affaires et vos aptitudes pour l’élaboration de stratégies. Votre capacité à établir des relations sera essentielle, car vous devrez faire appel à des intervenants externes, diriger et gérer une équipe interfonctionnelle et inspirer et mobiliser un groupe diversifié de collègues qui interagissent avec les clients.  

Le titulaire de ce poste relèvera du directeur du marketing – Vaccins et sera responsable de l’optimisation de la gamme de produits contre la méningococcie et de la gamme de produits Prevnar pour nourrissons, y compris la préparation du lancement potentiel de Prevnar 20. 

Voici à quoi ressemblera votre quotidien si vous relevez ce défi : 

• Vous travaillerez avec une fantastique équipe interfonctionnelle de professionnels extraordinaires qui œuvrent dans des domaines tels que l’Accès, les Affaires réglementaires, les Affaires Médicales, les Ventes, les Relations commerciales, la haute direction et les Affaires de l’entreprise; 
• Vous élaborerez et dirigerez les préparatifs pour le lancement de Prevnar 20 pour nourrissons; 
• Vous évaluerez le marché des vaccins contre la méningococcie et formulerez des recommandations sur les priorités de la gamme de produits, y compris les demandes d’homologations et les lancements potentiels;  
• Vous recueillerez des renseignements auprès des sources externes, des professionnels de la santé et de l’équipe interfonctionnelle pour comprendre et satisfaire les besoins des clients et des patients; 
• Vous élaborerez et exécuterez des plans de marque sur trois ans, en intégrant les tactiques de l’équipe interfonctionnelle et en assurant une approche coordonnée avec les intervenants externes;  
• Vous évaluerez, mesurerez et comprendrez le rendement de l’unité et élaborerez des plans interfonctionnels pour éliminer les obstacles.  

Voici comment, entre autres, vous pourrez élargir et perfectionner vos compétences dans le cadre de ce poste : 

• Diriger le lancement de gammes de produits prioritaires : Vous relèverez le défi de gérer la gamme de produits Prevnar pour nourrissons et la gamme de produits contre la méningococcie, en équilibrant les priorités de lancement et les priorités des intervenants externes, tout en veillant à ce que les patients canadiens soient protégés contre les maladies à méningococcie et les pneumonies à pneumococcies. 

• Réseautage : Vous collaborerez, communiquerez et vous mettrez en phase avec des intervenants clés, à l’interne et à l’externe, qui travaillent sur ce marché. 

• Leadership en l’absence d’autorité hiérarchique : Vous favoriserez la collaboration, la communication et l’harmonisation entre les membres d’une équipe interfonctionnelle diversifiée et l’épanouissement dans le cadre d’une organisation matricielle. 

• Pensée stratégique : Vous élaborerez un plan qui prend en compte les bienfaits qu’apportent la gamme de produits Prevnar pour nourrissons et la gamme de produits contre la méningococcie aux Canadiens et la réalité du système de santé.  

• Pensée stratégique centrée sur le patient : Vous chercherez à comprendre le parcours du patient, et comment nos vaccins jouent un rôle dans la promotion de la santé et du bien-être.  

• Aptitudes en matière de planification : Vous vous dépasserez pour gérer des priorités conflictuelles et assurer le succès de la gamme de produits Prevnar pour nourrissons et de la gamme de produits contre la méningococcie au profit des patients. 

• Aptitudes pour la communication : C’est vous qui ferez valoir la valeur de votre plan à l’interne ainsi qu’auprès d’intervenants externes. 

• Compétences en matière de mise en œuvre : Vous agirez comme champion pour la mise en œuvre de votre plan en vue de réaliser votre vision avec l’équipe interfonctionnelle. 

• Suivi du rendement et sens des finances : Vous reconnaîtrez les bonnes pratiques sur le plan des jalons, des livrables et des indicateurs de rendement clés afin de les arrimer aux finances de la marque et d’assurer une application sans faille de la stratégie relative à Prevnar pour nourrissons et à la gamme de produits contre la méningococcie sur le marché canadien. 

• Gestion d’un budget et de partenaires stratégiques clés : Vous serez entièrement responsable de la gestion de votre budget de fonctionnement pour atteindre vos objectifs et tirer le meilleur parti des fournisseurs tiers que vous dirigerez. 

• Responsabilités en matière de pharmacovigilance : Vous veillerez à la reconnaissance et à la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes de l’entreprise, dont la formation intitulée Responsabilités en matière de pharmacovigilance. 

Ce que nous croyons nécessaire pour occuper ce poste avec succès : 

• Baccalauréat en sciences, en sciences de la santé ou en commerce 
• Vous devez aimer les chiffres, puisqu’il y en aura beaucoup 
• Expérience en gestion de marques pharmaceutiques à différents stades de leur cycle de vie, tout particulièrement les lancements 
• Expérience dans les interactions avec les professionnels de la santé et la haute direction à tous les niveaux 
• Expérience dans la gestion de fournisseurs, d’agences et de partenaires stratégiques 
• Savoir parler et écrire en français comme en anglais est essentiel 
• Nous utilisons beaucoup la technologie; il est donc important de connaître les logiciels de base de la suite Microsoft Office 

Conditions pré-emploi :

• Être entièrement vacciné contre la COVID-19.*

*Conscients de notre responsabilité en tant que leader mondial de l’industrie biopharmaceutique à l’avant-plan du combat contre la COVID-19, nous sommes fiers de déclarer que nous attendons des employés de Pfizer qu’ils soient adéquatement vaccinés.  Entièrement vacciné signifie avoir reçu la thérapie à dose complète d’un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada depuis plus de 14 jours.

