4.1/5 in overall job satisfaction
4.5/5 in supportive management
78% say women are treated fairly and equally to men
79% would recommend this company to other women
81% say the CEO supports gender diversity
23-25 Week Maternity Leave (Fully paid for birth parents)
Family building benefits include $35,000 fertility services + $25,000 adoption and surrogacy services
Pfizer is a founding member of Healthcare Businesswomen's Association Gender Parity Collaborative
#4876245
Chez Pfizer nous sommes une entreprise orientée Patient, et guidés par nos quatre valeurs : Courage, Joie, Equité et Excellence. Notre culture est l’illustration de notre raison d’être, la mise à disposition d’avancées qui changent la vie des patients...
Le Partenaire Pfizer est au cœur des relations avec les professionnels de santé. Organisant son activité autour des besoins des professionnels de santé et de leurs patients, il apporte à ses interlocuteurs informations et services à forte valeur ajoutée dans l’aire thérapeutique dont il a la responsabilité.
MISSIONS
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Développer la connaissance et aider à mettre en œuvre un ciblage, permettant la mise en place et le suivi de Plans d’Actions Préférences (PAP) sur les clients prioritaires.
Être un relais privilégié pour les médecins pour identifier les centres de références ou de compétences, et favoriser l’émergence de nouveaux centres de compétences, auxquels adresser les patients ;
Répondre aux questions des professionnels de santé sur les spécialités pharmaceutiques (caractéristiques, contre-indications, avantages différentiels) et les services dont il a la responsabilité ;
Organiser et animer des actions de communication professionnelle (réunion d’informations pour le staff hospitalier, réunions régionales scientifiques, formation continue, projets transverses et mise en œuvre de services, activité sur les stands des congrès…) ;
Faire des feedbacks réguliers sur les besoins des patients et médecins et sur les actions de la concurrence ;
Appliquer les tâches administratives inhérentes à sa fonction dans le respect des procédures (respect de la liste positive, retour, destruction des documents obsolètes et soumission des notes de frais dans les délais impartis).
COMPETENCES CLES
FORMATION ET PRE-REQUIS
Mobilité
La mobilité est un élément important, le candidat doit accepter et être en mesure d’effectuer des déplacements plusieurs jours par semaine sur une large zone
Work Location Assignment: Remote
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Sales
Paid paternity
Paid maternity
Pfizer is a leading research-based biopharmaceutical company. We apply science and our global resources to deliver innovative therapies that extend and significantly improve lives. We make medicines and vaccines that help people when they are sick and prevent them from getting sick in the first place. Every day, our colleagues work in developed and emerging markets to ...
4.1/5 in overall job satisfaction
4.5/5 in supportive management
78% say women are treated fairly and equally to men
79% would recommend this company to other women
81% say the CEO supports gender diversity
23-25 Week Maternity Leave (Fully paid for birth parents)
Family building benefits include $35,000 fertility services + $25,000 adoption and surrogacy services
Pfizer is a founding member of Healthcare Businesswomen's Association Gender Parity Collaborative