Consultor Relacionamento Médico II - Vacinas

• Atuação junto aos médicos líderes de opinião no Brasil​;
• Posição para profissional da área da saúde;
• Prover informação científica acurada sobre os resultados dos produtos, estudos clínicos, assim como sobre nossos competidores aos profissionais da saúde;
• Participar e interagir com profissionais de saúde em reuniões científicas locais, regionais, nacionais e internacionais, assim como em “advisory boards” e “speakers training” ou outras reuniões promovidas pela empresa envolvendo lideres de opiniões;
• Organizar/preparar eventos de educação médica para a comunidade científica de acordo com a estratégia da empresa;
• Disseminar o conhecimento dos produtos Pfizer, incluindo o pipeline, quando devidamente solicitado pelos profissionais de saúde;
• Fornecer consultoria interna através de sua “expertise” (conhecimento) para áreas correlatas da empresa, como departamentos de vendas, marketing, acesso, legal e outros;
• Estabelecer parcerias para o desenvolvimento clínico dos produtos da empresa com universidades, sociedades médicas, e grupos cooperativos (dentro da área terapêutica de atuação);
• Interagir com os lideres de opinião sobre os estudos desenvolvidos e apoiados pela empresa;
• Mapear e identificar lideres de opinião dentro de sua área de expertise/conhecimento/área terapêutica;
• Desenvolver e implementar planos objetivos claros com lideres de opinião e suas instituições afim de realizar ações educacionais e de pesquisa com a empresa;
• Comunicar toda informação de inteligência médica competitiva ao profissional responsável dentro da empresa;
• Manter-se atualizado cientificamente dentro de sua área terapêutica e identificar possíveis gaps no conhecimento entre os produtos da companhia e seus competidores;
• Contribuir para o desenvolvimento de materiais de educação médica e suprir necessidades internas de treinamento.

DENTRO DO TIME CROSS-FUNCIONAL:

Agir como um membro do time cross-funcional, alinhado com a Gerência Médica e a estratégia científica do produto, com o intuito de manter a atualização regular científica dos componentes e trazer feedbacks e insights do campo.

Marketing:

• Prover treinamentos internos regulares e dirimir quaisquer dívidas que o time interno possa ter em relação a doença e produto;
• Prover insights, percepções e feedbacks regulares de informações dos profissionais de saúde visitados;

Serviço de Informações Médicas:

• Fazer interface científica com o Serviço de Informações Médicas, provendo treinamento da equipe, colaborando com o mesmo nas respostas médicas enviadas a dúvidas de clientes internos e externos sobre produtos Pfizer e avaliando o relatório mensal de solicitações, sob orientação da Gerência Médica;
• Assegurar que as perguntas sejam respondidas cientificamente de forma adequada e de acordo com os requisitos regulatórios e em acordo com as políticas Pfizer;

Treinamento:

• Prover treinamentos e atualizações regulares de conteúdo científico sobre doença, produto e farmacologia básica para força de vendas e demais integrantes do time interno;
• Participar e realizar dentro dos prazos dos treinamentos oferecidos pela empresa;
• Participar de treinamentos ou reuniões externas recomendadas pela área médica com o intuito de melhorar suas habilidades, desenvolver competências e aumentar sua proficiência visando desenvolvimento de carreira.

Acesso:

• Prover apresentações científicas em operadoras de saúde e secretarias de saúde a fim de promover o entendimento científico e dirimir possíveis dúvidas dos clientes externos referentes à doença e produto em alinhamento com o time cross funcional e sob orientação da Gerência Médica;

Requisitos:

• Mestrado ou doutorado é diferencial
• Trabalho prévio com Covid-19 é diferencial
• Trabalho prévio na indústria farmacêutica é diferencial
• Disponibilidade de viagens

  
Último dia para se aplicar à vaga: 30/01/2023

A Pfizer é uma das maiores empresas biofarmacêuticas de inovação do mundo e um dos valores da companhia é Equidade. Esta é uma oportunidade igualitária para todas as pessoas independentemente da raça, origem, gênero, orientação sexual, idade, presença de deficiência, estado civil, religião ou crença, nos termos da lei. Valorizamos a diversidade e inclusão, e buscamos um ambiente de trabalho cada vez mais plural, justo e equânime.

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