Brand Manager/ Sr Brand Manager, Prevnar Infant and Meningococcal Portfolio  

Vaccines are one of the greatest public health advancements of all time, resulting in the control, elimination, or near-elimination of numerous infectious diseases that were once pervasive and often fatal.  Pfizer has a rich history in vaccine research and development. If you are interested in managing two exciting portfolios of vaccines that support the health of Canadians from infants to adults, come join the Pfizer Vaccines team!  

We are looking for a talented individual to join the Vaccines team at Pfizer Canada in a full-time role as Brand Manager (or Sr.) in the Internal Medicine and Vaccines Business.  Internal Medicine and Vaccines is one of 6 businesses at Pfizer, and offers patients access to a large and comprehensive portfolio of innovative medicines and vaccines, including iconic brands such as Prevnar 13, Prevnar 20, Eliquis and Alesse.  

The Prevnar Infant and Meningococcal Portfolios are critical for the Vaccines Business. In addition to their role as an essential component of the Canadian Public Health vaccination program, each portfolio has potential upcoming launches to complement and build on the leadership and partnership that Pfizer currently has in this space. Given the importance of these vaccines, this role will be responsible for meeting Pfizer business objectives, while partnering closely with a multitude of external stakeholders including provincial procurement partners, health care providers and public health workers. 

This role is a unique opportunity to demonstrate business acumen and strategic thinking. Your ability to build relationships will be critical, as you will be required to engage external stakeholders, lead and navigate a cross functional team and inspire and engage a diverse group of customer-facing colleagues.  

This role will report to the Vaccines Marketing Director and will be responsible for optimizing the Meningococcal Portfolio and the Prevnar Infant portfolio, including preparing for the potential launch of Prevnar 20. 

What your day to day will look like taking on this challenge: 

• Work with a great cross functional team of amazing professionals including access, regulatory, medical, sales, trade relations, senior leadership, and corporate affairs 

• Develop and lead launch preparations for Prevnar 20 Infant 

• Assess and evaluate the meningococcal vaccine market and develop recommendations on portfolio priorities including potential regulatory filings and launches  

• Gather insights from external sources, healthcare providers, and cross functional team to understand and meet customer and patient needs 

• Build and execute on 3-year brand plans, integrating cross functional team tactics and ensuring a coordinated approach with external stakeholders  

• Assess, measure, and understand business performance and build cross functional plans to address barriers  

Some of the ways you will be stretched and developed in this role: 

• Leading a Priority and Launch Portfolios:  taking on the challenge of managing Prevnar Infant and Meningococcal portfolios, balancing launch priorities along with external stakeholder priorities all while ensuring Canadian patients are protected against meningococcal disease and pneumococcal pneumonia 

• Networking: Collaborating, communicating, aligning with key internal and external stakeholders involved in this market 

• Leadership without Authority:  Leading, collaborating, communicating, and aligning a diverse cross functional team and thriving in a matrix organization. 

• Strategic Thinking:  building a plan that is aligned with the value Prevnar Infant and Meningococcal portfolios bring to Canadians and the external reality of the healthcare system.  

• Patient-Centric Strategic Thinking:  understanding the journey of a patient, and how our vaccines play a role in promoting health and wellness.  

• Your Planning Skills: Pushing yourself to manage competing priorities and focusing on what will make Prevnar Infant and Meningococcal Portfolios successful for patients. 

• Communication Skills: You will be the person who sells your vision and your plan internally and to external stakeholders. 

• Implementation Skills: Championing the implementation of your plan to achieve your vision with the cross-functional team. 

• Keeping Score and Financial Acumen:  Identify “what good looks like” in terms of key milestones, deliverables and KPI’s to ensure a flawless execution of the Prevnar Infant and Meningococcal strategy in the Canadian market and anchor that to the financials for the brand. 

• Managing a Budget and Key Strategic Partners:  Full responsibility and accountability for how you will manage your operating budget to meet your objectives and get the best out of third-party vendors you will be leading. Responsibility to Report: Identifies and reports adverse events and product complaints as per corporate procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training. 

What we think you will need to be successful in this role: 

• University degree in Science, Health Sciences or Business 

• There will be a lot of numbers, so you better like them 

• Experience in managing pharma brands at various stages of the lifecycle, especially launches 

• Experience in engaging health care professionals, and senior leaders at all levels 

• Experience in managing vendors, agencies and strategic partners 

• Speaking and writing in French and English is important 

• We work a lot with technology, so knowing the typical Microsoft Office software is important. 

Pre-employment requirement :

• Be fully vaccinated against COVID-19*

*Consistent with our responsibility as one of the world's premier innovative biopharmaceutical companies that is at the forefront of the fight against COVID-19, Pfizer is proud to declare that it expects its employees to be fully vaccinated. Fully vaccinated is defined as receiving the full dose therapy of a Health Canada approved COVID-19 vaccine at least 14 days post the completion of the required dose regimen.

Grade /Niveau: 06A-9A

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.

We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2-3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.

#LI-PFE

Pfizer encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. Pfizer will accommodate the needs of applicants with disabilities throughout all stages of the selection process. Should accommodation during the recruitment process be required, please advise your Talent Acquisition representative.

Pfizer est un employeur qui invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Pfizer s’adaptera aux besoins des candidats handicapés pour chaque étape du processus de sélection. Si des mesures d’adaptation sont nécessaires pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant du recrutement.

Marketing and Market Research#LI-PFE