4.1/5 in overall job satisfaction
4.5/5 in supportive management
78% say women are treated fairly and equally to men
79% would recommend this company to other women
81% say the CEO supports gender diversity
23-25 Week Maternity Leave (Fully paid for birth parents)
Family building benefits include $35,000 fertility services + $25,000 adoption and surrogacy services
Pfizer is a founding member of Healthcare Businesswomen's Association Gender Parity Collaborative
#4871508
Wil je deel uitmaken van een internationaal innovatief geneesmiddelenbedrijf van wereldformaat? Van een bedrijf dat geneesmiddelen en vaccins ontdekt, ontwikkelt, produceert en verkoopt om mensen te helpen als ze ziek zijn? In een functie waar je aan het einde van de dag kunt terugkijken en zeggen: "Ik heb iets voor patiënten betekend”. Dan hebben we misschien iets voor jou.
ROLE SUMMARY
Kom jij Pfizer Nederland vertegenwoordigen als onze (senior) Manager Field Access? Als (senior) Manager Field Access werk je op de afdeling Health & Value welke verantwoordelijk is voor de mate waarin patiënten toegang krijgen tot onze geneesmiddelen in Nederland.
De (senior) Manager Field Access rapporteert aan de Director Health & Value en heeft een belangrijke rol in het dynamische Health & Value team dat bestaat uit meerdere enthousiaste en ervaren Market Access & HTA Managers en Field Access Managers. Je komt terecht in een team met een open sfeer en door intercollegiaal overleg wordt er goed samengewerkt met elkaar om de toegang te optimaliseren. Daarnaast werk je nauw samen met de commerciële collega’s van Pfizer.
De (senior) Manager Field Access is primair verantwoordelijk voor de toegankelijkheid van Pfizer geneesmiddelen op regionaal niveau zowel in het ziekenhuis als ook in de eerste lijn.
ROLE RESPONSIBILITIES
Het optimaliseren van de toegankelijkheid van Pfizer innovatieve farmaceutische zorg op regionaal niveau door activiteiten als:
Pro-actief identificeren van de huidige en toekomstige inzichten met betrekking tot de toegankelijkheid van (farmaceutische) zorg op basis van zorgverzekeraars beleid in zowel de eerste als de tweede lijn. Daarnaast het identificeren van belangrijke inzichten omtrent financiële bedrijfsvoering ziekenhuizen gerelateerd aan geneesmiddelen.
Ontwikkelen van product strategieën (multidisciplinair) met betrekking tot het optimaliseren van ‘patient access’. Enerzijds voor de verantwoordelijke producten identificeren wat de impact is van het huidige en toekomstige zorgverzekeraars beleid op patient access. Anderzijds het ontwerpen van nieuwe (contracteer) modellen die aansluiten op de huidige en toekomstige behoeften van zorgpartners. Verantwoordelijk voor het creëren van innovatieve proposities op basis van de waarden van de farmaceutische innovatie. Een onderdeel hiervan zijn gezondheidseconomische analyses zoals budgetimpact berekeningen van Pfizer producten in brede zin.
Belangrijke gesprekpartners zijn: leden van de RvB, zorggroepen, RVE-managers, VBHC managers, apothekers, huisartsen en zorgmanagers.
Het kortsluiten en afstemmen van verzamelde informatie en inzichten met interne stakeholders waaronder de Health & Value afdeling, medische afdelingen en commerciële afdelingen. Door deze verbinding zet de (senior) Manager Field Access projecten op die leiden tot regionale toegang/ vergoeding van onze producten
Vanzelfsprekend bewaak je in al jouw doen en laten de medisch-ethische aspecten die van toepassing zijn op onze geneesmiddelen en handel je in lijn met de Pfizer-richtlijnen en lokale wet- en regelgeving.
QUALIFICATIONS
Opleidingsniveau: Afgeronde universitaire opleiding (Master) genoten met een medische, biofarmaceutische of gezondheidseconomische achtergrond.
