Scientifique - Affaires médicales, niveau I ou II / Medical Affairs Scientist Level I and II , Vaccines (produits à base d’ARNm et antiviraux) // Medical Affairs Scientist, level I or II (mRNA & Antivirals)

Date de fin d’affichage : le 31 janvier 2023

Posting closing date: January 31st, 2023

Statut : Régulier, temps plein

Status : Regular, Full time

(English version to follow)

Scientifique ­– Affaires médicales, produits à base d’ARNm et antiviraux

Une autre occasion de vous joindre à une équipe avec des produits en développement prometteurs!

Si vous :

• avez de solides compétences scientifiques et stratégiques, et un excellent esprit d’analyse;
• comprenez bien le contexte canadien des soins de santé et de la recherche;
• avez la capacité de créer et d’exploiter des réseaux professionnels;
• avez une passion pour la santé.

Ce poste est peut-être celui dont vous rêviez!

Résumé du poste :

Fournir une expertise médicale et scientifique ainsi qu’un leadership en affaires médicales aux collègues des équipes multidisciplinaires de l’unité d’affaires des produits à base d’ARNm et des antiviraux. Assurer l’élaboration et la mise en œuvre et contribuer au développement du plan de marque et de la gamme de produits relativement aux affaires médicales. Veiller à la communication entre le siège social et les employés des Affaires médicales sur le terrain ainsi qu’à l’harmonisation des stratégies en matière de marques, de gamme de produits et de clients. Assurer la communication et la conformité avec les collègues régionaux et mondiaux.

Fonctions principales :

Expertise scientifique du domaine thérapeutique et direction des affaires médicales :

• Maintenir à jour son expertise en matière de produits/gamme de produits et de champs thérapeutiques. Apporter son leadership médical et son expertise scientifique à l’orientation stratégique des marques. Assurer la responsabilité de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies et tactiques médicales; veiller à la cohérence des tactiques médicales avec les stratégies de marques.
• Agir comme premier contact médical pour les équipes interfonctionnelles de marques/gamme de produits, y compris les équipes mondiales et régionales.
• Apporter une contribution médicale à la planification et à la tenue des réunions des comités consultatifs nationaux et participer, au besoin, à l’organisation de réunions de consultation régionales, etc.
• Remplir la fonction de réviseur médical (s’il y a lieu) pour le matériel promotionnel et d’autre matériel de nature médicale ou scientifique afin d’assurer l’exactitude scientifique, l’utilisation éthique des données scientifiques sur les marques et la conformité aux politiques de Pfizer et à la réglementation canadienne.
• Soutenir le Service des affaires réglementaires et de l’innocuité des médicaments afin de dresser des stratégies de réglementation relatives aux programmes et produits qui permettront le mieux d’atteindre les objectifs médicaux des produits/de la gamme de produits.
• Réaliser une évaluation scientifique des perspectives de développement des affaires.

Gestion des relations :

• Établir et entretenir des relations avec les principaux intervenants (leaders d’opinion clés, organisations professionnelles et scientifiques nationales, etc.) pour recenser des champs communs d’intérêt scientifique, faciliter la collaboration et recueillir de l’information pour enrichir les stratégies médicales.
• Établir et maintenir un réseau efficace d’employés internes (p. ex., ceux des Affaires médicales à l’échelle mondiale et régionale) pour faire connaître les impératifs stratégiques locaux et les harmoniser avec les stratégies mondiales de l’entreprise.

Gestion des bourses de recherche non parrainée :

• Définir la stratégie canadienne d’investissement médical en fonction des plans médicaux locaux et mondiaux. Superviser le processus d’examen et d’approbation des bourses au niveau national et faciliter l’examen et l’approbation au niveau mondial.

Production de données :

• De concert avec les employés des Affaires médicales sur le terrain, repérer les possibilités de génération de données et définir la stratégie de publication; diriger ou faciliter le développement des publications nationales.

Gestion des programmes de recherche clinique :

• Collaborer avec les équipes de produits et de recherche et développement afin de maximiser le succès des projets de recherche clinique et diriger éventuellement des initiatives spécifiques de recherche clinique à l’échelle locale.
• De concert avec les opérations médicales et cliniques sur le terrain, mettre à contribution ses connaissances approfondies des capacités de recherche clinique au Canada pour appuyer au mieux les programmes de développement mondiaux et maximiser la recherche clinique de Pfizer au Canada; participer à la sélection des chercheurs qui participeront aux essais cliniques.

Efficacité et conformité opérationnelles :

• Assurer la conformité aux politiques et méthodes de Pfizer, aux normes de la Conférence internationale sur l’harmonisation et à la réglementation nationale; agir de façon éthique et protéger la réputation d’intégrité de Pfizer.
• Assurer la reconnaissance et la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes des organismes de réglementation et de l’entreprise, y compris la formation Responsabilités en matière de pharmacovigilance.

Le candidat idéal possède les qualifications suivantes :

• Doctorat (M.D., Ph. D., Pharm. D.) en sciences de la santé
• De trois à cinq ans d’expérience dans les affaires médicales, la recherche clinique ou relative aux services de santé (de préférence dans l’industrie pharmaceutique)
• Expérience et connaissances dans le domaine des vaccins, de préférence; expérience en épidémiologie et liée aux vaccins antigrippaux, un atout
• Compréhension des processus de développement clinique
• Expérience en élaboration de protocoles de recherche et en rédaction médicale
• Connaissances des systèmes de soins de santé canadiens et du processus décisionnel concernant les politiques de vaccination; compréhension de l’économie de la santé et de ses conséquences sur l’élaboration de politiques nationales et provinciales
• Bonne capacité d’analyse, sens poussé des affaires et excellent sens de la stratégie
• Professionnalisme, excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et solides compétences en communication orale et écrite
• Capacité de gérer plusieurs tâches et de respecter les échéances
• Créativité, autonomie, dynamisme et souplesse
• Bilinguisme (français et anglais), un atout

Conditions pré-emploi :

• Être entièrement vacciné contre la COVID-19. *

*Conscients de notre responsabilité en tant que leader mondial de l’industrie biopharmaceutique à l’avant- plan du combat contre la COVID-19, nous sommes fiers de déclarer que nous attendons des employés de Pfizer qu’ils soient adéquatement vaccinés. Entièrement vacciné signifie avoir reçu la thérapie à dose complète d’un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada depuis plus de 14 jours.

