4.1/5 in overall job satisfaction
4.5/5 in supportive management
78% say women are treated fairly and equally to men
79% would recommend this company to other women
81% say the CEO supports gender diversity
23-25 Week Maternity Leave (Fully paid for birth parents)
Family building benefits include $35,000 fertility services + $25,000 adoption and surrogacy services
Pfizer is a founding member of Healthcare Businesswomen's Association Gender Parity Collaborative
#4864355
Functie omschrijving
Als Continuous Improvement Engineer Filling ben je verantwoordelijk voor het analyseren van de belangrijkste KPI’s van de afdelingen Filling Spuiten-Vials en Filling Solsus. Op basis hiervan breng je voorstellen aan tot verbetering en ben je zelf het speerpunt om deze veranderingen door te voeren met de nodige hulp van collega’s. Je doet dit op basis van een 6 sigma kwaliteitsfilosofie.
Afdeling
De functie situeert zich binnen de productie afdeling Filling Solsus en Filling Spuiten-Vials. Dit zijn aseptische productie afdeling waar inspuitbare geneesmiddelen (oplossingen, suspensies, gels) worden afgevuld in allerlei verschillende presentaties (vials, spuiten, ampoules, plastics..). Hiervoor maken we gebruik van 8 verschillende vullijnen, met verschillende graden van automatisatie. Daarnaast is er ook een preparatiecentrum waar de nodige materialen worden gereinigd en gesteriliseerd voor later gebruik in het productieproces.
Bedrijfscultuur
Je komt in een cultuur terecht waarbij ownership een essentieel kenmerk is van elke collega. We willen vandaag uitblinken maar al denken aan morgen en daar pro-actief op inspelen. Bij Pfizer geloven we ook heel sterk in teamwerk. Om je werk te realiseren hebben we elkaar nodig, helpen we elkaar, dagen we elkaar uit en delen we kennis. “Hoge kwaliteit” is de rode draad in alles wat we doen.
Takenpakket
Onderzoeken van dringende, kritische, discipline overschrijdende problemen op vlak van kwaliteit & output
Definiëren en uitvoeren van optimalisatie projecten gebruikmakend van 6 sigma tools om KPI’s te verbeteren:
OEE/RTE
Yield
cost improvement projecten
omsteltijdreductie
…
Lid van Operation Team en “Right First Time” OpEx netwerk
Wekelijkse analyse van OEE/RTE & C/O data
Sharen van informatie over de afdelingen
Opbouwen, implementeren en onderhouden systemen voor opvolging en ondersteuning van performance en lean cultuur
Implementatie van efficiëntie opvolgtools
Introductie van nieuwe processen/ Kwaliteitsverbeteringsprojecten
Implementatie van een OpEx cultuur
Rol als veiligheidscoördinator
Functieprofiel
Must
Masteropleiding in een wetenschappelijke richting
Je bent sterk kwaliteits- en veiligheidsbewust
Je werkt graag in een operationele omgeving
Zeer goede communicatieve en sociale vaardigheden
Je weet initiatief te nemen en durft ook uitdagingen aan te gaan.
Je bent een sterke team player die ook zelfstandig en georganiseerd kan werken in een omgeving met wisselende prioriteiten
Goed analytisch vermogen en gedreven tot het vinden van oplossingen en boeken van resultaten
Nice to have
Werkervaring in een aseptische kwaliteits- of productieomgeving is een meerwaarde.
Ervaring met lean, six sigma…
Work Location Assignment: On Premise
De Pfizer site in Puurs is één van de grootste productie- en verpakkingssites van Pfizer wereldwijd, gespecialiseerd in aseptische productie en verpakking. Jaarlijks worden in Puurs meer dan 400 miljoen doses injecteerbare vaccins en medicijnen geproduceerd. Deze zijn ter plaatse verpakt in ampullen, flacons, plastic flessen, spuiten en patronen voor pennen.
De medicijnen die in Puurs worden gemaakt, zijn bestemd voor patiënten in meer dan 170 landen wereldwijd. 30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's.
Met het gebruik van twee windturbines, zonnepanelen en een warmtekrachtcentrale richten we ons op hernieuwbare energie.
Manufacturing
Paid paternity
Paid maternity
Pfizer is a leading research-based biopharmaceutical company. We apply science and our global resources to deliver innovative therapies that extend and significantly improve lives. We make medicines and vaccines that help people when they are sick and prevent them from getting sick in the first place. Every day, our colleagues work in developed and emerging markets to ...
4.1/5 in overall job satisfaction
4.5/5 in supportive management
78% say women are treated fairly and equally to men
79% would recommend this company to other women
81% say the CEO supports gender diversity
23-25 Week Maternity Leave (Fully paid for birth parents)
Family building benefits include $35,000 fertility services + $25,000 adoption and surrogacy services
Pfizer is a founding member of Healthcare Businesswomen's Association Gender Parity Collaborative