Werkervaring: Een aantal jaar ervaring in een relevante bedrijfstak, waardoor je gedegen medisch-farmaceutische én kennis over de organisatie van de zorg hebt. Ervaring hebt met waarde proposities en toegang in de 2de lijn.
Senioriteit is afhankelijk van werkervaring
Aantoonbare kennis. Inzicht in de (bedrijfs-)organisatie van ziekenhuizen en de eerste lijn, inkoop en de financiële functies daarbinnen.
Bedrijfsbrede competenties: Besluitvaardig, gefocust, verbonden, inspirerend, moedig, veerkrachtig, financieel onderlegd.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. Daaronder vallen ook de communicatieve vaardigheden zoals vasthoudendheid en overtuigingskracht om als gelijkwaardige gesprekspartner van stakeholders op te treden.
Preferred
Werkervaring bij zorgverzekeraars (inkoop/verkoop) of binnen ziekenhuizen (inkoop/verkoop)
Aantoonbaar netwerk inkoop geneesmiddelen
Aantoonbare ervaring in het uitvoeren van (gezondheidseconomische) berekeningen
ONS AANBOD
Innovatief bedrijf
Pfizer heeft een pijplijn vol met innovatieve geneesmiddelen voor uiteenlopende aandoeningen. Als medewerker van Pfizer krijg jij de kans om op verschillende manieren de impact van geneesmiddelen zo groot mogelijk te maken voor patiënten. Kortom; jij maakt echt verschil.
Werk en privé balans
Bij Pfizer weten wij dat als je als bedrijf echt een impact wil maken op het leven van mensen, het belangrijk is dat je medewerkers op hun best zijn. Daarom bieden wij onze collega’s goede arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en thuiswerkmogelijkheden. Veel overwerken is bij ons niet de norm. Ook vinden wij dat werk en plezier hebben samen moeten gaan. Je kunt daarom bijvoorbeeld deelnemen aan allerlei activiteiten buiten het werk om.
Opportuniteiten
Wij zijn altijd op zoek naar toptalent. Wij geloven dat je nooit bent uitgeleerd en dat er altijd een nieuwe mogelijkheid is om je verder te ontwikkelen. Daarom hebben wij brede ontwikkelingsmogelijkheden binnen Pfizer Nederland. Er zijn geregeld kansen om een opleiding te volgen of ervaring op te doen in een ander vakgebied of zelfs door te groeien naar een internationale functie.
Cultuur waar jij vooral jezelf kan zijn
Wij zijn een grote, internationale organisatie met mensen uit alle werelddelen. Iedereen moet zichzelf kunnen zijn bij Pfizer, daar streven en leven wij naar.
INTERESSE?
Weet jij genoeg en heb je besloten om te reageren? Wij kijken er naar uit om jou beter te leren kennen en nodigen je graag uit om jouw sollicitatie via onderstaande sollicitatiebutton in te dienen. Je hoeft je geen zorgen te maken over een uiterlijke datum waarop je kunt reageren. Wij zoeken net zolang door, tot we de juiste kandidaat voor deze functie hebben gevonden.
#LI-PFE
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Market Access
Paid paternity
Paid maternity
Pfizer is a leading research-based biopharmaceutical company. We apply science and our global resources to deliver innovative therapies that extend and significantly improve lives. We make medicines and vaccines that help people when they are sick and prevent them from getting sick in the first place. Every day, our colleagues work in developed and emerging markets to ...
4.1/5 in overall job satisfaction
4.5/5 in supportive management
78% say women are treated fairly and equally to men
79% would recommend this company to other women
81% say the CEO supports gender diversity
23-25 Week Maternity Leave (Fully paid for birth parents)
Family building benefits include $35,000 fertility services + $25,000 adoption and surrogacy services
Pfizer is a founding member of Healthcare Businesswomen's Association Gender Parity Collaborative