Medical Affairs Scientist, mRNA & Antivirals

Another opportunity to join the team with an exciting pipeline!  

If you:

• Have strong scientific, analytical and strategic thinking skills
• Have good understanding of the Canadian healthcare and research environment
• Have proven ability to create and leverage professional networks
• Are passionate about health

This may be the position you’ve been waiting for!

Position Purpose:

Provides medical/scientific expertise and Medical Affairs leadership to cross-functional colleagues within the mRNA & Antivirals business unit. Develops and ensures execution of medical brand/portfolio plan; inputs into brand/portfolio plan development. Ensures connectivity between head office and field medical colleagues, as well as alignment on brand/portfolio and customer strategies. Ensures connectivity and alignment with regional and global colleagues.

Core responsibilities:     

Therapeutic Area Scientific Expertise and Medical Affairs Leadership:

• Maintains product/portfolio and therapeutic areas expertise. Provides medical leadership and scientific expertise to the brand’s strategic direction. Responsible for development and execution of the medical strategies and tactics; ensures that medical tactics are consistent with brand strategies.
• Serves as the primary medical contact for the cross-functional brand/portfolio teams and for the regional and global brand/portfolio teams.
• Provides medical input into planning and execution of national advisory board meetings and supports regional consultation meetings, etc, as required.
• Serves as a medical reviewer (as applicable) of promotional material and other material with medical/scientific content as applicable, to ensure scientific accuracy, ethical use of brand scientific data and compliance with Pfizer policies and the Canadian regulations.
• Supports Regulatory Affairs and Safety to establish program/product regulatory strategies that best support product/portfolio medical objectives.
• Provides scientific assessment of business development opportunities.

Relationship Management:

• Develops and maintains relationships with key stakeholders (KOLs, national professional/scientific organizations etc.) to identify areas of shared scientific interest, facilitate collaboration, and gain insights to inform medical strategies.
• Establishes and maintains an effective network of internal colleagues (e.g., Regional and Global Medical Affairs) to ensure awareness of local strategic imperatives and alignment with global corporate strategies.

Non-Sponsored Research Grant Management:

• Defines Canadian medical investment strategy in line with local and global medical plans. Oversees the review and approval process of grants at the local level and facilitates review and approval at the global level.

Data Generation:

• In collaboration with field medical colleagues, identifies opportunities for data generation and defines publication strategy; leads/facilitates local publication development

Clinical Research Program Management:

• Collaborates with Product and R&D teams to optimize the success of clinical research projects and may lead specific local clinical research initiative.
• In collaboration with field-based medical and clinical operations, leverages his/her in-depth knowledge of Canada’s clinical research capabilities to best support global development programs and maximize Pfizer clinical research in Canada; contributes to identification of investigators for participation in clinical trials.

Operational Effectiveness and Compliance:

• Ensures compliance with Pfizer Policies and Procedures, International Conference on Harmonization (ICH), and local regulatory requirements; acts ethically and maintains Pfizer’s corporate integrity.
• Ensures that adverse events and product complaints are identified and reported as per Corporate and Regulatory standard procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training.

The ideal candidate possesses the following qualifications:

• Doctoral degree (M.D., Ph.D., Pharm.D) in Health Sciences
• Experience (3 to 5 years) in medical affairs, clinical and/or health services research (preferably in the pharmaceutical industry)
• Experience and knowledge of vaccines is preferred; background in epidemiology as well as experience with influenza vaccines is an asset
• Understanding of clinical development process
• Experience in research protocol development and medical writing
• Knowledge of the Canadian health care systems, vaccine-related policy decision-making, understanding of health economics and its impact on the national and provincial policy development
• Strong analytical skills, solid business acumen, proven strategic thinking skills
• Professionalism and excellent interpersonal skills, strong communication skills (verbal and written)
• Ability to manage multiple tasks and deal effectively with deadlines
• Creativity, resourcefulness, high energy and flexibility
• Bilingualism (French, English) is an asset

Pre-employment requirement:

• Be fully vaccinated against COVID-19*

*Consistent with our responsibility as one of the world's premier innovative biopharmaceutical companies that is at the forefront of the fight against COVID-19, Pfizer is proud to declare that it expects its employees to be fully vaccinated. Fully vaccinated is defined as receiving the full dose therapy of a Health Canada approved COVID-19 vaccine at least 14 days post the completion of the required dose regimen.

GRADE/NIVEAU :

Grade level will be determined upon hire and will be based on relevant and/or industry experience

Le niveau sera déterminé lors de l’embauche et sera basé sur l’expérience pertinente et/ou en industrie

#LI-PFE

Pfizer encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. Pfizer will accommodate the needs of applicants with disabilities throughout all stages of the selection process. Should accommodation during the recruitment process be required, please advise your Talent Acquisition representative.

Pfizer est un employeur qui invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Pfizer s’adaptera aux besoins des candidats handicapés pour chaque étape du processus de sélection. Si des mesures d’adaptation sont nécessaires pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant du recrutement.

Medical#LI-PFE