Strategic Network Manager:in Sichelzellanämie Nord/ Ost

Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten.
 

Strategic Network Manager:in Sichelzellanämie Nord/ Ost

Als Strategic Network Manger:in sind Sie für die Indikation Sichelzellerkrankung im Rare Disease Team dafür verantwortlich, in enger bereichsübergreifender Zusammenarbeit verantworten Sie die Umsatz-, Absatz- und Zielerreichung definierter Produkte. Es handelt sich um eine richtungsweisende Sales-Rolle, die unser Produkt bei einer engen Zielgruppe bestmöglich platziert.

Als Strategic Network Manager:in leiten Sie Initiativen und damit die Erschließung und den Ausbau von regionalen und/ oder nationalen Netzwerken und Accounts im Bereich der Blood Therapeutics umzusetzen und sicherzustellen, dass Patienten von unseren therapeutischen Optionen profitieren können.

Das erwartet Sie:

• Strategic Network Manager sind verantwortlich für die Umsatz-/ Absatz- und Zielerreichung definierter Produkte und Produktportfolio(s) in hochkomplexen Märkten.
• Sie identifizieren die Einflussfaktoren im definierten Markt und priorisieren und entwickeln eigenständig die Möglichkeit von Pfizer für ein nachhaltiges Wachstum durch Identifikation von relevanten Kund:innen und Treiber für Verordnungsentscheidungen.
• Die Stelleninhaber:innen obliegt die strategische Erschließung, der Aufbau und Ausbau von regionalen und/ oder nationalen Netzwerken und Accounts in dem von ihnen zu verantwortenden Portfolio.
• Die Funktion spielt eine zentrale Rolle bei der Koordinierung aller kommerziellen Aktivitäten in dem zu verantworteten regionalen Gebiet.
• Stelleninhalber:innen arbeiten zentralisiert und koordinieren mit funktionsübergreifenden Teams, um Chancen zu identifizieren und zu entwickeln.
• Die Komplexität dieser Funktion erfordert eine sehr gute abteilungsübergreifende Abstimmung und Zusammenarbeit, sowie eine strategische Arbeitsweise.
• Sie fördern die Nutzung/ Vernetzung unserer Kund:innen von und mit neuen digitalen Angeboten und Plattformen (Omnichannel-Kommunikation).

Das bringen Sie mit:

• Erforderliche Sachkenntnis nach §75 Arzneimittelgesetz bzw. naturwissenschaftliches Studium
• Langjährige Berufserfahrung im kommerziellen und/ oder medizinischen Außendienst
• Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Teams in einer hochgradig kollaborativen Umgebung
• Fundierte Kenntnisse im Therapiegebiet Rare Disease und im Aufbau von Versorgungsstrukturen sind von entscheidendem Vorteil
• Kandidat:innen hat Erfahrung in der Analyse komplexer Situationen, antizipiert potenzielle Herausforderungen und künftige Bedürfnisse und schätzt die Auswirkungen von Chancen und Risiken ein
• Verständnis und Anpassung an das sich verändernde lokale Umfeld der Kundenstruktur und Abgleich der Ziele von Pfizer mit den Bedürfnissen der Kunden und Entscheidungsträgern
• Führerschein der Klasse PKW
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse des Gesundheitswesens und die Fähigkeit, Geschäftsbeziehungen zu entwickeln, aufzubauen und zu pflegen
• Ein hohes Maß an unternehmerisches Handeln und Eigenverantwortung
• Willen, Neues zu lernen und sich einem ständig verändernden Umfeld anzupassen
• Positive „can-do“-Einstellung, intrinsische Motivation, energetisch
• Stark in Zusammenarbeit und Kommunikation, Teamplayer

Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Mut, Exzellenz, Fairness, Freude.​ 

• Mut: Eine mutige Art und Weise, wie wir unser Ziel erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege, denn nur durch eine Wertschätzung von Meinungen und den Kompetenzen jedes Einzelnen ist es uns möglich innovativ und agil zu handeln. ​ 
• Exzellenz: Wir wollen eine vertrauensvolle, flexible Arbeitsplatzkultur schaffen, die Mitarbeitende dazu ermutigt, ihr Arbeitsleben in Einklang zu bringen, die Talente anzieht und es jedem ermöglicht, sein Bestes zu geben. Unterstützt werden unsere Mitarbeitenden durch umfangreiche Entwicklungsprogramme.​ 
• Fairness: Wir glauben, dass eine vielfältige und integrative Belegschaft für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens entscheidend ist. Als Arbeitgeber setzt sich Pfizer dafür ein, diese Vielfalt in all ihren Formen zu fördern.Mitgestaltungsmöglichkeitengibt es hierzu in diversenDiversity, Equity& Inclusion(DE&I)ColleagueRessource Groups, u. a. Women Empowerment, LGBT*IQ ​ 
• Freude: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten und uns gegenseitig wertschätzen. Unsere Mitarbeitenden profitieren auch außerhalb der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement"Pfizer in Balance". ​ 

Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung und alle sonstigen Benefits nach dem Manteltarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge. ​ 

Weiterführende Informationen erhalten Sie jederzeit auf unserer Website unter: Arbeiten bei Pfizer Deutschland 

#LI-PFE

#LI-Remote

„Breakthroughs that change patients’ lives**“** - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.  

Überzeugt? 

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä.  können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). 

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können. 

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. 

Sales#LI-PFE